مدينة هوشي منه: حوار مع الشركات بشأن سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة

في 14 نوفمبر، قام مركز الاستثمار وترويج التجارة في مدينة هوشي منه (ITPC) بالتنسيق مع التأمين الاجتماعي في المدينة (SI) لتنظيم مؤتمر حوار بين الشركات وحكومة المدينة، حول موضوع التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي (HI) وسياسات التأمين ضد البطالة (UI).

خلال المؤتمر، أبدت العديد من الشركات قلقها بشأن مسألة اشتراك العاملين بدوام جزئي وذوي الدخل المحدود في التأمينات الاجتماعية. وأفادت بعض الشركات بوجود صعوبات في عمل العاملين لبضعة أيام فقط أو بدوام جزئي، بدخل أقل من الراتب الأساسي، مع استمرار إلزامهم بدفع التأمينات الاجتماعية. وطلبت الشركات توجيهات واضحة لتحديد الفئات المناسبة وتجنب المخالفات.

فيما يتعلق بالإبلاغ عن زيادة أو نقصان التأمين والتزامات الشركات عند حصول موظفيها على إعانات البطالة، تواجه العديد من الشركات صعوبات عند عودة موظفيها المشمولين بتأمين البطالة إلى العمل دون إخطار مركز خدمات التوظيف، مما يُصعّب على الشركات الإبلاغ عن زيادة التأمين الاجتماعي في الوقت المحدد. توصي الوحدات بأن يكون لدى هيئة التأمين الاجتماعي في مدينة هو تشي منه آلية تنسيق مرنة لتجنب أي مخالفات من قِبل الشركات.

فيما يتعلق بسياسات العمال الأجانب والحالات الخاصة، غالبًا ما تواجه الشركات ذات الاستثمارات الأجنبية صعوبات في تطبيق لوائح التأمين الاجتماعي للأجانب من المديرين أو الخبراء أو الممثلين القانونيين. على سبيل المثال، لا توجد حاليًا إرشادات واضحة للأجانب الذين ينتقلون داخليًا، أو يعملون لفترات قصيرة تقل عن 180 يومًا، أو يتقاضون رواتب من الشركات الأم في الخارج.

أعرب ممثلو الشركات عن مخاوفهم وقدموا توصياتهم. *الصورة: إتش. فام*

بالإضافة إلى ذلك، أبلغ ممثلو بعض الشركات أيضًا عن مسميات وظيفية غير صحيحة وأخطاء في النظام أثناء عملية نقل البيانات بين وكالات التأمين الاجتماعي؛ حيث كان تطبيق VssID يعاني في كثير من الأحيان من أخطاء، مما أدى إلى مقاطعة عملية تأكيد البحث وإغلاق دفاتر التأمين الاجتماعي للموظفين.

وبناء على ذلك، طلبت الشركات من التأمين الاجتماعي في المدينة تعزيز نظام الرقابة، وتوفير أدوات البحث المتزامنة والإشعارات التلقائية عبر التطبيق؛ فضلاً عن مراجعة اللوائح الحالية، عندما لا تزال تكلفة راتب المدير خاضعة للتأمين الاجتماعي ولكنها غير مدرجة في النفقات المعقولة عند حساب ضريبة دخل الشركات.

بالإضافة إلى ذلك، أثارت بعض شركات الإنتاج الكبيرة مخاوف بشأن قطع بطاقات التأمين الصحي عندما يتلقى الموظفون العلاج من المرض، وكيفية حساب إجازة النقاهة ونظام إجازة نصف يوم، وطلبت من التأمين الاجتماعي أن يفكر في الاحتفاظ مؤقتًا ببطاقات التأمين الصحي أثناء وجود الموظفين في إجازة مرضية أو مرضى داخليين لضمان الحقوق المشروعة.

وفي الحوار، أجاب السيد تران دونج ها، نائب مدير التأمينات الاجتماعية في مدينة هوشي منه، على العديد من الأسئلة وأبلغ عن وثائق التوجيه التنفيذية القادمة.

وأكد ممثلو هيئة التأمينات الاجتماعية على توحيد البيانات الإلكترونية، وزيادة الدعم الإلكتروني، وتقصير وقت معالجة الملفات؛ وأوصوا الشركات بالتنسيق بشكل استباقي في تحديث المعلومات والتحقق منها لضمان حقوق الموظفين.

المصدر: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-doi-thoai-voi-doanh-nghiep-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-y-te-that-nghiep-723266.html