মেজর নির্বাচনের সময় স্কোরের চেয়ে 3টি মানদণ্ড বেশি গুরুত্বপূর্ণ

ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে কোনও মেজর বেছে নেওয়ার সময় গ্রেডের চেয়ে কিছু মানদণ্ড বেশি গুরুত্বপূর্ণ।

VietNamNet-এর সাথে শেয়ার করে, মিসেস ফাম থুই চি (ক্যারিয়ার গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ) বলেছেন যে "স্কোর বিশ্ববিদ্যালয়ের দরজা খুলে দিতে পারে", তবে ভবিষ্যতে প্রার্থীরা সেই ক্ষেত্র/পেশায় অনেক দূর এগিয়ে যাবে এমন নিশ্চয়তা দেয় না।

মেজর নির্বাচনের সময় গ্রেডের চেয়ে কিছু মানদণ্ড বেশি গুরুত্বপূর্ণ, যেমন: ব্যক্তিগত আগ্রহ, ক্যারিয়ারের উপযুক্ততা এবং ক্যারিয়ারের মূল্যবোধ।

মেজর কোর্স নির্বাচন করার সময়, প্রার্থীদের একাডেমিক পারফরম্যান্স ছাড়াও আরও অনেক মানদণ্ডের দিকে মনোযোগ দিতে হবে। চিত্রণ: থানহ তুং

প্রথমত, নির্বাচিত মেজর প্রার্থীর ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যের সাথে উপযুক্ত হতে হবে।

শুধু একটা ক্যারিয়ারকে ভালোবাসাই যথেষ্ট নয়, তোমাকে এটাও দেখতে হবে যে তোমার সেই চাকরি করার ক্ষমতা আছে কিনা। উদাহরণস্বরূপ, অনেকেই টিভি এমসি হতে পছন্দ করে কিন্তু তাদের যোগাযোগের দক্ষতা ভালো থাকে না... যদি তুমি জানতে চাও যে তুমি উপযুক্ত কিনা, নির্দিষ্ট কিছু চাকরি করার ক্ষমতা রাখো কিনা, তাহলে তথ্য খোঁজার সময় তোমাকে অবশ্যই চেষ্টা করার, পেশার লোকেদের সাথে পরামর্শ করার এবং কাজের পরিবেশের অভিজ্ঞতা লাভের সুযোগ খুঁজে বের করতে হবে।

"এমন কিছু ক্ষেত্রে আছে যেখানে, যদি আপনি স্ট্যান্ডার্ড স্কোর বিবেচনা করেন, তাহলে আপনি অবশ্যই রেডিও এবং টেলিভিশন সম্পর্কিত একটি মেজরে ভর্তি হতে পারেন, কিন্তু যদি প্রার্থী একজন বহির্মুখী, মিশুক এবং গতিশীল ব্যক্তি না হন, তাহলে এটি অনুসরণ করা এবং সফল হওয়া কঠিন হবে। অনেক শিক্ষার্থী তাদের ভর্তির ইচ্ছা তাদের স্কোরের উপর ভিত্তি করে নির্ধারণ করে, সেই মেজরটি পড়ার ক্ষমতার উপর ভিত্তি করে নয়। কিন্তু শেষ পর্যন্ত, তারা যে মেজরে ভর্তি হয় তা অগত্যা সেই মেজরগুলিতে পড়তে চায় না, এবং তারা সহজেই হাল ছেড়ে দিতে পারে," মিসেস চি বলেন। এছাড়াও, ভবিষ্যতে সেই পেশার চাকরির সুযোগগুলিও বিবেচনা করা প্রয়োজন।

প্রার্থী যে মেজরটি পছন্দ করেন তার সাথে প্রতিষ্ঠানের প্রশিক্ষণ মডেল এবং মানও গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। “অনেক প্রার্থী মনে করেন যে যদি তারা একটি ভালো 'লেবেল' সহ একটি স্কুলে ভর্তি হন, তাহলে যে কোনও মেজরই ভালো। এটি একটি ভুল ধারণা। এমন স্কুলের একটি দল আছে যারা গবেষণা-ভিত্তিক এবং উদার; কিন্তু এমন স্কুল আছে যারা কাজের ক্ষেত্রে ব্যবহারিকতার উপর মনোযোগ দেয়। অতএব, প্রার্থীদের খুঁজে বের করতে হবে যে স্কুল মডেলটি অনুশীলন, গবেষণা নাকি উদার... এর পাশাপাশি, তাদের সেই স্কুলে অধ্যয়ন করার সময় অনুশীলন এবং ইন্টার্নশিপের সুযোগগুলি সম্পর্কে জানতে হবে যখন তারা যে মেজরটি অনুসরণ করতে চান তার জন্য,” মিসেস চি বিশ্লেষণ করেন।

পরিশেষে, একটি ক্যারিয়ার বা পেশা নির্বাচন করা আপনার পছন্দের পেশাদার মূল্যবোধের সাথে সম্পর্কিত হওয়া উচিত। "এটি আপনার দৃষ্টিভঙ্গি, জীবনের আদর্শ এবং সমাজে অবদান রাখার ইচ্ছার উপর নির্ভর করে," মিসেস চি বলেন।

মিসেস ফাম থুই চি, শিক্ষাগত মনোবিজ্ঞান এবং ক্যারিয়ার নির্দেশিকা বিশেষজ্ঞ।

সুতরাং, মিস চি-এর মতে, নিবন্ধনের জন্য একটি মেজর বেছে নেওয়ার প্রক্রিয়াটিতে তিনটি ধাপ রয়েছে: প্রথমত, আপনার পছন্দের ক্যারিয়ার বা চাকরির গ্রুপ স্পষ্টভাবে বুঝতে হবে; এরপর, সেই আগ্রহের সাথে মেলে এমন একটি মেজর বেছে নিতে হবে; অবশেষে, নির্বাচিত মেজর বিষয়ে প্রশিক্ষণ প্রদানকারী বিশ্ববিদ্যালয়গুলি অনুসন্ধান করতে হবে।

বিশেষজ্ঞ আরও উল্লেখ করেছেন যে প্রার্থীদের সামাজিক প্রেক্ষাপটের দিকে মনোযোগ দেওয়া উচিত। "ভিয়েতনামের প্রেক্ষাপটের মতো, বর্তমানে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সম্পর্কিত শিল্প এবং চাকরি, STEM..." কে অগ্রাধিকার দেওয়া হচ্ছে, তিনি বলেন।

তবে, বিশেষজ্ঞ বাস্তবতাটিও স্বীকার করেছেন: সদ্য উচ্চ বিদ্যালয় শেষ করা শিক্ষার্থীদের জন্য, একটি নির্দিষ্ট ক্যারিয়ারের প্রতি তাদের আগ্রহ এবং আবেগ নির্ধারণ করা সহজ নয়। "সদ্য দ্বাদশ শ্রেণি শেষ করা শিক্ষার্থীদের মধ্যে খুব কমই স্পষ্টভাবে বুঝতে পারে যে তারা কী পছন্দ করে এবং কোন ক্যারিয়ার তাদের জন্য উপযুক্ত। তারা প্রচুর পড়াশোনা করে কিন্তু বাস্তবতা অনুভব করার, কাজ করার এবং ভুল সংশোধন করার সুযোগ খুব কম থাকে। অতএব, সাধারণভাবে সমাজের চিন্তাভাবনা, বিশেষ করে অভিভাবক এবং শিক্ষকদের চিন্তাভাবনা পরিবর্তন করা দরকার। যখন তারা অভিজ্ঞতা অর্জন করবে এবং মিথস্ক্রিয়া করবে, তখনই তারা বুঝতে পারবে কোন চাকরি তাদের জন্য উপযুক্ত," মিসেস চি জোর দিয়েছিলেন।

মূল দক্ষতা তুলে ধরা

সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ফাম মান হা (মনোবিজ্ঞান এবং ক্যারিয়ার নির্দেশিকা বিশেষজ্ঞ - হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়) মন্তব্য করেছেন যে তরুণ প্রজন্ম এমন একটি শ্রমবাজারের মুখোমুখি হচ্ছে যেখানে কিছু চাকরি মাত্র কয়েক বছর পরে অদৃশ্য হয়ে যেতে পারে, কিন্তু লোক এবং মূল দক্ষতা এখনও বিদ্যমান।

"অতএব, কার্যকর ক্যারিয়ার নির্দেশিকা অবশ্যই গভীর আত্ম-আবিষ্কারের মাধ্যমে শুরু করা উচিত: আপনার আসল শক্তি কী, কোন ক্ষেত্র আনন্দ এবং দীর্ঘমেয়াদী অর্থ নিয়ে আসে। আবেগ কোনও বিলাসিতা নয় বরং দ্রুত পরিবর্তনশীল প্রযুক্তির প্রেক্ষাপটে আজীবন শেখার প্রেরণা বজায় রাখতে সাহায্য করে এমন একমাত্র জ্বালানি," মিঃ হা বলেন।

মিঃ হা-এর মতে, নিজেকে এবং আপনার পেশাকে বাস্তবে বোঝার পাশাপাশি, আপনাকে শিল্প নামের "চমকপ্রদ খোলস" কাটিয়ে উঠতে হবে। "আপনাকে কল্পনা করতে হবে যে প্রতিদিনের কাজ কীভাবে হবে, সৃজনশীলতা এবং পুনরাবৃত্তিমূলক কাজের অনুপাত কী এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, AI যুগে সেই শিল্পের অবস্থান কী। অটোমেশনের জন্য সংবেদনশীল ক্ষেত্রগুলি ধীরে ধীরে তাদের সুযোগগুলি সংকুচিত করবে, অন্যদিকে সৃজনশীলতা, সহানুভূতি, নেতৃত্ব এবং কৌশলগত সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতার প্রয়োজন এমন গোষ্ঠীর শিল্পগুলি ক্রমশ প্রসারিত হবে এবং উচ্চ বেতন প্রদান করবে," মিঃ হা বিশ্লেষণ করেছেন।

মিঃ হা-এর মতে, মেজর বাছাই করার সময় তৃতীয় যে বিষয়টি প্রায়শই উপেক্ষা করা হয় তা হল প্রশিক্ষণের পরিবেশ। তিনি জোর দিয়ে বলেন যে উপযুক্ত দর্শন, মানসম্পন্ন শিক্ষক কর্মী এবং অনুশীলনকে উৎসাহিত করে এমন সংস্কৃতি সহ একটি অধ্যয়ন প্রোগ্রাম চার বছর বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়ার পর শিক্ষার্থীরা কে হবে তা নির্ধারণ করবে। এটি কোনও শীর্ষ বিশ্ববিদ্যালয় থেকে ডিগ্রি নয়, বরং শিক্ষার পরিবেশ সম্ভাবনা সর্বাধিক করতে এবং সম্পর্কের একটি টেকসই নেটওয়ার্ক তৈরি করতে সহায়তা করে কিনা তা বিবেচনা করার মতো।

সূত্র: https://vietnamnet.vn/3-tieu-chi-quan-trong-hon-diem-so-khi-chon-nganh-hoc-2468394.html