الاستمرار في ترتيب المدارس والمستشفيات والمؤسسات الحكومية والقرى والتجمعات السكنية

وفي القرار رقم 210، قدرت اللجنة المركزية للحزب بالإجماع أنه بعد 8 سنوات من تنفيذ القرار رقم 18، تم تنفيذ إعادة تنظيم وتبسيط الجهاز بشكل شامل ودقيق ومتزامن على نطاق واسع في جميع أنحاء البلاد.

على مستوى البلاد، تم تقليص عدد الهيئات الحكومية المركزية بنسبة 34.9%، ومجموع الوفود الحزبية واللجان التنفيذية للحزب بنسبة 100%، وتقليص الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات بنسبة 46%، وتقليص الوحدات الإدارية على مستوى البلديات بنسبة 66.9%. ولأول مرة منذ عام 1945، تم تقليص مستوى إداري واحد (دون وجود تنظيم على مستوى المقاطعات)، وتطبيق نظام الحكم المحلي ذي المستويين.

Tiếp tục sắp xếp trường học, bệnh viện, doanh nghiệp nhà nước, thôn, tổ dân phố- Ảnh 1. — ناقشت اللجنة المركزية للحزب في المؤتمر المركزي الرابع عشر للدورة الثالثة عشرة الذي عقد مؤخرا ملخص تنفيذ القرار رقم 18 بشأن تبسيط جهاز النظام السياسي .

لقد أكدت النتائج التي تحققت في الآونة الأخيرة التقدم والابتكار في الفكر القيادي والتوجيهي والتنفيذي، وهو ما يُمثل ثورة حقيقية في "إعادة هيكلة الدولة". إعادة تنظيم وتوسيع مساحة التنمية في البلاد، وخلق نموذج تنموي جديد ذي طابع استراتيجي وطويل الأمد.

وفي الوقت نفسه، تعزيز الحوكمة الوطنية والمحلية، والتحول من نموذج الإدارة إلى نموذج الخدمات، وخلق التنمية، وجلب البلاد إلى عصر جديد، عصر السعي إلى التنمية الغنية والمزدهرة؛ وإظهار تصميم الحزب والدولة والشعب على إصلاح الجهاز التنظيمي للنظام السياسي بشكل جذري وقوي.

إن نتائج الثورة الرامية إلى تبسيط الجهاز التنظيمي للنظام السياسي تظهر أن هذه سياسة صحيحة للغاية وفي الوقت المناسب ولها أهمية تاريخية، وتحظى بدعم الكوادر وأعضاء الحزب والشعب، وتحظى بتقدير كبير من قبل الرأي العام الدولي.

الاستمرار في ترتيب القرى والتجمعات السكنية في الأحياء والبلديات

وبناء على تقييم النتائج المحققة، وجهت اللجنة المركزية للحزب لجان الحزب على جميع المستويات والهيئات والوحدات، وخاصة القادة، لتعزيز التضامن الداخلي والحفاظ عليه؛ وتكثيف الملخصات الأولية والنهائية للممارسات والبحوث النظرية، ومواصلة استكمال وإتقان النموذج التنظيمي الشامل للنظام السياسي، ونموذج الحكومة المحلية على المستويين للعمل بشكل فعال وكفء، بما يتماشى مع سياسة الابتكار والطريق إلى الاشتراكية في فيتنام.

فيما يتعلق بالتحسين المؤسسي، تتطلب اللجنة المركزية للحزب أعلى تركيز للموارد لمواصلة التحسين المتزامن للمؤسسات المتعلقة بالوظائف والمهام والصلاحيات والأجهزة التنظيمية للهيئات والوحدات والمنظمات في النظام السياسي من أجل التنمية السريعة والمستدامة للبلاد.

- تقسيم السلطات والمسؤوليات بين المجلس الوطني والحكومة والأجهزة التنفيذية والأجهزة القضائية والسلطات المترابطة بين المستويات الثلاثة (المركزي والإقليمي والبلدي) في كل مجال، وإزالة التداخلات والشواغر في المهام، وضمان الاتساق والوحدة والوضوح وفقاً لاستنتاجات اللجنة المركزية، ووفقاً لمشاريع الوثائق المقدمة إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب ودستور عام 2013.

وفيما يتعلق بالتنظيم وترتيب الأجهزة؛ وإدارة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، تطلب اللجنة المركزية للحزب التركيز على القيادة والتوجيه وتنفيذ ترتيب وحدات الخدمة العامة، والأكاديميتين للعلوم الاجتماعية والعلوم والتكنولوجيا، والمدارس، والمؤسسات التعليمية ، والمرافق الطبية، والشركات المملوكة للدولة وفقًا لتوجه اللجنة المركزية، ومناسبة لكل صناعة ومجال ومحلية.

على وجه الخصوص، إيلاء اهتمام خاص لمجالي التعليم والصحة في المناطق النائية والجبلية، ووضع سياسات لتعزيز الاستقلال المالي لوحدات الخدمة العامة. مواصلة مراجعة وتبسيط هيكلية الهيئات والوحدات والمنظمات في النظام السياسي لضمان فعالية وكفاءة عملياتها.

- استكمال إعادة ترتيب النقاط المحورية الداخلية في أجهزة جبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية والمنظمات الجماهيرية على جميع المستويات التي يحددها الحزب والدولة على وجه السرعة؛ وترتيب الصحف والمجلات ووحدات الخدمة العامة في المنظمات الاجتماعية والسياسية (المستوى المركزي والمستوى الإقليمي) وفقًا لاستنتاجات المركزية، مع ضمان التزامن والسلاسة والتبسيط والفعالية والكفاءة والقرب من الشعب والالتزام بالقواعد الشعبية؛ وإنشاء منظمات حزبية مقابلة ومناسبة لكل منظمة اجتماعية سياسية.

وطلبت اللجنة المركزية للحزب أيضًا ترتيب القرى والتجمعات السكنية في البلديات والأحياء والناشطين غير المحترفين في القرى والتجمعات السكنية لتناسب متطلبات الوضع الجديد.

تنفيذ إصلاحات الرواتب المناسبة لتبسيط الجهاز

وفيما يتعلق بالكوادر، طلبت اللجنة المركزية للحزب التنفيذ العاجل والفعال للمؤسسات الخاصة بعمل الكوادر؛ مع التركيز بشكل خاص على التنفيذ الصارم للوائح الصادرة حديثًا وفقًا لسياسة "الدخول والخروج" و"الصعود والهبوط".

مواصلة التنفيذ الحازم والمتزامن والفعال لترتيب مناصب سكرتير الحزب، ورئيس اللجنة الشعبية، ورئيس لجنة التفتيش، ورئيس المفتشين... ممن ليسوا محليين. دراسة وتنفيذ ترتيبات مناصب رؤساء القطاعات والمجالات: النيابة العامة، والمحكمة، والضرائب على مستوى المحافظات ممن ليسوا محليين.

تعزيز الرقابة على السلطة في شؤون الموظفين بشكل عملي وفعال؛ والتغلب بحزم على نقاط الضعف والقصور والثغرات في عمل الموظفين. ومكافحة محاولات السعي وراء المناصب والسلطة بحزم وفعالية.

في الوقت نفسه، ينبغي تخصيص موارد كافية، وتنظيم تدريب إلزامي على الخبرة والمهنة والقدرة الإدارية (بما في ذلك إدارة البيانات) لبناء فريق من الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في النظام السياسي يتمتع بقدرات كافية لتشغيل الجهاز المُعاد تنظيمه من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي، وتلبية المتطلبات والمهام الكبيرة في مرحلة التطوير الجديدة. وينبغي تطبيق إصلاحات الرواتب والبدلات بما يتوافق مع المتطلبات العملية لإعادة تنظيم الجهاز وترشيده وترشيد استخدام الموظفين.

المصدر: https://thanhnien.vn/tiep-tuc-sap-xep-truong-hoc-benh-vien-doanh-nghiep-nha-nuoc-thon-to-dan-pho-185251114184801127.htm