
إن مسيرة نمو وتطور شركة AKKN مبنية بوضوح على إرثٍ يمتد لنحو 71 عامًا من القيم الثقافية التقليدية لصناعة الكهرباء في فيتنام. إنها تجسيدٌ لتقاليد التضامن والريادة والإبداع في جميع جوانب الإنتاج الجيد والأنشطة التجارية (SXKD)، بالإضافة إلى إدارة العمليات والاستثمار في الإنشاءات وحوكمة الشركات، مما يرتقي بهذه القيم الثقافية إلى آفاق جديدة مواكبةً لتطورات العصر.
يقود ثقافة AKKN فريق من القادة والمديرين المسؤولين والقدوة والمهنيين. كل قائد في AKKN هو مرآة تعكس القيم والأفعال الصحيحة التي تُعزز قوة المجموعة. إنهم أشخاص شجعان، يجرؤون على الالتزام والمواجهة، ويُعدون روادًا في جميع الظروف واللحظات.

إلى جانب ذلك، فإن كل ضابط وموظف في AKKN هو سفير ثقافي ينشر ويكتب صفحات جديدة من التاريخ، ويتعاونون من أجل "إضاءة الإيمان"، ليكونوا دائمًا جديرين بثقة وتوقعات الحزب والحكومة والشعب.
شهدت الفترة من 2021 إلى 2025 نضجًا في ثقافة شركة AKKN المؤسسية، من خلال نموذج إدارة مبسط ومهني وعصري. ركزت AKKN على بناء ثقافة مؤسسية مشبعة بالتقاليد والعصر، تتسم بالإنسانية العميقة والتضامن والانضباط العالي، والتي بُنيت ورعت بفضل ذكاء وإبداع القيادة الجماعية والموظفين والعمال على مر الأجيال.

حيث ورثت شركة AKKN بشكل استباقي التقاليد الثقافية الجيدة لصناعة الكهرباء الفيتنامية، من خلال تعزيز 5 قيم أساسية: "الثقة - الجودة - الريادة - الإبداع والمسؤولية" و 4 خصائص نموذجية: "شركة AKKN احترافية وجديرة بالثقة - شركة AKKN رائدة ومبدعة - منزل مشترك موحد وعاطفي و AKKN - منظمة ذات مسؤولية اجتماعية عالية".
لقد ساهمت القيم الثقافية حقًا في تعزيز عملية الإنتاج والأعمال والتحول الرقمي والابتكار في نظام الإدارة، وتعزيز صورة العلامة التجارية في نظر الشركاء والعملاء والجمهور، مما قدم مساهمة مهمة في بناء ثقافة AKKN على وجه الخصوص وثقافة EVN / EVNGENCO2 من الثقة والمسؤولية والريادة والإبداع.
المصدر: https://baogialai.com.vn/vun-dap-van-hoa-doanh-nghiep-coi-nguon-suc-manh-phat-trien-ben-vung-va-vuon-tam-cao-moi-post570974.html






تعليق (0)