سوق العمل مزدحم في بداية العام

منذ عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لعام ٢٠٢٤، عادت أنشطة الاستشارات الوظيفية والإحالة والتواصل في مركز خدمات التوظيف الإقليمي (DVVL) إلى النشاط. في المتوسط، يتوافد مئات العمال يوميًا بحثًا عن فرص عمل، آملين في الحصول على الوظيفة والراتب الذي يطمحون إليه.

الباحثون عن عمل

بعد عطلة تيت، توجه السيد نغوين دينه توك من بلدة خانه هاي (نينه هاي) إلى مركز خدمات التوظيف الإقليمي لاستكمال إجراءات الحصول على إعانة البطالة والبحث عن فرص عمل. قال: "كنت أعمل في شركة إلكترونيات محلية، لكنني تركت وظيفتي لأسباب مختلفة. واليوم، ومن خلال تعريف موظفي مركز خدمات التوظيف الإقليمي، أرى أن هناك العديد من فرص العمل. بحثتُ عن بعض الوظائف تحديدًا، وأفكر في العودة إلى العمل في أقرب وقت ممكن".

جلسة إرشاد وظيفي للعاملين في مركز خدمات التوظيف الإقليمي.

بهدف الاطلاع على فرص العمل المتاحة عبر تصدير العمالة، حضر السيد نجوين دينه تان، من بلدية ثانه هاي (مدينة فان رانغ - ثاب تشام)، إلى مركز خدمات التوظيف في وقت مبكر. وبفضل التوجيه والتوعية حول سياسات العمالة الأجنبية والوضع الراهن لاحتياجات سوق العمل في بعض الدول، اختار السيد تان وظيفةً تناسب اهتماماته ورغباته، وهي العمل في الخارج في اليابان. قال السيد تان: "من خلال اطلاعي على معلومات سوق العمل الأجنبي، أدركتُ أن سوق العمل الياباني لا يزال سوقًا تقليديًا ومستقرًا. وكان هذا أيضًا حلمي القديم، لذا أصبحتُ أكثر ثقةً وعزمًا على الذهاب إلى اليابان للعمل في المستقبل القريب".

من خلال بحثه في سوق العمل، أشار السيد فان ثانه سون، مدير مركز خدمات التوظيف الإقليمي، إلى أن حماس العمال وبحثهم الحثيث عن فرص عمل منذ بداية العام يُعدّ مؤشرًا إيجابيًا. وبصفته وسيطًا يربط المعلومات المتعلقة بالاستشارات الوظيفية والتدريب المهني والسياسات المتعلقة بعلاقات العمل وتوفير الموارد البشرية وتصدير العمالة، حرص مركز خدمات التوظيف الإقليمي على تنظيم العديد من معارض التوظيف لدعم العمال في العثور على وظائف تناسب احتياجاتهم وقدراتهم.

كما نبحث بنشاط عن أشخاص

ساعد ازدهار الأعمال الشركات على توقيع العديد من طلبات التوظيف، مما أدى إلى زيادة الطلب على العمالة. منذ بداية العام، توافد العديد من الشركات داخل المقاطعة وخارجها إلى مركز خدمات التوظيف الإقليمي لنشر معلومات التوظيف. وصرحت السيدة نجوين ثي ماي هانه، من قسم إدارة الموارد البشرية في شركة إم كيه للاستثمار في البناء (فان رانغ - مدينة ثاب تشام): "في الماضي، كانت معارض التوظيف وسيلة توظيف فعّالة ساعدتنا في العثور على مصدر العمالة الذي نبحث عنه. ولذلك، ستواصل الشركة التعاون الوثيق مع مركز خدمات التوظيف الإقليمي لإطلاع العمال المحليين على احتياجات التوظيف".

عمال يتعرفون على معلومات سوق العمل في مركز خدمات التوظيف الإقليمي. تصوير: مينه ثونغ

تتواصل شركة ثونغ ثوان المحدودة، الواقعة في منطقة ثانه هاي الصناعية (فان رانغ - مدينة ثاب تشام)، بانتظام مع مركز خدمات التوظيف الإقليمي لتوظيف عمال. وصرحت السيدة نجوين ثي هونغ، من قسم الموارد البشرية في الشركة، بأن الشركة تعاني حاليًا من نقص في عدد العمال يبلغ حوالي 300 عامل. وفي الماضي، حاولت الشركة الإعلان عن معلومات التوظيف عبر قنوات متعددة، ولكن في الواقع، لم يُلبِّ إيجاد الكفاءات المناسبة احتياجات التوظيف. وتسعى الشركة، من خلال معارض التوظيف التي ينظمها مركز خدمات التوظيف الإقليمي، ومنصات التواصل الاجتماعي مثل زالو وفيسبوك ووسائل الإعلام، إلى إيجاد عمال لتلبية احتياجات الإنتاج.

وفقًا للسيد فان ثانه سون، شهدت عمليات البحث عن عمل وإيجاده نشاطًا ملحوظًا منذ بداية عام ٢٠٢٤. حاليًا، تحتاج الشركات داخل المقاطعة وخارجها إلى توظيف أكثر من ٤٠٠٠ عامل. يتميز سوق العمل بتنوعه الكبير، ولكنه يتركز بشكل رئيسي في مجالات إنتاج المأكولات البحرية والملابس وتكنولوجيا الإلكترونيات. سيركز المركز على تقديم الاستشارات، وتوفير فرص العمل، وتنظيم معارض توظيف ثابتة في العشرين من كل شهر، ومعارض توظيف متنقلة في مناطق المقاطعة، لمساعدة العاطلين عن العمل على العودة إلى سوق العمل قريبًا.

مينه ثونغ

مصدر