يُعدّ تدريب الكوادر وتأهيلها من أهمّ مهام بناء الحزب، وهو الحل الأمثل لبناء جيل من الكوادر يتمتع بالكفاءة والكفاءة والمكانة الرفيعة، ويتمتع بالكفاءة اللازمة، في ظلّ التكامل الدولي العميق للبلاد اليوم. وفي السنوات الأخيرة، ركّزت المقاطعة دائمًا على تحسين جودة هذا العمل.
حدد قرار المؤتمر الحزبي الإقليمي الخامس عشر تطويرَ موارد بشرية عالية الجودة، مع زيادة حجم السكان وتحسين جودتهم، كأحد أهمّ الإنجازات الاستراتيجية الثلاثة للمقاطعة. ومنذ بداية ولايتها، نفّذت المقاطعة العديد من التدابير لتعزيز التدريب، وتنمية المعارف والمهارات، وتطوير المؤهلات المهنية، وتحسين أداء الخدمة العامة، وبناء فريق من موظفي الخدمة المدنية ذوي الأخلاق الحميدة، والقدرة التنظيمية، والتنفيذ الفعال، لتلبية متطلبات المسميات الوظيفية والمناصب، ومعالجة القضايا العملية.
أصدرت اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة برنامج العمل رقم 28-CTr/TU (بتاريخ 10 أبريل 2023) بشأن تدريب وتأهيل الكوادر للفترة 2023-2025؛ وقادت ووجهت الهيئات والوحدات لوضع مشاريع ولوائح لتنظيم دورات تدريبية وتأهيلية وتحديثية. وتُصدر المقاطعة سنويًا خطة لتدريب وتأهيل موظفي الخدمة المدنية في المقاطعة، استنادًا إلى لوائح الحكومة المركزية والمقاطعة واحتياجات الهيئات والوحدات. وتُركز الخطة، على وجه الخصوص، على افتتاح دورات تدريبية في النظرية السياسية؛ وتدريب وتأهيل القادة والمديرين؛ وتعزيز المعارف والمهارات المهنية في عدد من المجالات التي تحتاجها المقاطعة...
منذ بداية الفصل الدراسي، نفّذت المقاطعة 933 دورة تدريبية وتنشيطية؛ منها 41 دورة تدريبية في النظرية السياسية (3.4%)، و892 دورة تدريبية مهنية وفنية (95.6%). وقد أُوفد ما مجموعه 92 ألف موظف حكومي لتلقي التدريب والتنشيط (5692 موظفًا؛ وأكثر من 86400 موظف)؛ منهم أكثر من 5400 موظف حكومي على مستوى المقاطعة، ونحو 41 ألف موظف حكومي على مستوى المنطقة، و46 ألف موظف حكومي على مستوى البلدية.
محتوى برنامج التدريب والرعاية عملي ومركّز ومناسب لكل فئة مستهدفة لتزويدها بالمعارف والمهارات والأساليب اللازمة لأداء المهام في أنشطة الخدمة العامة لموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام والأنشطة المهنية لموظفي القطاع العام. من عام 2020 حتى الآن، قدمت المقاطعة بأكملها تدريبًا مهنيًا ونظرية سياسية لما يقرب من 5700 موظف مدني، وهو ما يمثل 6.2٪؛ وتدريبًا على مهارات بناء الحزب لحوالي 24500 شخص، وهو ما يمثل 26.6٪؛ وتدريبًا على مهارات التنظيم السياسي لـ 24200 شخص، وهو ما يمثل 26.3٪؛ وتدريبًا على مهارات إدارة الدولة لأكثر من 1000 شخص، وهو ما يمثل 1.1٪؛ وتدريبًا على اللغات الأجنبية لما يقرب من 600 شخص؛ وتدريبًا وتحديثًا للمعارف لأكثر من 21300 شخص، وهو ما يمثل 23.2٪؛ وتدريبًا على الدفاع والأمن الوطنيين لما يقرب من 14700 شخص، وهو ما يمثل 15.95٪.
تم تطوير وتحسين جودة التدريب والرعاية تدريجيًا. جمعت المدارس بين التعلم والمسوحات العملية، مدعومةً بمعارف جديدة، وضمنت محتوى تعليميًا وتعلميًا علميًا ومعقولًا. وعلى وجه الخصوص، تتم دعوة المحاضرين والمراسلين من أساتذة الجامعات والأطباء وكبار المحاضرين من الجامعات والأكاديميات المرموقة والقيادات الإقليمية لنقل المعرفة مباشرةً إلى الطلاب؛ ويتم استضافة محاضرين أجانب في مجالات السياحة والاقتصاد البحري بشكل أكثر تكرارًا. وقد تم تحسين إدارة عملية تعلم الطلاب وتفتيشها وإشرافها وتقديم الملاحظات عليها وتقييمها وفقًا للوائح التقييم الصادرة عن المقاطعة والحكومة المركزية.
تُعزز المقاطعة اللامركزية وتفويض الصلاحيات، وتُسند مسؤوليات محددة للجهات والوحدات في تطبيق اللوائح المركزية والإقليمية، وصلاحيات التدريب على النظرية السياسية، بما يضمن الوحدة والتناغم والنظام. إلى جانب ذلك، تُولي اهتمامًا بالاستثمار في بناء وتحسين جودة منظومة البنية التحتية لضمان التناغم والحداثة بما يخدم التدريب ويعزز العمل؛ ووضع سياسات وأنظمة للمحاضرين والمراسلين، من خلال إصدار العديد من الآليات والسياسات لتشجيع ودعم وتحفيز المحاضرين على مواصلة الدراسة لتحسين مؤهلاتهم المهنية.
ساهم التطبيق الفعال للتدريب والرعاية في بناء فريق من موظفي الخدمة المدنية يتمتعون بصفات أخلاقية حميدة، وشجاعة سياسية، وكفاءة مهنية عالية، ويلبون متطلبات الخدمة العامة والأنشطة المهنية. وقد قام فريق موظفي الخدمة المدنية بتوحيد مؤهلاته تدريجيًا. جميع الكوادر الرئيسية على مستوى البلديات حاصلون على شهادات جامعية أو أعلى، وشهادات متوسطة في النظرية السياسية أو أعلى؛ وجميع موظفي الخدمة المدنية من القادة والمديرين وموارد التخطيط حاصلون على شهادات متوسطة في النظرية السياسية أو أعلى، مستوفين للمعايير المحددة لكل نوع من الألقاب، وكل رتبة، وكل لقب مهني.
وفقًا لتقييم اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية، فقد حسّن الكوادر الذين تم تدريبهم ورعاية مهاراتهم النظرية السياسية والقيادية والإدارية، وأصبحوا قادرين على استيعاب وتطبيق توجيهات الحزب وسياساته، وسياسات الدولة وقوانينها، ومعرفتهم المهنية والتقنية، وتحسنت تدريجيًا إجادتهم للغات الأجنبية، ومهاراتهم في التواصل، وقدرتهم على العمل في بيئة دولية. عمليًا، ساهمت الكوادر الكفؤة والمتفانية التي تم تدريبها ورعايةها في تحسين جودة العمل وكفاءته ومعالجته وإنجازه.
مصدر
تعليق (0)