فيتنام هي الدولة الواقعة في جنوب شرق آسيا التي تضم أكبر عدد من الوظائف المرتبطة بسلسلة التوريد.

أصدرت منظمة العمل الدولية للتو تقريرًا موجزًا ​​جديدًا حول العلاقة بين الوظائف والتجارة وسلاسل التوريد العالمية في فيتنام، في إطار حوار المائدة المستديرة الذي يرأسه معهد دراسات السياسة والاستراتيجية التابع للجنة الاقتصادية المركزية في 8 ديسمبر 2025.

وفي الحوار المستدير، شارك ممثلو وزارة المالية ، ووزارة الصناعة والتجارة، ووزارة الداخلية، ووزارة التعليم والتدريب، إلى جانب ممثلي الاتحاد العام للعمال في فيتنام، واتحاد التجارة والصناعة في فيتنام، وجمعيات الصناعة (من الإلكترونيات إلى المنسوجات)، والأوساط الأكاديمية، وشركاء التجارة والتنمية، والبنك الدولي، وصندوق النقد الدولي، والبنك الآسيوي للتنمية، ووكالات الأمم المتحدة، في تبادل وجهات نظرهم.

وتظهر بعض النتائج الرئيسية من التقرير الموجز أن: أكثر من 35% من إجمالي العمالة في فيتنام مرتبطة بسلاسل التوريد العالمية؛ وتمثل فيتنام أكثر من 25% من إجمالي أكثر من 75 مليون وظيفة مرتبطة بسلاسل التوريد العالمية في جنوب شرق آسيا؛ ويمثل قطاع التصنيع وحده 49% من إجمالي العمالة المرتبطة بسلاسل التوريد العالمية في البلاد؛ وتعتمد أكثر من 76% من الوظائف المرتبطة بسلسلة التوريد العالمية في فيتنام، بشكل مباشر أو غير مباشر، على الطلب الأجنبي من رابطة دول جنوب شرق آسيا والصين والاتحاد الأوروبي واليابان وكوريا الجنوبية والولايات المتحدة.

أكثر من 35% من إجمالي العمالة في فيتنام مرتبطة بسلسلة التوريد العالمية. صورة توضيحية. المصدر: دوك دوي/فيتنام+

ويحلل التقرير أيضًا الدور المتنامي لفيتنام في سلاسل التوريد العالمية ويقترح اتجاهات سياسية رئيسية لتعزيز مرونة وشمول سلاسل التوريد العالمية، مع تعزيز العمل اللائق وخلق بيئة انتقالية عادلة للعمال والشركات في سياق عدم اليقين المتزايد في التجارة العالمية.

وعليه، فإن تزايد حالة عدم اليقين بشأن التجارة العالمية يتطلب من فيتنام تعديل جهودها لتعزيز مرونة وشمول سلاسل التوريد العالمية، مع تعزيز العمل اللائق وخلق بيئة انتقالية عادلة للعمال والشركات لتحقيق الأهداف الاجتماعية والاقتصادية .

لضمان تحقيق نتائج عمل لائق في سلاسل التوريد، يوصي التقرير بأن تبذل فيتنام جهودًا متضافرة في مجالات سياساتية متعددة للحد من الاضطرابات قصيرة الأجل وتعزيز موقعها على المديين المتوسط ​​والطويل. وتشمل هذه المجالات: تنويع التجارة وتعزيز الروابط الصناعية المحلية؛ وتنمية المهارات الشاملة والموجهة نحو الطلب؛ ووضع سياسات سوق عمل وأنظمة حماية اجتماعية تراعي الفوارق بين الجنسين وتستجيب للصدمات خلال فترة انتقالية عادلة؛ وتحسين جودة الوظائف وتعزيز معايير العمل؛ والحوار الاجتماعي الشامل وتنسيق المؤسسات.

إن تعزيز مرونة سلاسل التوريد والاستفادة من قطاعات النمو الجديدة يوفر فرصة استراتيجية لتسريع التحول الهيكلي في فيتنام بشكل أكبر، مما يتيح التحول إلى أنشطة ذات قيمة مضافة أعلى وتوظيف أعلى مهارة، وبالتالي تعزيز التقدم في أجندة العمل اللائق، وفقًا لتقرير منظمة العمل الدولية.

المصدر: https://baophapluat.vn/viet-nam-la-quoc-gia-dong-nam-a-co-so-luong-viec-lam-gan-voi-chuoi-cung-ung-lon-nhat.html