لائحة التحويل إلى فترات التدريس القياسية

في العام الدراسي ٢٠٢٢-٢٠٢٣، كُلِّفتُ بشغل منصب قائد فريق في الوقت نفسه. ولأن المدرسة لا تضم مُعلِّم موسيقى، فكثيرًا ما يُكلِّفني المدير بمسؤولية الأنشطة الثقافية. هل يُمكنني الاستفسار، هل يُمكن تحويل حالتي إلى فترة تدريس عادية؟ نغوين دينه كي (dinhky***@gmail.com)

* رد:

وفقًا لأحكام المادة 3 من التعميم رقم 27/2017/TT-BGDDT، يجب على المعلمين الذين هم قادة الفريق القيام بمهمة تقديم المشورة للمدير بشأن القضايا المتعلقة بالمجال المهني وعمل الفريق وحركة الأطفال داخل المدرسة؛ والتخطيط وتنظيم وإدارة برامج الأنشطة لأعضاء الفريق والطلاب في المدرسة وفقًا لخطة قطاع التعليم وبرنامج عمل الفريق وحركة الأطفال في مجلس الفريق على جميع المستويات.

لذلك، نوصيكم بالتوجه إلى الجهة الإدارية لتحديد ما إذا كانت مسؤولية الأنشطة الثقافية جزءًا من واجبات المعلم المسؤول عن اتحاد الشباب. في حال ثبوت أحقية المعلم المسؤول عن اتحاد الشباب في تخفيض مدة التدريس لمهمة الإشراف على الأنشطة الثقافية، فسيتم ذلك وفقًا لأحكام البند 4، المادة 8 من التعميم رقم 28/2009/TT-BGDDT بتاريخ 21 أكتوبر 2009 الصادر عن وزير التعليم والتدريب، والمتعلق بتنظيم نظام عمل المعلمين العامين، وتحديدًا: يحق للمعلمين المسؤولين أيضًا عن الأنشطة الثقافية تخفيض مدة الحصص الدراسية من حصتين إلى ثلاث حصص أسبوعيًا، وذلك حسب حجم العمل، وبقرار من المدير.

_______________

أنا مُعلّم زائر في مدرسة ابتدائية حكومية، مُكلّف بتدريس عدد من المواد الدراسية، بالإضافة إلى كوني مُعلّمًا للصفوف الدراسية. وفقًا للتعميم رقم 28/2009/TT-BGDDT، المُتعلّق بلوائح نظام عمل المُعلّمين العامين، لا ينطبق هذا على المُعلّمين الزائرين. لذلك، لا أستحقّ تخفيضًا في أجر مُعلّم الصف الدراسي. مع ذلك، ووفقًا للتعميم رقم 05/2025-BGDDT، لا تُشير المواد الدراسية المُطبّقة إلى المُعلّمين الزائرين. أودُّ الاستفسار، إذا كنتُ لا أزال مُكلّفًا بوظيفة مُعلّم الصف الدراسي، هل أستحقّ تخفيضات الأربع لمُعلّم الصف الدراسي؟ نجوين ثي ثاو (thithao***@gmail.com)

* رد:

بموجب المرسوم رقم 111/2022/ND-CP المؤرخ 30 ديسمبر 2012 والتعميم رقم 44/2011/TT-BGDDT المؤرخ 10 أكتوبر 2011، يجب على الشخص المدعو ليكون مدرسًا متعاقدًا أو مدرسًا ضيفًا في مؤسسة تعليمية توقيع عقد خدمة وفقًا لأحكام القانون المدني أو عقد عمل وفقًا لأحكام قانون العمل مع رئيس المؤسسة التعليمية.

وبناء على ذلك يتم وضع اللوائح الخاصة بالواجبات والحقوق والالتزامات والأنظمة والسياسات... بالنسبة للمعلمين وفقا لمحتوى العقد المبرم بين المعلمين والمؤسسات التعليمية.

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-quy-doi-thanh-tiet-day-dinh-muc-post756304.html