السيد نجوين ترونغ نغيا: "خلق الظروف للعلماء لتكريس أنفسهم بكل إخلاص"

[إعلان 1]

واقترح رئيس إدارة الدعاية المركزية أن تقوم أكاديمية فيتنام للعلوم والتكنولوجيا بإنشاء آلية للخبراء والعلماء للمساهمة والابتكار بكل إخلاص.

وقال رئيس إدارة الدعاية المركزية نجوين ترونج نجيا في جلسة عمل مع أكاديمية العلوم والتكنولوجيا في فيتنام بعد ظهر يوم 11 مارس: "يحتاج المعهد إلى تنفيذ البرنامج بشكل فعال لجذب العلماء الشباب المؤهلين تأهيلا عاليا، مع تعزيز تفاني وذكاء العلماء الرائدين".

علاوة على ذلك، يحتاج المعهد إلى رعاية وتنمية وتطوير الموارد البشرية العلمية والتكنولوجية عالية الجودة لتلبية متطلبات التنمية الوطنية والدفاع الوطني في الفترة الجديدة.

رئيس إدارة الدعاية المركزية، نجوين ترونغ نغيا، يتحدث في الاجتماع. الصورة: صحيفة ممثل الشعب. — رئيس إدارة الدعاية المركزية، نجوين ترونغ نغيا، يتحدث في الاجتماع. الصورة: *صحيفة ممثل الشعب.*

أكد رئيس إدارة الدعاية المركزية أن أكاديمية فيتنام للعلوم والتكنولوجيا تحافظ دائمًا على مكانتها الرائدة في مجال البحث، وخاصةً في مجال البحوث الأساسية ونقل وتدريب الموارد البشرية في مجال العلوم والتكنولوجيا. ويأمل السيد نغيا أن تعزز الأكاديمية إنجازاتها، وأن تركز على اكتساب وإتقان التكنولوجيا الجديدة، والتكنولوجيا المتقدمة، والتكنولوجيا الأساسية، وتكنولوجيا المصادر، والتكنولوجيا المتطورة، مما يُسهم في تعزيز إمكانات البلاد واستقلاليتها.

وفي وقت سابق، قال نائب رئيس أكاديمية فيتنام للعلوم والتكنولوجيا، تران توان آنه، إن استقبال وتوظيف العلماء الجيدين في فيتنام أمر صعب بسبب الفوائد المحدودة.

سياسات الرواتب والدخل ليست جذابة بما يكفي للاحتفاظ بالكفاءات. وتشهد مجالات رئيسية، مثل تكنولوجيا الفضاء والأقمار الصناعية والمواد الخاصة، حاجة ماسة إلى الكوادر، في حين لا تزال ظاهرة هجرة الأدمغة مستمرة. وصرح السيد توان آنه قائلاً: "يحب العديد من الموظفين مهنتهم وعلومهم، لكنهم يضطرون إلى الانتقال خارج الأكاديمية للحصول على دخل أعلى وضمان سبل عيشهم".

توصي الأكاديمية بأن ترفع إدارة الدعاية المركزية تقريرها إلى المكتب السياسي والأمانة العامة للنظر في السماح للمعهد بعدم تخفيض 10% من موظفيه، أي ما يعادل 214 موظفًا مؤهلًا تأهيلاً عالياً، من الآن وحتى عام 2025. كما تقترح الأكاديمية عدم تطبيق آلية الاستقلالية على هيئات البحث العلمي مثل أكاديميتي العلوم والتكنولوجيا والعلوم الاجتماعية؛ وعدم استخدام مستوى الاستقلالية لتحديد عدد العلماء العاملين في معاهد البحث الذين يتقاضون رواتبهم من ميزانية الدولة.

كما اتفق السيد تران توان آنه على أنه من الضروري تطوير سياسة خاصة بشأن التدريب العلمي الأساسي، وتشجيع الطلاب على المشاركة في البحث، وإنشاء مصدر للموارد البشرية العلمية المؤهلة تأهيلا عاليا في المستقبل لخدمة البحث العلمي والابتكار بشكل فعال.

سون ها

[إعلان 2]
رابط المصدر