وحظي البرنامج بتعليقات من نحو 50 رئيس اتحاد حي وشركات تضم العديد من العمال في مناطق معالجة الصادرات والمتنزهات الصناعية والمتنزهات التكنولوجية الفائقة في المدينة.
وبحسب السيدة نجوين ثي تويت ثانه، رئيسة نقابة عمال منطقة ثانه ماي تاي، فمن الضروري تحديد الوظائف وآلية التوزيع المالي المناسبة على وجه التحديد حتى تتمكن نقابة عمال المنطقة من رعاية أعضاء النقابة والعمال بشكل استباقي.
وأعرب السيد فو خاك بينه، نائب رئيس مجموعة العمل للإدارة المحلية رقم 3، عن رأيه بشأن ضرورة تجديد الميثاق، وقال إن التغيير في جهاز الحكومة يتطلب تعديل الميثاق ليناسب الواقع ويساعد النقابات القاعدية على أداء مهامها بشكل أكثر ملاءمة.
![]() |
| استقطب البرنامج مشاركة ما يقرب من 50 رئيسًا من رؤساء اتحادات الأحياء والشركات. (الصورة: TL) |
بالإضافة إلى ذلك، ركزت العديد من المناقشات في الحدث على إتقان اللوائح الخاصة بالمنظمات النقابية على جميع المستويات، وكان أبرز ما تم التركيز عليه هو الاقتراح بإضافة نماذج نقابية محددة مثل نقابات الأحياء والبلديات، أو نقابات المناطق الصناعية أو نقابات المجموعات.
وفي الوقت نفسه، قال بعض المندوبين إن توضيح موقف ودور ووظائف وصلاحيات النقابات العمالية في الأحياء والبلديات سيساعد على تحسين الكفاءة التشغيلية، خاصة في الظروف التي لم تعد فيها نقابة عمالية متفوقة مباشرة على مستوى القاعدة الشعبية.
ولا تزال قضية تحصيل اشتراكات النقابات تحظى بالعديد من الآراء، حيث اقترح العديد من المندوبين توحيد مستوى المساهمة على أساس الراتب كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي أو الحد الأدنى للأجور الإقليمي.
أفاد بعض المندوبين بأن الشركات لا تُعلن عن رواتب موظفيها، مما يُصعّب تحصيل الرسوم والتفتيش والإشراف. إضافةً إلى ذلك، اقترحت آراءٌ عديدة تعزيز التحوّل الرقمي في إدارة أعضاء النقابات لتلبية متطلبات المرحلة الجديدة.
وفي نهاية المؤتمر، سجلت مجموعة العمل الإدارية الإقليمية رقم 3 التعليقات كاملةً لتوصية الاتحاد العام للعمال في فيتنام باستكمال مسودة الميثاق، بهدف ضمان تعزيز دور النقابة العمالية في فيتنام بشكل أقوى في الفترة المقبلة.
المصدر: https://thoidai.com.vn/tphcm-gop-y-hoan-thien-du-thao-dieu-le-cong-doan-viet-nam-218186.html











تعليق (0)