خلال المؤتمر، قدّم ممثلو وحدة التوظيف شرحًا مفصلًا لظروف العمل، ومستويات الدخل، وأنظمة الرعاية الاجتماعية، وبيئة العمل في اليابان. وأُجيب على جميع الاستفسارات المتعلقة بالتكاليف، ومدة التدريب، وإجراءات التقديم.

قالت السيدة جيانج ثي في (قرية نام ترانج): "أشعر بالاطمئنان عند سماع مقدمة واضحة عن الوظيفة وتكاليفها. سأفكر في التسجيل لكسب دخل واكتساب خبرة."
وقعت بلدية فو لاو ووحدة التوظيف مذكرة تعاون، تلتزم بموجبها بدعم العمال من الاستشارات والتدريب واستكمال الإجراءات إلى إدارة ومراقبة عملية العمل في الخارج.
وفقًا للسيد نجوين خانه توان، رئيس اللجنة الشعبية لبلدية فو لاو، فإن إرسال عمال محليين إلى اليابان يوفر فرص عمل مستقرة، ويساعد على الوصول إلى التكنولوجيا المتقدمة، ويحسن جودة الموارد البشرية. وتلتزم البلدية بتهيئة الظروف والتنسيق الوثيق مع الجهات المعنية لتمكين المواطنين من المشاركة بثقة، وتحويل الفرص إلى إنجازات عملية لعائلاتهم ومدنهم.
من المتوقع تكرار هذا النموذج التعاوني، مما يُسهم في تعميق جهود البلدية في توفير فرص العمل بشكل مستدام. ويُعدّ التوسع الاستباقي في سوق العمل الأجنبي توجهًا مناسبًا في سياق التكامل. وبدعم من الحكومة وقطاع الأعمال، تُسهم بلدية فو لاو تدريجيًا في التنمية الشاملة للمنطقة.
المصدر: https://baolaocai.vn/xa-vo-lao-chu-dong-ket-noi-dua-lao-dong-sang-nhat-ban-post879741.html
تعليق (0)