خلق فرص عمل من خلال التدريب المهني.

أصبح التركيز على التدريب المهني المرتبط بخلق فرص العمل توجهاً رئيسياً للعديد من المناطق في جهود الحد من الفقر. فبدلاً من الدعم قصير الأجل، تركز العديد من البلديات على تحسين جودة القوى العاملة، وجذب الاستثمارات، وتوفير سبل عيش مستقرة، ومساعدة الناس على تحقيق دخل مستدام، والخروج تدريجياً من دائرة الفقر.

يشارك سكان كومونة باخ ثونغ (مقاطعة تاي نغوين) في فصول التدريب المهني الزراعي لتحسين معارفهم ومهاراتهم الإنتاجية.

يبلغ عدد سكان بلدية كام جيانغ حاليًا حوالي 6000 شخص في سن العمل، منهم حوالي 3900 يعملون في الزراعة؛ ويبلغ عدد العمال المدربين حوالي 1500. وهذا يمثل موردًا وإمكانية للمنطقة لتعزيز التحول في هيكل العمل.

في السنوات الأخيرة، ساهم تطور العديد من المؤسسات الإنتاجية والتجارية في المنطقة في توفير فرص عمل محلية للسكان. ومن الجدير بالذكر أن شركة فيناكوم فيتنام للاستيراد والتصدير المحدودة توفر فرص عمل منتظمة لحوالي 100 عامل محلي، مما يساعد العديد من الأسر على تحقيق دخل ثابت وتحسين مستوى معيشتها تدريجياً.

بحسب السيد ترينه فان توان، مدير الشركة، فإن الحفاظ على استقرار الإنتاج يُسهم في تطوير الأعمال وتوفير فرص عمل طويلة الأجل للعمال الريفيين. في المقابل، تُعدّ القوى العاملة الماهرة والملتزمة بالشركة عاملاً حاسماً في التنمية المستدامة للأعمال.