يتمتع جميع المعلمين بمعامل راتب خاص.

من المتوقع أن يتمتع جميع المعلمين بمعامل رواتب خاص. وعلى وجه الخصوص، سيتمتع معلمو رياض الأطفال بمعامل رواتب خاص يبلغ أعلى مستوى له وهو ١.٢٥ مقارنةً بالمعامل الحالي.

أعلنت وزارة التربية والتعليم والتدريب مؤخرًا عن مشروع مرسوم ينظم سياسات رواتب وبدلات المعلمين، وذلك لاستطلاع آراء الجهات والمنظمات والأفراد. ويُعدّ هذا خطوةً مهمةً لتجسيد مبادئ الحزب وسياساته بشأن سياسات رواتب وبدلات المعلمين، تمهيدًا لخارطة الطريق لتحقيق سياسة "جعل رواتب المعلمين الأعلى في سلم رواتب الوظائف الإدارية".

يتمتع جميع المعلمين بمعامل راتب خاص، حيث من المتوقع أن يحصل معلمو ما قبل المدرسة على أعلى مستوى.

الصورة: بي تي

يتمتع معلمو مرحلة ما قبل المدرسة بأعلى معامل راتب خاص.

بموجب مشروع المرسوم، يحق لجميع المعلمين الحصول على معامل رواتب خاص. ويستحق معلمو رياض الأطفال معامل رواتب خاص قدره 1.25 مقارنةً بالمعامل الحالي؛ بينما يحق لوظائف التدريس الأخرى معامل رواتب خاص قدره 1.15 مقارنةً بالمعامل الحالي.

بالنسبة للمعلمين الذين يقومون بالتدريس في المدارس، وفصول الأشخاص ذوي الإعاقة، ومراكز دعم تطوير التعليم الشامل، والمدارس الداخلية في المناطق الحدودية، يتم إضافة 0.05 إضافية مقارنة بالمستوى المقرر.

يُحسب مُعامل الراتب الخاص مع مستوى الراتب، ولا يُستخدم لحساب مستوى البدل. وبالتالي، تكون صيغة حساب مستوى رواتب المعلمين كما يلي:

الراتب الساري اعتبارًا من 1 يناير 2026 = الراتب الأساسي × معامل الراتب الحالي × معامل الراتب المحدد.

استكمال مستفيدي مخصصات المسؤولية وبدلات التنقل

فيما يتعلق ببدل المسؤولية الوظيفية، يكمل مشروع المرسوم الحالات المؤهلة للحصول على بدل المسؤولية الوظيفية، بما في ذلك رؤساء المجموعات المهنية، ونواب رؤساء المجموعات، ورؤساء الأقسام، ونواب رؤساء الأقسام، ومن في حكمهم؛ ومعلمي لغات الأقليات العرقية في أقسام تدريب لغات الأقليات العرقية في الجامعات؛ والمعلمين الذين يدرسون المواد باللغات الأجنبية (باستثناء معلمي اللغات الأجنبية ) ؛ والمعلمين المكلفين بأداء أعمال الإرشاد الطلابي.

تهدف اللائحة المذكورة أعلاه إلى تلبية متطلبات المسؤولية عندما يتم تعيين المعلمين في منصب رئيس مجموعة مهنية أو نائب رئيس مجموعة مهنية أو رئيس مجموعة موضوعية أو نائب رئيس موضوع ؛ ضمان العدالة في نظام بدل المسؤولية بين معلمي لغات الأقليات العرقية في المؤسسات التعليمية العامة والمستمرة ومحاضري لغات الأقليات العرقية في مؤسسات التعليم العالي ؛ استكمال اللائحة بشأن بدل المسؤولية الوظيفية للمعلمين المعينين للعمل في وقت واحد كمستشارين للطلاب.

وفيما يتعلق ببدل التنقل، أضاف مشروع المرسوم الحالات المستحقة لبدل التنقل، بما في ذلك المعلمون المنتدبون، والتدريس بين المدارس، والمعلمون الذين يتعين عليهم الانتقال للتدريس في مدارس أو فروع مختلفة.

وفق وبحسب وزارة التعليم والتدريب، فإن هذا التنظيم يهدف إلى التغلب على أوجه القصور مثل إرسال المعلمين للتدريس عن طريق الإعارة، أو التدريس بين المدارس أو نقلهم إلى مؤسسات تعليمية أخرى؛ واضطرار المعلمين إلى التنقل بين المدارس داخل المؤسسة التعليمية للتدريس ولكنهم لا يتلقون بدل التنقل للأيام التي يتعين عليهم فيها التنقل.

ينص مشروع المرسوم على أنه في حالة نقل المعلمين بين المؤسسات التعليمية، حيث تكون مستويات العلاوات المطبقة في المؤسسة التعليمية المرسلة أعلى من المؤسسة التعليمية المستقبلة، يُسمح للمعلم بالاحتفاظ بأنظمة العلاوات التي كان يتمتع بها قبل النقل أو الإعارة لمدة أقصاها 36 شهرًا، وفقًا لتاريخ النقل أو الإعارة. بعد هذه المدة، يُعاد ترتيب نظام العلاوات بما يتناسب مع الوظيفة ومجال العمل.

ويكمل مشروع المرسوم أيضًا مبادئ الدفع لتطبيق نظام العلاوة للمعلمين العاملين في المؤسسات التعليمية ذات المستويات التعليمية أو التكوينية المتعددة، والمؤسسات التعليمية ذات المدارس أو الفروع المتعددة.

يُطبق لقب أستاذ على سلم رواتب الخبراء الكبار.

ينص مشروع المرسوم على خضوع المعلمين المعينين برتبة أستاذ لسلّم رواتب الخبراء الأقدم. وبناءً عليه، يشمل سلم الرواتب ثلاثة مستويات: 8.8 - 9.4 - 10.0.

وفق وفقًا لوزارة التعليم والتدريب، يُعدّ لقب الأستاذ الجامعي حاليًا أعلى لقب، إذ يُظهر الكفاءة والمكانة العلمية ودوره في قيادة المهنة، واستكشاف معارف جديدة في المجال المُخصّص له . لذلك، ورغم أنه لا يُؤكد أن الأستاذ خبير كبير، فإن تطبيق سلم رواتب الخبراء الكبار على الأساتذة يتناسب مع منصب الأستاذ ودوره في تطوير المجال المُخصّص له.

المصدر: https://thanhnien.vn/tat-ca-nha-giao-deu-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-185251102091617669.htm