"الاستقلالية لتقديم خدمة أفضل، وعدم السماح للمستشفى بتحصيل المزيد"

(دان تري) - حددت مسودة الوثيقة للمؤتمر الوطني الرابع عشر الهدف الذي ينص على أنه بحلول عام 2030، سيصل مؤشر التنمية البشرية إلى 0.78؛ وسيكون متوسط ​​العمر المتوقع 75.5 سنة؛ وسيكون الحد الأدنى لمتوسط ​​العمر الصحي 68 سنة.

صحة الإنسان هي المقياس الأهم

شارك الأستاذ المشارك الدكتور داو شوان كو، مدير مستشفى باخ ماي، بعدد من الحلول لتحقيق هدف رعاية صحة الشعب كما ورد في مسودات الوثائق المقدمة إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب.

وقال مدير مستشفى باخ ماي إن مسودات المؤتمر الوطني الرابع عشر حددت بوضوح الرعاية الصحية باعتبارها ركيزة مهمة لضمان الأمن الاجتماعي، وصحة الشعب باعتبارها المركز والقوة الدافعة لتنمية البلاد.

الأستاذ المشارك، الدكتور داو شوان كو، مدير مستشفى باخ ماي (الصورة: تو آنه).

"ولكي نحقق هذا الهدف، أعتقد أننا بحاجة إلى حلول للاستثمار في الطب الوقائي والرعاية الصحية الأولية، معتبرا ذلك عاملاً أساسياً لمساعدة الناس على "أن يتمتعوا بصحة جيدة منذ بداية المجتمع".

علاوةً على ذلك، نحتاج إلى تعزيز الوقاية من الأمراض غير المعدية ومكافحتها، ورعاية صحة المسنين، وتحسين جودة التغذية واللياقة البدنية، وتوفير بيئة معيشية صحية. ثم، نحتاج إلى تحسين جودة خدمات الرعاية الصحية الأولية، بما يضمن حصول جميع السكان، حتى في المناطق النائية، على خدمات فحص وعلاج طبية عالية الجودة.

وفي الوقت نفسه، أكد الأستاذ المشارك داو شوان كو على أهمية تعزيز التحول الرقمي وتطبيق العلوم والتكنولوجيا في الرعاية الصحية والتحرك نحو نموذج الرعاية الصحية القائم على القيمة، حيث تكون نتائج صحة الناس هي المقياس الأكثر أهمية، بهدف تحقيق هدف "الصحة للجميع، وعدم ترك أي شخص خلف الركب".

الاستقلالية لخدمة أفضل، وليس لجمع المزيد من المال

أكد الأستاذ المشارك داو شوان كو أن سياسة استقلال المستشفيات العامة هي سياسة رئيسية وصحيحة وحتمية لتعزيز المبادرة والإبداع وتحسين جودة الخدمة وتقليل العبء على ميزانية الدولة.

ومع ذلك، فإن الاستقلالية لا تعني تخفيف الإدارة أو استغلال الصحة العامة تجاريًا. في مستشفى باخ ماي، نلتزم دائمًا بروح: "الاستقلالية لتقديم خدمة أفضل، وليس لجمع المزيد"، كما أكد الأستاذ المشارك كو.

وبحسب مدير مستشفى باخ ماي، فإن روح مسودة الوثيقة للمؤتمر الرابع عشر تؤكد بوضوح على: "تطوير نظام صحي عادل وفعال، مع الأخذ في الاعتبار خدمة الشعب كأعلى هدف".

وقال الأستاذ المشارك كو إنه لتحقيق هذا الهدف لا بد من التركيز على ثلاثة توجهات رئيسية:

أولاً، إتقان الآلية والسياسات المتعلقة بالتمويل وأسعار الخدمات والعطاءات، وإنشاء ممر قانوني واضح وشفاف حتى تتمكن المستشفيات من أن تكون استباقية في إدارة واستخدام الموارد القانونية.

ثانياً، يتعين على الدولة أن تواصل ضمان دورها القيادي في تقديم الخدمات الصحية العامة، وخاصة للفقراء، وسكان المناطق المحرومة، والقطاعات الصحية غير الربحية.

ثالثا، تعزيز الدعاية والشفافية والرقابة الاجتماعية في الأنشطة المستقلة، بحيث يتم توجيه جميع الموارد نحو تحسين نوعية الرعاية الصحية للناس.

الفحص الصحي الدوري لجميع السكان: ممكن تمامًا

وفي تقييمه لسياسة تنظيم الفحوصات الصحية الدورية لجميع السكان وتعزيز الرعاية الصحية لكبار السن في مشاريع وثائق المؤتمر الوطني الرابع عشر، اعتبر الأستاذ المشارك كو أن هذه سياسة صحيحة للغاية وإنسانية واستراتيجية طويلة الأمد، وقابلة للتنفيذ تمامًا عند تنفيذ الركائز الثلاث بشكل متزامن.

على وجه الخصوص، أكد الأستاذ المشارك كو على ضرورة تطوير نظام التأمين الصحي الشامل، بما يضمن حصول جميع الأفراد على فحوصات صحية دورية أساسية، مع تغطية جزئية لتكاليفها من قبل صندوق التأمين الصحي. ويحتاج كل فرد إلى سجل صحي إلكتروني، يُحدَّث بانتظام لإدارة حالته الصحية باستمرار.

أطباء مستشفى باخ ماي يفحصون الأشخاص خلال فحص طبي خيري في المرتفعات (الصورة: آنه).

ثانيًا، تطوير شبكة الرعاية الصحية الأساسية ونموذج طبيب الأسرة بشكل مكثف، مع ربط الوقاية والعلاج والتأهيل بشكل وثيق، وخاصةً في رعاية كبار السن في المجتمع. يُعد هذا توجهًا مستدامًا يُسهم في تخفيف العبء عن كاهل الفئات العليا، مع توفير رعاية صحية منتظمة ومتواصلة ووثيقة الصلة بالمواطنين.

ثالثا، تعزيز التواصل والتثقيف الصحي، ورفع وعي الناس بفوائد الفحوصات الدورية والكشف المبكر عن الأمراض.

تنص مسودة وثيقة المؤتمر الوطني الرابع عشر بوضوح على ضرورة تعزيز التحول الرقمي الوطني. وفي هذا الصدد، صرّح الأستاذ المشارك كو بأن التحول الرقمي في قطاع الصحة يجب أن يهدف إلى خدمة المرضى، وتحسين جودة الفحوصات والعلاج الطبي، وإدارة المستشفيات، وليس فقط حوسبة الإجراءات الإدارية.

من خلال الممارسة في مستشفى باخ ماي، يعتقد الأستاذ المشارك أنه من الضروري التركيز على ثلاثة اتجاهات رئيسية:

أولاً، بناء بنية تحتية للبيانات الطبية متزامنة ومترابطة بين كافة المستويات، مما يشكل أساساً لإدارة ومراقبة صحة الأشخاص طوال حياتهم.

ثانياً، التركيز على تدريب وتطوير الموارد البشرية الرقمية في مجال الرعاية الصحية، ليس فقط مهندسي التكنولوجيا، بل أيضاً فريق من الأطباء والممرضات والمديرين القادرين على إتقان التكنولوجيا الجديدة، وتطبيق الذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات الضخمة في التشخيص والعلاج.

ثالثا، تحسين الإطار القانوني لإدارة البيانات الصحية ومشاركتها وأمنها، وضمان خصوصية الأشخاص، وتشجيع نماذج الشراكة بين القطاعين العام والخاص في التحول الرقمي للرعاية الصحية.

وقال "في مستشفى باخ ماي، نقوم بنشر السجلات الطبية الإلكترونية الشاملة، وتشخيص الصور بمساعدة الذكاء الاصطناعي، ونظام تشغيل المستشفى الذكي، مما يساهم في تجسيد سياسة "التحول الرقمي للأشخاص الأصحاء والدولة المتقدمة" كما هو منصوص عليه في وثيقة المؤتمر الوطني الرابع عشر".

وفي سياسة معالجة وجذب الموارد البشرية عالية الجودة في القطاع الصحي، قال البروفيسور كو إن الحل الأكثر جوهرية هو تحسين الراتب والدخل وظروف العمل حتى يتمكن الأطباء من كسب لقمة العيش من مهنتهم والشعور بالأمن في تفانيهم، خاصة على المستوى الشعبي وفي المناطق الصعبة.

والخطوة التالية هي بناء بيئة أكاديمية وبحثية ومهنية صحية، وخلق الفرص للأطباء للدراسة وإنشاء وتأكيد قيمهم المهنية.

وبالإضافة إلى ذلك، فمن الضروري ابتكار آلية استقلالية المستشفى المرتبطة بالمسؤولية الاجتماعية، مما يسمح للوحدات بأن تكون أكثر استباقية في استخدام الموارد القانونية لرعاية حياة الموظفين، ولكن مع وضع خدمة الناس في المقام الأول.

المصدر: https://dantri.com.vn/suc-khoe/tu-chu-de-phuc-vu-tot-hon-khong-phai-de-benh-vien-thu-nhieu-hon-20251113104405813.htm