مدينة هو تشي منه: حوار مع الشركات حول سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة.

في 14 نوفمبر، نظم مركز هو تشي منه لترويج التجارة والاستثمار (ITPC)، بالتعاون مع وكالة هو تشي منه للتأمين الاجتماعي (BHXH)، مؤتمراً حوارياً بين الشركات وحكومة المدينة، مع التركيز على سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي (BHYT) والتأمين ضد البطالة (BHTN).

أعربت العديد من الشركات خلال المؤتمر عن قلقها بشأن مشاركة العاملين بدوام جزئي وذوي الدخل المنخفض في نظام التأمين الاجتماعي. وأشارت بعض الشركات إلى عدم كفاية إلزام الموظفين الذين يعملون لبضعة أيام فقط أو بدوام جزئي، ويتقاضون أجورًا أقل من الحد الأدنى للأجور، بالمساهمة في نظام التأمين الاجتماعي. وطالبت الشركات بوضع إرشادات واضحة لتحديد الأفراد المؤهلين بدقة ومنع المخالفات.

فيما يتعلق بالإخطار بزيادة أو نقصان اشتراكات التأمين والتزامات الشركات عند حصول موظفيها على إعانات البطالة، تواجه العديد من الشركات صعوبات عندما يعود الموظفون الحاصلون على هذه الإعانات إلى العمل دون إخطار مركز خدمات التوظيف، مما يحول دون إبلاغ الشركات بزيادة اشتراكات التأمين الاجتماعي في الوقت المناسب. وقد طالبت الشركات وكالة التأمين الاجتماعي في مدينة هو تشي منه بإنشاء آلية تنسيق مرنة لتجنب مخالفات الشركات.

فيما يتعلق بسياسات العمال الأجانب والحالات الخاصة، غالباً ما تواجه الشركات ذات الاستثمارات الأجنبية صعوبات في تطبيق لوائح اشتراكات التأمين الاجتماعي للمديرين والخبراء والممثلين القانونيين الأجانب. فعلى سبيل المثال، لا توجد حالياً إرشادات واضحة للعمال الأجانب المنقولين داخلياً، أو الذين يعملون لفترات قصيرة (أقل من 180 يوماً)، أو الذين يتقاضون رواتبهم من الشركة الأم في الخارج.

أعرب ممثلو الشركات عن مخاوفهم وقدموا اقتراحاتهم. *الصورة: هـ. فام*

بالإضافة إلى ذلك، أبلغ ممثلون من عدة شركات عن وجود اختلافات في المسميات الوظيفية وأخطاء في النظام أثناء نقل البيانات بين وكالات التأمين الاجتماعي؛ حيث يتعطل تطبيق VssID بشكل متكرر، مما يعطل عملية التحقق من سجلات التأمين الاجتماعي للموظفين والبحث عنها وإنهائها.

لذلك، تطالب الشركات وكالة التأمينات الاجتماعية في المدينة بتعزيز نظام الرقابة الخاص بها، وتوفير أدوات بحث متزامنة وإشعارات تلقائية عبر التطبيق؛ ومراجعة اللوائح الحالية، حيث لا يزال راتب المدير خاضعًا لاشتراكات التأمينات الاجتماعية ولكنه لا يعتبر مصروفًا قابلاً للخصم عند حساب ضريبة دخل الشركات.

بالإضافة إلى ذلك، أعربت بعض شركات التصنيع واسعة النطاق عن مخاوفها بشأن إلغاء بطاقات التأمين الصحي للموظفين الذين يخضعون للعلاج الطبي، وحساب استحقاقات إجازة النقاهة وإجازة نصف اليوم، وطلبت من وكالة التأمينات الاجتماعية النظر في الاحتفاظ مؤقتًا ببطاقات التأمين الصحي خلال فترات الإجازة المرضية أو العلاج في المستشفى لضمان الحقوق المشروعة.

خلال الحوار، أجاب السيد تران دونغ ها، نائب مدير إدارة التأمينات الاجتماعية في مدينة هو تشي منه، على العديد من الأسئلة وقدم معلومات حول المبادئ التوجيهية التنفيذية القادمة.

أكد ممثلو وكالة التأمينات الاجتماعية على ضرورة توحيد البيانات الإلكترونية، وتعزيز الدعم عبر الإنترنت، وتقصير أوقات معالجة الطلبات؛ كما أوصوا بأن تتعاون الشركات بشكل استباقي في تحديث المعلومات والتحقق منها لضمان حقوق موظفيها.

المصدر: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-doi-thoai-voi-doanh-nghiep-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-y-te-that-nghiep-723266.html