وألقى أمين لجنة الحزب بالمدينة نجوين دينه ترونج الكلمة الافتتاحية للمؤتمر.

وحضر المؤتمر عضو اللجنة المركزية للحزب وأمين لجنة الحزب بالمدينة نجوين دينه ترونج؛ ونائب الأمين الدائم للجنة الحزب بالمدينة فام دوك تيان؛ ونائب أمين لجنة الحزب بالمدينة ورئيس لجنة الشعب بالمدينة نجوين خاك توان؛ ونائب أمين لجنة الحزب بالمدينة ورئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية بالمدينة نجوين تشي تاي.

وحضر الاجتماع أيضًا الرفاق في اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، وقيادات مجلس الشعب بالمدينة واللجنة الشعبية، وممثلو الإدارات و40 حيًا وبلدية في المنطقة.

في كلمته الافتتاحية للمؤتمر، أكد أمين لجنة الحزب في المدينة، نجوين دينه ترونغ: بعد خمسة أشهر من تطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين، شهد نظام الحكم السياسي تحسنًا جوهريًا، وأصبحت عملياته أكثر تنظيمًا. وتم توزيع الموظفين والمهام والمسؤوليات بوضوح على الوكالات والإدارات المتخصصة، وتم تنفيذ وظائف ومهام كل وحدة على نحو أكثر شمولًا وفعالية.

ويتم التنسيق بشكل أوثق بين مستويات البلديات والأحياء مع مستويات المدن، مما يساعد على التعامل بسرعة مع القضايا التي تنشأ في إدارة الدولة وتنفيذ المهام على المستوى الشعبي.

ومع ذلك، أشار أمين لجنة الحزب في المدينة، نجوين دينه ترونغ، إلى العديد من الصعوبات والمشاكل التي يواجهها الموظفون وموظفو الخدمة المدنية على مستوى البلدية والحي. وقد ظهرت بعض المهام الجديدة التي يتعين حلها قريبًا لتحسين الكفاءة العامة للنظام السياسي.

افتتح رئيس لجنة الشعب بالمدينة نجوين خاك توان جلسة المناقشة.

وأكد سكرتير لجنة الحزب بالمدينة نجوين دينه ترونج أن "هذا المؤتمر له نطاق واسع، ويهدف إلى تلخيص وتقييم شامل لعمل الحكومة المحلية ذات المستويين؛ وبالتالي تحديد القيود واقتراح الحلول للتغلب عليها".

وفي المؤتمر، قدم مدير وزارة الداخلية نجوين فان مانه تقريراً لتقييم النتائج الأولية لتنفيذ النموذج.

بناءً على ذلك، أعادت اللجنة الشعبية للمدينة، اعتبارًا من 1 يوليو 2025، تنظيم الهيئات المهنية، وتقليصها إلى 14 وحدة (ست هيئات)، مما يُمثل انخفاضًا بنسبة 30% في عدد الموظفين و20% في عدد الإدارات على مستوى المدينة. وتم تنفيذ تقسيم 133 وحدة إدارية على مستوى البلدية إلى 40 وحدة جديدة (21 حيًا، 19 بلدية) وفقًا للوائح؛ وتمت معالجة سياسات وأنظمة الكوادر المتأثرة على الفور.

يتم ترتيب الموظفين والموظفين المدنيين على مستوى البلدية وفقًا للأنظمة ووفقًا لخبرتهم؛ يتم الاستثمار بقوة في التحول الرقمي: يتم منح 100٪ من وكالات الدولة من مستوى المدينة إلى البلدية توقيعات رقمية؛ 100٪ من القرى والنجوع لديها تغطية النطاق العريض المحمول والثابت. يتم تقديم 95.9٪ من الطلبات المقدمة عبر الإنترنت عبر الإنترنت، مما يدل على تغيير واضح في رقمنة الوثائق وعملية التعامل مع الإجراءات الإدارية.

افتتح رئيس اللجنة الشعبية للمدينة، نجوين خاك توان، النقاش، داعيًا الإدارات والمحليات إلى تقييم صريح للصعوبات التي تعترض عملية التنفيذ، بهدف اقتراح حلول عملية ومجدية. وستقوم لجنة الحزب بالمدينة واللجنة الشعبية بتلخيص النتائج وتقديم توصيات إلى الحكومة المركزية والحكومة لمواصلة تطوير نموذج الحكم المحلي ذي المستويين.

وخلال المناقشة، أشارت الإدارات والمحليات بصراحة إلى الصعوبات والمشاكل واقترحت توصيات تتعلق بالموارد البشرية والمرافق والمعدات وغيرها.

القادة المحليون يتحدثون في المؤتمر

وفي ختام المؤتمر، أشار سكرتير لجنة حزب المدينة نجوين دينه ترونغ إلى أن لجنة شعب المدينة كانت قريبة للغاية في الآونة الأخيرة، واستوعبت الوضع بانتظام ووجهت على الفور وتعاملت مع العقبات وأزالتها لنشر نموذج الحكومة المحلية على المستويين بسلاسة وفعالية.

أشاد سكرتير الحزب في المدينة بالنتائج التي تحققت بعد أكثر من خمسة أشهر من تطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين. وقد طبقت لجنة الشعب في المدينة والبلديات والأحياء النموذج، ويعمل النموذج الأولي بسلاسة واستقرار بشكل عام.

استمرارًا لتعزيز النتائج المحققة، اقترح الرفيق نجوين دينه ترونغ على لجنة الحزب والحكومة والقادة والقيادات مواصلة تعزيز الدعاية والتوافق العالي بين الكوادر والموظفين المدنيين وأعضاء الحزب في الفترة المقبلة، وتعزيز ثقة الشعب في عملية إدارة الحكومة المحلية على المستويين. وفي الوقت نفسه، تنفيذ استنتاجات ولوائح وتعليمات لجنة الحزب المركزية ولجنة المدينة بجدية وفعالية، ودراسة الوثائق بعناية لتكون استباقية ومرنة في عملية الإدارة والتوجيه.

على المحليات مواصلة تحسين هيكلها التنظيمي، ومراجعة وترتيب كوادرها بما يضمن تلبية متطلبات العمل. ويجب أن تكون استباقية ومبدعة في تنفيذ الأنشطة تحت سلطة البلدية، وتكثيف التواصل مع القواعد الشعبية لفهم الوضع بشكل استباقي وحل الصعوبات والمشاكل في المناطق السكنية.

على مستوى الإدارات والفروع والهيئات المتخصصة، تعزيز تدريب القواعد الشعبية، وتقديم توجيهات محددة بشأن التعاون والتنسيق لضمان سلاسة التواصل مع الحكومة المركزية، وسرعة حل الإجراءات الإدارية للأفراد والشركات. مع الاهتمام بتعزيز الإصلاح الإداري، والتحول الرقمي، والحفاظ على المؤشرات واستدامتها.

لي ثو

المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/phat-huy-hieu-qua-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-160581.html