هؤلاء عمال مثاليون، يمثلون عشرات الآلاف من العمال الذين يعملون بلا كلل وبإبداع ليلاً ونهاراً في المصانع والمؤسسات والشركات في جميع أنحاء العاصمة.
تم تكريم 100 من "العمال المتميزين في العاصمة".
وفي تقريرها خلال الحفل، صرحت نائبة رئيس اتحاد نقابات عمال مدينة هانوي، نغوين ثي ثو ثوي، بأنه إدراكاً منها للطبقة العاملة باعتبارها القوة الأساسية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية وعملية التصنيع والتحديث في العاصمة والبلاد، فقد وجهت اللجنة الدائمة لاتحاد نقابات عمال مدينة هانوي بتعزيز حركة التنافس للسعي نحو لقب "العامل المتميز في العاصمة" كمحتوى رئيسي لتجسيد تعلم واتباع تعاليم العم هو في العمل والإنتاج.
بحسب السيدة نغوين ثي ثو ثوي، فقد حوّلت النقابات العمالية على جميع المستويات دراسة تعاليم الرئيس هو تشي منه والاقتداء بها إلى إجراءات عملية ملموسة مرتبطة بالواجبات المهنية والوظائف. وقد سجّلت النقابات العمالية في هانوي 1996 مجموعة و4104 أفراد لتنفيذ 8510 فعالية وفقًا لتعاليم الرئيس هو تشي منه.
على وجه الخصوص، أصبحت حركة التنافس على لقب "العامل المتميز في العاصمة"، المرتبطة بدراسة أفكار وأخلاقيات وأسلوب هو تشي منه واتباعها، قوة دافعة حيوية بين العمال. ففي الأشهر الأولى من عام 2026 وحدها، بلغ عدد العمال الحاصلين على لقب "العامل المتميز" في المدينة 61,465 عاملاً على مستوى القاعدة الشعبية؛ وشكّل العمال في الشركات ذات الاستثمار الأجنبي المباشر 36% منهم، مما يدل على الانتشار الواسع لهذه الحركة في قطاع الشركات غير الحكومية.
لقد حقق العديد من العمال والعمال المتميزين من العاصمة نتائج عالية في مسابقات المهارات على مستوى الصناعة والمستوى المحلي والمستوى الوطني، مما ساهم في تأكيد جودة الموارد البشرية عالية الجودة في هانوي.
استناداً إلى حركة المحاكاة والتقييمات على مستوى النقابات العمالية، قررت اللجنة الدائمة لاتحاد نقابات عمال مدينة هانوي منح لقب "العامل المتميز في العاصمة" في عام 2026 إلى 100 عامل وعاملة مثاليين - أمثلة مشرقة على العمل الإبداعي والمسؤولية والتطلع إلى المساهمة والتعلم من مثال الرئيس هو تشي منه في العمل والإنتاج واتباعه.
يساهم العمال العاديون في بناء العاصمة.
ومن بين العمال الذين تم تكريمهم هذا العام العديد من الأفراد المتميزين الذين حققوا إنجازات رائعة، مما ساهم في زيادة إنتاجية العمل وجودة المنتج وسمعة المؤسسة.
خير مثال على ذلك السيد نغوين فان ثينه، وهو فني في شركة ثانغ لونغ للمعادن المساهمة. بصفته فني صيانة ميكانيكية يعمل باستمرار مع الآلات والمعدات عالية التقنية، يحرص السيد ثينه على دراسة الوثائق الفنية، وصقل مهاراته، والمشاركة الفعّالة في مبادرات "العامل المتميز، العامل المبدع" التي أطلقتها النقابة العمالية. في عام 2025، فاز بالجائزة الأولى في مسابقة هانوي للعمال المهرة في لحام ثاني أكسيد الكربون ولحام TIG. بالنسبة له، فإن الاقتداء بالرئيس هو تشي منه يعني التفاني والمسؤولية في كل مهمة يومية، والسعي الدؤوب لتحسين جودة العمل.
ومن الشخصيات الملهمة الأخرى السيد نغوين دوك كوين، العامل في قسم تلميع المنتجات بشركة توتو فيتنام. يقول السيد كوين إن صناعة منتجات عالية الجودة، لامعة ومتينة وجميلة، تتطلب مهارةً فائقة، ومثابرةً، وروحاً استباقية. وحتى عندما لا ترقى المنتجات دائماً إلى مستوى التوقعات، فإنه يواصل التدريب بجدٍّ لتحسين مهاراته بروح لا تعرف الاستسلام.
بفضل جهوده الدؤوبة وشغفه بالمعرفة، حقق درجات عالية في مسابقات المهارات التي نظمتها الشركة، وتم اختياره للمشاركة في مسابقة المهارات العالمية التي أقيمت في اليابان. ورغم منافسته للعديد من المتسابقين ذوي الخبرة التي تزيد عن عشر سنوات، إلا أن نغوين دوك كوين، بفضل تدريبه المتواصل وتوجيهات مديره، تفوق وفاز بالميدالية الذهبية في مسابقة المهارات العالمية.
إنشاء آليات لضمان تنفيذ المبادرات على نطاق واسع.
أعرب نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمل في فيتنام، تاي ثو شونغ، خلال حضوره وإلقائه كلمة توجيهية في المؤتمر، عن إعجابه بشخصيات حركة "العمال المتميزين في هانوي"، مشيراً إلى أنه في السنوات الخمس الماضية، حصل 154234 عاملاً على اللقب على المستوى الشعبي، وحصل 8881 عاملاً على اللقب على المستوى الذي يعلو المستوى الشعبي مباشرة، وتم تكريم 500 فرد متميز على مستوى المدينة.
أكدت السيدة تاي ثو شونغ قائلة: "إنّ المئة شخص الذين تم تكريمهم اليوم يمثلون مئة قصة إبداع وتفانٍ. فقد كرّس بعضهم شبابهم لتحسين العمليات التقنية، بينما عمل آخرون بلا كلل جنباً إلى جنب مع الآلات لإيجاد حلول لتوفير المواد الخام. أنتم اللبنات الأساسية التي تساهم في المكانة الاقتصادية للعاصمة".
اقترح نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمل في فيتنام أن تواصل النقابات العمالية في هانوي على جميع المستويات ابتكار أفكارها وأساليبها في تنظيم حركات المحاكاة، وربطها بشكل وثيق بالأنشطة الإنتاجية والتجارية العملية لكل نوع من أنواع المؤسسات؛ مع التركيز على التحول الرقمي في المحاكاة ومكافأة العمل؛ وإنشاء آليات لتطبيق مبادرات العمال على نطاق واسع، مما يجلب قيمة عملية للمجتمع.
بالإضافة إلى ذلك، يتعين على النقابات العمالية على جميع المستويات الاستمرار في الاهتمام بالحياة المادية والروحية للعمال؛ وبناء بيئة عمل "خضراء - نظيفة - جميلة - آمنة"؛ وتعزيز تنمية ثقافة عمالية حضارية ومنضبطة ومسؤولة في هانوي.
وعلى وجه الخصوص، تحتاج منظمة النقابات العمالية إلى الاستمرار في كونها "حاضنة" لاكتشاف ورعاية العمال المتميزين والحرفيين المهرة للتوصية بهم للحزب؛ وبناء فريق من مسؤولي النقابات العمالية يتمتعون بالقدرة والمؤهلات الكافية لتلبية متطلبات المهام في الفترة الجديدة، ومواصلة تحفيز حركة التنافس الوطني بين العمال والعمال لتنتشر على نطاق أوسع وأعمق.
المصدر: https://hanoimoi.vn/tuyen-duong-100-cong-nhan-gioi-thu-do-750381.html
تعليق (0)