وبحسب مركز خدمات التوظيف في دونج ثاب (DVVL)، يتم تنفيذ توظيف العمالة بشكل منتظم من خلال الاتصالات مع الشركات ونقابات التوظيف داخل المقاطعة وخارجها، وفي الخارج.
منذ بداية عام ٢٠٢٥، أرسل مركز دونغ ثاب لخدمات التوظيف أكثر من ١٥٠٠ عامل للعمل في الخارج بموجب عقود. كما سعى المركز بنشاط إلى استكشاف أسواق جديدة، مما أتاح فرص عمل أكثر للعمال.
وبناءً على ذلك، فإن الصناعات والمهن التي يعمل المركز على تنسيقها باستمرار لتجنيدها تشمل تصنيع واختبار قطع غيار السيارات، وتجهيز اللحوم، واللحام شبه الآلي، والمعالجة الميكانيكية، وختم المعادن، وغيرها.
إذا قام العمال بالتسجيل للعمل في الخارج بموجب عقد من خلال مركز خدمات التوظيف دونج ثاب، فسيكون هناك العديد من الطلبات المناسبة مثل: العمال الموسميين للعمل في كوريا؛ أو أوامر التوظيف بوقت عمل قصير في اليابان؛ يمكن للمتدربين في اليابان الدراسة والبحث والعمل لكسب دخل إضافي.
خلال 3 سنوات، إذا عمل العامل بشكل جيد، يمكنه التمديد لمدة عامين آخرين، بمتوسط دخل يبلغ 30 مليون دونج أو أكثر؛ وبعد 3 سنوات، يمكنه تجميع أكثر من 600 مليون دونج.
خلال فترة عملهم في الخارج، يكتسب العمال معارف وخبرات قيّمة، ويطورون مهاراتهم في الإنتاج والأعمال. كما يكتسبون الخبرة، ويطورون مهاراتهم وخبراتهم، ليتمكنوا عند عودتهم إلى أوطانهم من تطبيقها في الإنتاج، وتنمية اقتصاد الأسرة، واستقرار حياتهم، والمساهمة بشكل كبير في تحقيق الحد من الفقر بشكل مستدام في منطقتهم.
من أجل توفير المزيد من فرص العمل للعمال داخل المقاطعة وخارجها وخارجها، يفتح مركز خدمات التوظيف في دونغ ثاب العديد من قنوات الدعاية، من خلال اللقاءات المباشرة أو عبر الإنترنت مع الناس.
قال السيد نجوين فان هاي، أحد سكان منطقة داو ثانه: "خلال حضوري معرض التوظيف في منطقة داو ثانه، تعرفتُ على برنامج العمل في الخارج لفترة محدودة بموجب عقد، والذي تُطبّقه المقاطعة. هناك العديد من فرص العمل، والوظائف، ومستويات الدخل المرتفعة، وتكاليف الدعم المُجزية للعمال...".
خلال الاجتماعات والتفاعلات، ينقل موظفو المركز على الفور الكثير من المعلومات الضرورية لمساعدة العمال في اختيار الصناعات والمهن وأماكن العمل المستقرة ذات الدخل المرتفع.
قالت السيدة نجوين ثي ثوي، المقيمة في حي كاو لان: "سمعتُ عبر إذاعة الحي عن جلسات معاملات التوظيف، فذهبتُ إلى مركز دونغ ثاب لخدمات التوظيف في حي كاو لان للقاء وطلب المشورة. أرغب في العمل موسميًا في كوريا، وبعد التسجيل للمشاركة في البرنامج، تلقيتُ توجيهًا حماسيًا من المركز.
ومنذ ذلك الحين، علمت أن العمال يمكنهم التمتع بسياسات القروض والحصول على أقصى قدر من الدعم وفقًا للتكاليف الفعلية بما في ذلك تدريب اللغة الأجنبية، والتعليم التوجيهي، والتدريب المهني، والفحوصات الصحية العامة...
وبحسب مركز خدمات التوظيف دونج ثاب، فإن تكلفة ذهاب العامل إلى كوريا للعمل تبلغ حوالي 20 إلى 25 مليون دونج، معظمها لشراء تذكرة طيران ذهابًا وإيابًا، واستخراج جواز سفر، والتقدم بطلب للحصول على تأشيرة، وشراء التأمين، والتي توفر الميزانية الإقليمية منها قرضًا غير مضمون بحد أقصى 25 مليون دونج/شخص.
بالإضافة إلى ذلك، يُدعم العمال أيضًا ببرامج تعليم اللغات الأجنبية (تصل قيمتها إلى 3 ملايين دونج)، والفحوصات الطبية (تصل قيمتها إلى مليوني دونج)، وبرامج التوجيه (530 ألف دونج). ويساهم برنامج العمل في الخارج لفترة محدودة بموجب عقد في زيادة دخل العديد من العمال، بالإضافة إلى اكتسابهم معارف قيّمة.
في الفترة المقبلة، سيواصل مركز خدمات التوظيف في دونغ ثاب تعزيز دوره كمركزٍ للتعلم والمسح والبحث لتوسيع سوق العمل في الخارج، مع التركيز على التقييم الدقيق واختيار الطلبات المناسبة لظروف وأوضاع عمال دونغ ثاب. وفي الوقت نفسه، سيُطبّق سياسات دعم العمال في المقاطعة لضمان شعورهم بالأمان، وتخفيف أعباء التكاليف، والتسجيل الاستباقي للعمل في الخارج لفترة محدودة بموجب عقد.
اللغة الإنجليزية:
المصدر: https://baodongthap.vn/nhieu-loi-ich-khi-di-lam-viec-co-thoi-han-o-nuoc-ngoai-a233674.html
تعليق (0)