منطقة فييت هونغ: بناء فريق قوي من العمال والمنظمات النقابية في الفترة الجديدة

قدم قادة نقابة عمال منطقة فيت هونغ وارد "آو داي" إلى عمال شركة ويلي فيتنام للمنسوجات المحدودة.

مع 86 نقابة قاعدية وأكثر من 10700 عضو نقابي، يقوم اتحاد المنطقة تدريجياً ببناء أساس متين لحركة العمال والموظفين المدنيين والعمال، بهدف تحقيق هدف التنمية المستدامة وتحسين نوعية حياة العمال. Nguyen Ngoc Sau , رئيس اتحاد منطقة فيت هونغ شارك: منذ تأسيسنا، حددنا رسالتنا المحورية في رعاية حقوق العمال وحمايتها، وبناء فريق من العمال ذوي الشخصية القوية والمهارات المتميزة والأسلوب العملي المتميز. في ظل الحكومة الجديدة ذات المستويين، يجب أن تكون النقابة قوة رائدة، تُبادر إلى ابتكار محتوى وأساليب عملها، مع التركيز بشكل كبير على مستوى القاعدة الشعبية.

انطلاقًا من هذا التوجه، ركزت نقابة عمال مقاطعة فيت هونغ على بناء وترسيخ النقابات العمالية القاعدية، وتحسين التنظيم، وتعزيز الدعاية والتثقيف السياسي والأيديولوجي، ونشر قوانين العمل. وقد نظمت جميع الوحدات الإدارية ووحدات الخدمة العامة، وأكثر من 70% من المؤسسات غير الحكومية، مؤتمرات عمالية، مما ساهم في بناء علاقات عمل منسجمة ومستقرة وتقدمية. وعلى وجه الخصوص، وقّعت 80% من المؤسسات اتفاقيات عمل جماعية، وكثير منها أكثر فائدة للموظفين من اللوائح.

إلى جانب ذلك، نُظِّمت برامج "تت سوم فاي" و"وجبة النقابات" و"شهر العمال" و"رعاية النقابات" على نطاق واسع، مما أحدث تأثيرًا واسعًا. وُزِّعت أكثر من 2000 هدية بقيمة تزيد عن 600 مليون دونج على أعضاء النقابات الذين يمرون بظروف صعبة، مما يُجسِّد روح التضامن والمشاركة التي يتسم بها التنظيم النقابي.

الموظفين العاملين في شركة جيينج داي كوانج نينه للإنشاءات السيراميكية المساهمة. — الموظفين العاملين في شركة جيينج داي كوانج نينه للإنشاءات والسيراميك المساهمة.

تدرب في أثبتت شركة كوانغ نينه جينغ داي للسيراميك للإنشاءات المساهمة فعاليتها الواضحة بفضل دعم المنظمة النقابية. هنا، تفاوضت النقابة الشعبية بنشاط ووقعت اتفاقيات عمل جماعية، مما ضمن حقوق العمال وسلامتهم واستقرار دخلهم. السيد. صرح تران هوي جياب ، رئيس نقابة عمال الشركة، قائلاً: في ظل التقلبات العديدة التي يشهدها سوق مواد البناء، لطالما كان الاتحاد سندًا معنويًا، يعمل مع القيادة لتذليل الصعوبات، والحفاظ على وظائف ودخل مئات العمال. نركز على بناء شبكة من عمال السلامة والنظافة، ونهتم بتوفير وجبات العمل والرعاية الاجتماعية والسكن، ليشعر العمال بالأمان في التزامهم طويل الأمد.

وكانت هناك نقطة مضيئة أخرى وهي النشاط في تتميز شركة أيدي آرت كاندل المحدودة بنسبة عالية من العاملات. وقد نسق الاتحاد القاعدي بفعالية مع مجلس الإدارة لتحسين بيئة العمل، وضمان السلامة والصحة المهنية، والحفاظ على شعار "متميزون في العمل العام، متفوقون في الأعمال المنزلية". وقال تانج مينه تام ، رئيس نقابة عمال الشركة: نعتبر رعاية الحياة المادية والمعنوية للعمال من أهم أولوياتنا. ينظم الاتحاد حوارات دورية بانتظام، ويقترح تحسين جودة وجبات العمل، وينظم فحوصات طبية، ويقدم هدايا لأطفال العمال بمناسبة عيد منتصف الخريف ويوم 1 يونيو. وبفضل ذلك، تتعزز روح التضامن والمسؤولية لدى العمال بشكل متزايد.

على الرغم من وجود صعوبات عديدة في تطبيق نموذج الحكومة ثنائية المستوى، وتفاوت تجربة الإدارة، إلا أن نقابة عمال مقاطعة فيت هونغ أثبتت قدرتها على التكيف بسرعة والابتكار. ويشهد نظام النقابات العمالية القاعدي تطورًا متزايدًا في احترافيته، حيث يطبق التحول الرقمي في إدارة أعضاء النقابة والتواصل معهم، مما يُسهم في تفاعل سريع وفعال مع العمال.

مع دخول الفترة 2025-2030، حددت نقابة عمال مقاطعة فيت هونغ الأهداف التالية: بناء فريق من العمال يتمتع بالشجاعة والمعرفة والمهارات والانضباط والمسؤولية؛ وبناء منظمة نقابية قوية وشاملة، جديرة بأن تكون سندًا موثوقًا به للعمال. تواصل نقابة عمال المقاطعة تعزيز تنمية أعضائها، وابتكار أساليب عمل جديدة، وتحسين جودة المفاوضة الجماعية، والتعاون مع الحكومة وقطاع الأعمال لتحقيق أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية بنجاح.

في الواقع، يتضح أنه عندما يواكب الاتحاد العملَ ويهتمّ بالعمال اهتمامًا حقيقيًا، تتحقق أقصى درجات التضامن والإنتاجية. وهذا أيضًا هو الأساس الذي يُمكّن اتحاد فيت هونغ وارد من مواصلة ترسيخ مكانته - اتحادٌ جديدٌ وحديثٌ وإنسانيٌّ، يُواكب تنمية العمال والمنطقة.

ثانه هانج

المصدر: https://baoquangninh.vn/xay-dung-doi-ngu-cong-nhan-to-chuc-cong-doan-vung-manh-trong-giai-doan-moi-3382508.html