التوجيه المهني السليم يفتح الطريق إلى النجاح.

GD&TĐ - لم يعد ينظر إلى الجامعة على أنها الطريق الوحيد إلى حياة مهنية ناجحة، بل إن عددًا متزايدًا من الطلاب في ها تينه يختارون التدريب المهني مباشرة بعد المدرسة الإعدادية أو الثانوية.

تماشياً مع اتجاهات سوق العمل، تعمل مؤسسات التعليم المهني في ها تينه على تطوير برامجها التدريبية بشكل كبير، وزيادة الروابط مع الشركات، وتوسيع فرص العمل، ومساعدة الطلاب على تشكيل مستقبلهم في وقت مبكر.

الخيار الثاني

لم يعد يُنظر إلى الجامعة على أنها السبيل الوحيد لتحقيق مسيرة مهنية ناجحة، بل يتزايد عدد الطلاب في ها تينه الذين يختارون التدريب المهني مباشرةً بعد المرحلة الإعدادية أو الثانوية. بالنسبة للعديد من الطلاب، لم يعد التدريب المهني "خيارًا ثانيًا"، بل أصبح طريقًا أقصر لدخول سوق العمل، وكسب الدخل في وقت أقرب، والتحكم بمستقبلهم.

يُعدّ نغوين توان فو، الطالب في الصف 12A5 والمتخصص في تكنولوجيا المعلومات في الكلية التقنية الفيتنامية الألمانية، أحد الطلاب الذين اختاروا هذا المسار. ووفقًا لفو، فإنّ ما غيّر رأيه بشأن التدريب المهني هو فرصة اكتساب خبرة عملية مبكرة.

خلال العطلة الصيفية بعد تخرجه من الصف الحادي عشر، شارك فو، إلى جانب العديد من الطلاب الآخرين، في برنامج تدريب عملي في مجمع VSIP Nghe An الصناعي لمدة تزيد عن شهرين ونصف. لم يقتصر الأمر على تعرّفه على بيئة الإنتاج فحسب، بل أتيحت له أيضًا فرصة صقل مهاراته المهنية وأخلاقيات العمل، وحصل على أكثر من 20 مليون دونغ فيتنامي بعد انتهاء فترة التدريب.

"كنت أعتقد سابقاً أن التدريب المهني مخصص فقط لمن لم يكملوا تعليمهم الجامعي. ولكن بعد العمل مباشرةً في إحدى الشركات، أدركت مدى أهمية المهارات المهنية. فإذا كنت تمتلك مهارات جيدة، فإن فرص العمل والدخل لا تزال متاحة على نطاق واسع"، هذا ما قاله فو.

على غرار فو، اختار هوانغ ترونغ سون مواصلة دراسته الجامعية بعد إتمام برنامجه المهني في تكنولوجيا السيارات. ووفقًا لسون، فقد كشف بحثه في احتياجات سوق العمل أن العديد من الشركات تحتاج حاليًا إلى عمالة فنية ماهرة، لا سيما في مجالات تكنولوجيا السيارات والميكانيكا.

"تحتاج الشركات الآن إلى أشخاص قادرين على القيام بالعمل على الفور. لذلك أريد مواصلة الدراسة لتحسين مهاراتي والحصول على المزيد من الفرص لوظائف أفضل"، قال سون.

يختار العديد من الطلاب بشكل استباقي مجالات الهندسة والخدمات التي تتناسب مع قدراتهم ومتطلبات السوق.

تتعاون الشركات مع المدارس.

تُدرّب الكلية التقنية الفيتنامية الألمانية حالياً أكثر من 2600 طالب في 13 مجالاً مختلفاً. ويشمل ذلك ما يقرب من 380 طالباً في المرحلة الجامعية وحوالي 2300 طالب في المرحلة المهنية.

تركز المدرسة على الاستثمار في أنظمة التدريب العملي، وتحديث التقنيات الحديثة، وتعزيز الروابط مع الشركات لدمج بيئة الإنتاج في عملية التدريب. ووفقًا للسيد تران ثانه دونغ، نائب رئيس قسم إدارة التدريب وضمان الجودة في المدرسة، فإن إتاحة الفرصة للطلاب للتفاعل مع الشركات خلال دراستهم يُعد عاملًا بالغ الأهمية.

"من خلال هذه البرامج التعاونية، يصقل الطلاب مهاراتهم المهنية، ويطورون أخلاقيات عمل احترافية، ويصبحون قادرين على التكيف مع بيئات العمل الواقعية. حاليًا، يجد أكثر من 90% من الخريجين وظائف ذات صلة بمجال دراستهم، ويكسبون ما بين 8 و15 مليون دونغ فيتنامي شهريًا"، صرح السيد دونغ.

بالإضافة إلى التدريب في المهن التقنية التقليدية، تقوم العديد من مؤسسات التعليم المهني بتعديل برامجها بشكل استباقي لتلبية الاحتياجات المتطورة لسوق العمل.

في كلية ها تينه للتكنولوجيا، يركز التسجيل حاليًا على المجالات التطبيقية للغاية مثل الكهرباء الصناعية، والميكاترونكس، وتكنولوجيا السيارات، واللحام، والهندسة الميكانيكية، والأتمتة، وتكنولوجيا التبريد وتكييف الهواء، وفنون الطهي، وتصميم الأزياء، والعناية بالجمال...

والجدير بالذكر أن العديد من الشركات تشارك بشكل مباشر في عملية التدريب. فهي لا تكتفي بقبول الطلاب للتدريب الداخلي فحسب، بل تتعاون أيضاً في تطوير المناهج الدراسية، وتوفير الدعم بالمعدات، وتوظيف الخريجين.

تتعاون المدرسة حاليًا مع العديد من الشركات، وتساهم هذه الشراكة في جعل عملية التدريب أكثر عملية. ويحصل الطلاب على إمكانية الوصول إلى خطوط الإنتاج والتقنيات الحديثة وبيئة العمل مباشرةً من خلال تدريبهم المهني.

علّق السيد نغوين با دونغ، رئيس مجلس إدارة صندوق مينه دوك، شركة فورموزا ها تينه هونغ نغيب للصلب المحدودة، قائلاً: "يتلقى العمال تدريباً في الاتجاه الصحيح، ما يُمكّنهم من تلبية متطلبات العمل بكفاءة عالية والتأقلم بسرعة مع بيئة الإنتاج الصناعي. وستواصل الشركة في المستقبل توسيع نطاق تعاونها مع مؤسسات التدريب."

في كلية ها تينه للتكنولوجيا، وقعت المدرسة حاليًا اتفاقيات تعاون مع أكثر من 40 شركة داخل وخارج المقاطعة لتنظيم تجارب عملية وتدريبات تخرج للطلاب.

صرح السيد نغوين ترونغ تان، مدير المدرسة، قائلاً: "يشارك ما يقارب 700 طالب سنوياً في برامج تدريبية لدى الشركات. تُسهم هذه العملية في تحسين مهاراتهم العملية، وتنمية أخلاقيات العمل الاحترافية لديهم، وزيادة فرص توظيفهم فور تخرجهم. تُولي الشركات اليوم اهتماماً بالغاً بالمهارات المهنية والقدرات العملية. لذا، يُعدّ تعريف الطلاب ببيئة الإنتاج منذ الصغر شرطاً أساسياً لتحسين جودة التدريب."

يواكب التدريب المهني في كلية فيتنام-ألمانيا المهنية متطلبات سوق العمل بشكل وثيق، مع التركيز على المهن ذات التطبيقات العملية العالية.

تجنب وجود عدد كبير جدًا من المعلمين وعدد قليل جدًا من العمال المهرة.

بالإضافة إلى إصلاح التدريب، فإن التوجيه المهني وتنسيب الطلاب بعد التعليم الثانوي الأدنى والأعلى في ها تينه أصبحا أكثر تعمقاً تدريجياً.

بحسب بيانات إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة ها تينه، تضم المقاطعة حاليًا 21 مؤسسة تدريب مهني تقدم 109 مهن مختلفة، بطاقة استيعابية إجمالية تقارب 25,000 شخص سنويًا. من بين هؤلاء، 1,750 في المستوى الجامعي، و7,275 في المستوى المتوسط، ونحو 15,900 في المستوى الأساسي.

تتزايد تنوع شبكة التدريب المهني، مما يتيح فرصًا لفئات عديدة للوصول إلى التدريب المهني، بدءًا من خريجي المرحلتين الإعدادية والثانوية وصولًا إلى العاملين في المناطق الريفية والباحثين عن تغيير مسارهم المهني. والجدير بالذكر أن فعالية التوجيه المهني تتضح أكثر فأكثر مع ازدياد إقبال الطلاب على اختيار التدريب المهني بدلًا من مواصلة السعي وراء الشهادات الأكاديمية.

لسنوات طويلة، اعتبرت العديد من العائلات التعليم الجامعي السبيل الوحيد للنجاح. إلا أن واقع سوق العمل يُظهر أن العديد من الشركات تواجه نقصاً حاداً في العمالة الماهرة، بينما يكافح العديد من الخريجين للعثور على وظائف مناسبة.

في مجالات مثل تكنولوجيا السيارات، والهندسة الكهربائية الصناعية، والميكاترونكس، واللحام، وقطع المعادن، وهندسة التبريد وتكييف الهواء، لا يزال الطلب على العمالة الماهرة من ذوي الخبرة المتوسطة والخريجين الجامعيين مرتفعًا للغاية. والعديد من الشركات على استعداد لدفع رواتب مجزية للاحتفاظ بالعمالة الماهرة.

تشير الإحصاءات إلى أن أكثر من 80% من الطلاب المتخرجين من مؤسسات التعليم المهني في مقاطعة ها تينه يجدون وظائف أو ينشئون مشاريعهم الخاصة بعد التدريب. ويعكس هذا الرقم بوضوح فعالية التعليم المهني في ظل سوق عمل يعاني من نقص في الكوادر الفنية الماهرة.

أصدرت اللجنة الشعبية لمقاطعة ها تينه مؤخراً خطة للتوجيه المهني وتصنيف الطلاب للفترة 2026-2030، بهدف تحسين جودة التوجيه المهني في المدارس الثانوية وتلبية احتياجات المقاطعة من الموارد البشرية في العصر الجديد.

وفقًا للخطة، تهدف ها تينه إلى تحقيق معدل 50% من التعليم ما بعد الثانوي لهذه الفئة العمرية، ومعدل 24% من العاملين الحاصلين على شهادات جامعية أو أعلى بحلول عام 2030. وفي الوقت نفسه، ستقوم 100% من المدارس الإعدادية والثانوية بوضع خطط للتعليم المهني، وتعيين موظفين ومعلمين مسؤولين عن التوجيه المهني وتوجيه الطلاب؛ مع حد أدنى 90% في المناطق المحرومة بشكل خاص.

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/phan-luong-dung-huong-mo-loi-lap-nghiep-post778426.html