
تغطي الكفاءات الأساسية لأكاديمية ريد المتطلبات الأساسية لخبراء الاتصالات المعاصرين: الاتصالات الرقمية وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي؛ العلاقات الإعلامية والاتصالات المؤسسية؛ سرد القصص وإدارة السمعة؛ اتصالات الأزمات والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية؛ القيادة الملهمة؛ تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الاتصالات المتكاملة.
"ننطلق من الممارسة، ونتعلم من السوق، ونعمل بخبرة، لنجعل التكنولوجيا رافعةً للتغيير الإيجابي. تُشجع أكاديمية ريد المهنيين على التفكير السليم، والفهم العميق، والتصرف بتركيز، وتحويل المهارات إلى قيمٍ قيّمة للشركات والمجتمع"، هذا ما قالته سو لي، الرئيسة التنفيذية لشركة ريد كوميونيكيشنز.
يشير تقرير LinkedIn Workplace Learning لعام 2025 إلى أن 94% من قادة الموارد البشرية يرون أن التعلم المستمر هو المفتاح، مع تحول جنوب شرق آسيا لتركيزها على القدرات التكيفية.
استجابةً لهذا الواقع، تُطوّر أكاديمية ريد برنامجًا تدريبيًا مُستهدفًا وقابلًا للقياس. يُنفّذ البرنامج التدريبي في إطار التفكير الإبداعي لاختيار المشكلة المناسبة، والممارسة المُعمّقة من خلال الخبرة والعمل، لخلق قيمة مُستدامة للأعمال.

أكاديمية ريد هي منظومة تعليمية متطورة باستمرار، تتيح للأفراد والمؤسسات النمو معًا. تعمل الأكاديمية على ثلاثة ركائز رئيسية: ريد برو (تدريب معمق وفقًا لخطط عمل فردية (التفكير الاستراتيجي، والقدرة على التنفيذ، والقدرة على التكيف)؛ ريد بيز (تصميم برامج داخلية وفقًا لاحتياجات العمل، مع ربطها مباشرةً بأهداف العمل وثقافة المؤسسة)؛ ريد أوبن (مجتمع تعليمي مفتوح، حيث يتشارك الخبراء والشركات والطلاب المعرفة ووجهات النظر والخبرات العملية).
وبالتوازي مع ذلك، يجمع برنامج المستشار المهني خبراء في مجال الاتصالات، والعلامات التجارية، والأزمات... للمشاركة في إنشاء المحتوى ومرافقة نشر التقارير/المواضيع الخاصة.
المصدر: https://nhandan.vn/ra-mat-red-academy-trung-tam-dao-tao-truyen-thong-tiep-thi-chuyen-sau-post922437.html






تعليق (0)