مزيد من الحلول لتطوير الحزب في المؤسسات

هوا تشون - في حين لا تزال العديد من الشركات تواجه العديد من الصعوبات في أعمال تنمية الحزب، هناك علامات إيجابية في منطقة فو باي، تشير إلى أنه إذا كان هناك نهج صحيح ومناسب للواقع، فإن "الأراضي المنخفضة" لتنمية الحزب في القطاع الاقتصادي الخاص يمكن أن تشهد تغييرات إيجابية كاملة.

عمال يعملون في شركة سكافي هيو

لا تزال هناك صعوبات كثيرة.

في الواقع، لا يزال استقطاب أعضاء جدد للحزب يمثل مشكلةً صعبةً في العديد من المنظمات الحزبية القاعدية في الشركات، وخاصةً الشركات ذات الاستثمارات الأجنبية أو الشركات الخاصة الكبرى. تأسست خلية الحزب في شركة سكافي هوي في 3 فبراير 2023، باثني عشر عضوًا في البداية. ومع ذلك، وبعد أكثر من عامين ونصف، لم تنضم الخلية إلا إلى عضو واحد، رغم أن الشركة تضم آلاف الموظفين.

السبب الرئيسي يأتي من طبيعة الإنتاج المبني على التحول؛ حيث يشغل جميع أعضاء لجنة الحزب وظائف مهنية في نفس الوقت، وبالتالي فإن الوقت المتاح لاكتشاف الأشخاص المتميزين ورعايتهم ومساعدتهم محدود.

قال السيد تران كونغ فونغ، رئيس لجنة بناء الحزب في منطقة فونغ دين: "في شركة سكافي، على الرغم من وجود خطة محددة، إلا أن تنظيم الأنشطة ومراقبة الجماهير، نظرًا لطبيعة الإنتاج المتواصل، أمرٌ بالغ الصعوبة. يُحدد كل عام هدفٌ لتنمية أعضاء جدد في الحزب، ولكن في كثير من الأحيان لا يتحقق. بعد فترة طويلة، تُقيّم المنطقة حاليًا ملف حالةٍ طرحتها الشركة مؤخرًا. وهذا يُظهر أن تنمية الحزب في الشركات، بالإضافة إلى العزيمة السياسية ، تتطلب أيضًا نموذجًا تنظيميًا مرنًا وتعاونًا وثيقًا بين الشركات والمحليات".

لا يقتصر الأمر على قطاع النسيج فحسب، بل تواجه العديد من شركات السياحة والخدمات في المدينة نفس الوضع. فالقوى العاملة شابة وحيوية، لكنها تخشى النشاط السياسي؛ وفي الوقت نفسه، لا يدرك العديد من أصحاب الأعمال تمامًا دور وأهمية التنظيم الحزبي في التنمية المستدامة للشركات.

في فندق سينشري، كان الفندق يضمّ خليةً للحزب، ولكن منذ الأول من يوليو/تموز 2025، حُلّت، ونقل أعضاء الحزب أنشطتهم إلى أماكن إقامتهم. بصراحة، لم يؤدِّ التنظيم الحزبي في الوحدة دوره كخلية سياسية حقيقية. استقال بعض أعضاء الحزب القدامى من وظائفهم، بينما لم يفهم العاملون الشباب بعدُ بوضوح فوائد ومسؤوليات الانضمام إلى الحزب، لذا لا يزالون مترددين عند تقديم طلباتهم للنظر في قبولهم.

في مقاطعة تشان ماي - لانغ، على الرغم من وجود خطة وهدف لتشكيل منظمة للحزب منذ سنوات عديدة، إلا أنه حتى الآن لم يكن من الممكن إنشاء خلية للحزب في الشركات في هذه المنطقة الاقتصادية.

أبرز معالم فو باي

في خضم هذه الصورة "المظلمة"، تبرز منطقة فو باي، التي تضم منطقة صناعية تضم أكثر من 25 ألف عامل، كنقطة مضيئة بارزة في تطور المنظمات الحزبية في الشركات. حاليًا، تضم لجنة الحزب في منطقة فو باي تسع منظمات حزبية تابعة في شركات تضم ما يقرب من 200 عضو حزبي؛ ومن بينها شركة فو باي للألياف المساهمة، وشركة فو هوا آن للمنسوجات المساهمة... أمثلة نموذجية، حيث تُطور الحزب بالتوازي مع الإنتاج والأعمال (SXKD)، مما يوفر فرص عمل مستقرة لآلاف العمال.

قال السيد لي هونغ لونغ، مدير شركة فو هوا آن للنسيج المساهمة: "نؤمن دائمًا بأن التنظيم الحزبي في الشركة هو دعم معنوي للعمال. فعندما تكون خلية الحزب قوية، وتسود علاقات العمل، وتنتشر ثقافة المنافسة والتنافسية بشكل إيجابي. وبفضل ذلك، نجحت الشركة على مر السنين في تنفيذ خطط الإنتاج والأعمال بكفاءة، وتجاوزت هدفها في استقطاب أعضاء جدد للحزب."

وفي أوائل شهر أكتوبر، نظمت خلية الحزب في المجموعة السكنية العاشرة (منطقة فو باي) أيضًا حفلًا لقبول أعضاء جدد في الحزب للسيد فو خاك تينه، مالك مؤسسة خاصة في المنطقة.

من خلال العمل الميداني على المستوى الشعبي، اكتسب السيد نجوين فان تراي، رئيس لجنة بناء الحزب في منطقة فو باي، خبرةً عمليةً قائلاً: "يجب أن يُفهم أصحاب الأعمال أولاً أن وجود منظمة حزبية هو قوة دعم إضافية، وليس عبئًا. عندما يُدرك صاحب العمل ذلك، حتى من خلال عمله المباشر كأمين خلية حزبية، سيدرك أن منظمة الحزب تُسهم في جعل أنشطة الإنتاج والأعمال أكثر منهجيةً وانضباطًا، ويُتيح للعمال منبرًا لمشاركة أفكارهم وتطلعاتهم، مما يُسهم في بناء توافقٍ وترابطٍ طويل الأمد".

لم تقتصر لجنة الحزب في مقاطعة فو باي على أعمال الدعاية والتعبئة فحسب، بل شجعت مؤخرًا خلايا الحزب في المؤسسات على العمل بمرونة، بما يتوافق مع خصائص الإنتاج، ويمكن تنظيمها بنظام المناوبات أو عبر الإنترنت. وقد اختبرت بعض الوحدات في البداية نموذج "الخلية الحزبية الإلكترونية"، حيث أدار أعضاء الحزب، وحدّث السجلات، ونظم أنشطته بانتظام عبر البرامج، وهي خطوة جديدة تربط بين بناء الحزب وعملية التحول الرقمي في المؤسسات.

قال أمين عام لجنة الحزب في مقاطعة فو باي، السيد لي فان كونغ: "لتعزيز "الجسر" بين لجنة الحزب في المقاطعة والمنظمات الحزبية في الشركات، تُجري المقاطعة حوارات منتظمة بين لجان الحزب والهيئات والشركات، بهدف تذليل الصعوبات في الإنتاج والأعمال؛ وفي الوقت نفسه، تُحشد رجال الأعمال لتهيئة الظروف لأعضاء الحزب للدراسة والعمل. كما تُرسي لجنة الحزب في المقاطعة نموذج "أعضاء الحزب - رواد الأعمال"، بهدف بناء فريق من رجال الأعمال يتمتعون بقدرات إدارية جيدة وسمات سياسية قوية، مما يُسهم في تشكيل ثقافة الشركات والمسؤولية الاجتماعية. إلى جانب ذلك، تُقدم نماذج عملية مثل "الشركة الخضراء - العامل السعيد" و"الخلايا الحزبية الأربع الجيدة"، لنشر صورة أعضاء الحزب النشطين والمبدعين، المرتبطين بالشركات، والمُرافقين للعمال، وتنمية المنطقة.

المقال والصور: دوك كوانغ

المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/them-giai-phap-de-phat-trien-dang-o-doanh-nghiep-159904.html