৬ সেকেন্ডের মধ্যে নিয়োগকারীর "হৃদয় স্পর্শ করবে" এমন একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার টিপস

আপনি কি জানেন যে পেশাদার নিয়োগকারীরা গড়ে মাত্র ৬-৭ সেকেন্ড সময় একটি সিভি স্ক্যান করে সিদ্ধান্ত নেন যে তারা লেখালেখি শুরু করবেন নাকি পড়া চালিয়ে যাবেন। এই অল্প সময়ের মধ্যে, আপনার সিভিতে যথেষ্ট শক্তিশালী "ধাক্কা" তৈরি হবে। তাহলে এই ৬টি দুর্ভাগ্যজনক সেকেন্ডে আপনি কীভাবে জিতবেন?

নীচে এমন কিছু টিপস দেওয়া হল যা আপনাকে নতুন সিভি টেমপ্লেট লিখতে বা বেছে নিতে সাহায্য করবে যা প্রথম দেখাতেই নিয়োগকর্তার "হৃদয় স্পর্শ করবে"। আসুন একবার দেখে নেওয়া যাক।

পরিষ্কার, পেশাদার নকশা

আপনার সিভি সহজে পঠনযোগ্য এবং পেশাদার করে তুলতে, প্রথমে পর্যাপ্ত ফাঁকা জায়গা সহ একটি সহজ, বৈজ্ঞানিক টেমপ্লেট ব্যবহার করে একটি পরিষ্কার, বন্ধুত্বপূর্ণ লেআউট বেছে নিন। অগোছালো, ঝলমলে সিভি টেমপ্লেট এড়িয়ে চলুন কারণ নিয়োগকর্তারা তথ্য খুঁজছেন, শিল্পকর্ম নয়।

এরপর, ফন্টের দিকে মনোযোগ দিন, Arial, Calibri বা Times New Roman এর মতো পেশাদার ফন্ট ব্যবহার করুন, যার ফন্টের আকার কন্টেন্টের জন্য ১১-১২pt এবং শিরোনামের জন্য একটু বড়, যাতে তথ্যটি আলাদাভাবে ফুটে ওঠে কিন্তু পড়তে সহজ হয়।

এছাড়াও, F সূত্র অনুসারে আপনার লেআউটটি সাজাতে ভুলবেন না, কারণ মানুষের চোখ প্রায়শই F বা Z আকারে তথ্য স্ক্যান করে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য যেমন শিরোনাম, কোম্পানির নাম এবং কৃতিত্বগুলি বাম এবং শীর্ষ অবস্থানে রাখুন যাতে নিয়োগকারী প্রথম নজরে সহজেই তা বুঝতে পারে।

তাৎক্ষণিকভাবে প্রমাণ করুন যে আপনি একজন ফিট

প্রথমে, ব্যক্তিগত সারাংশ বিভাগে মনোযোগ দিন। এখানেই আপনি একটি সংক্ষিপ্ত, ২-৩ লাইনের সারাংশ দিয়ে তাৎক্ষণিকভাবে আপনার উপর প্রভাব ফেলবেন, যেমন "বিক্রয় পিচ"।

উদাহরণস্বরূপ, "আমি সম্প্রতি স্নাতক হয়েছি এবং পেশাদার পরিবেশে বিকাশের সুযোগ খুঁজছি" লেখার পরিবর্তে, "ডিজিটাল প্রচারণা বাস্তবায়নে ৩ বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা সম্পন্ন মার্কেটিং বিশেষজ্ঞ, যা B2B বাজারের জন্য ৪০% লিড বৃদ্ধি করে। ABC কোম্পানিতে ব্র্যান্ড বিকাশে আমার অভিজ্ঞতা প্রয়োগ করতে চাই" লিখুন।

সারাংশের ঠিক পরেই, আপনার মূল দক্ষতাগুলি তালিকাভুক্ত করা উচিত। চাকরির বিবরণের সাথে সবচেয়ে ভালোভাবে মেলে এমন ৪-৬টি দক্ষতা বেছে নিন যাতে নিয়োগকর্তা তাৎক্ষণিকভাবে "সংকেতটি ধরতে" পারেন এবং প্রথম কয়েক সেকেন্ডের মধ্যেই দেখতে পারেন যে আপনি সঠিক প্রার্থী।

সংখ্যার সাহায্যে আপনার কৃতিত্ব দেখান

কাজের অভিজ্ঞতা তালিকাভুক্ত করার সময়, কেবল কর্তব্য বর্ণনা করবেন না; বরং, সেগুলিকে এমন গর্বিত কৃতিত্বে পরিণত করুন যার মূল্য নিয়োগকর্তারা তাৎক্ষণিকভাবে বুঝতে পারবেন।

একটি কার্যকর পদ্ধতি হল STAR নীতি (পরিস্থিতি - কর্ম - ফলাফল) প্রয়োগ করা: আপনি যে পরিস্থিতির সম্মুখীন হয়েছেন, যে পদক্ষেপ নিয়েছেন এবং যে নির্দিষ্ট ফলাফল অর্জন করেছেন তা সংক্ষেপে বর্ণনা করুন। একই সাথে, আপনি যা পারেন তা ডিজিটাইজ করুন, কারণ সংখ্যা হল প্ররোচনার সর্বজনীন ভাষা।

উদাহরণস্বরূপ, "ফ্যানপেজ পরিচালনার দায়িত্বে" লেখার পরিবর্তে লিখুন: "ভাইরাল কন্টেন্ট কৌশল এবং কার্যকর বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে ৬ মাসে ফ্যানপেজের ফলোয়ার ১০,০০০ থেকে ৫০,০০০-এ উন্নীত করুন"।

একইভাবে, "ব্যয় হ্রাসে সহায়তা" লেখার পরিবর্তে লিখুন: "মাসিক পরিচালন ব্যয়ের ১৫% সাশ্রয়ের জন্য প্রস্তাবিত সর্বোত্তম সমাধান।"

এইভাবে, আপনার তালিকাভুক্ত প্রতিটি কাজ কেবল কাজের বর্ণনাই দেয় না, বরং কোম্পানিতে আপনার মূল্যও সরাসরি প্রদর্শন করে।

আবেদন করা প্রতিটি পদের জন্য উপযুক্ত

একটি সিভি কেবল তখনই নিয়োগকর্তার "হৃদয় স্পর্শ" করতে পারে যখন এটি আপনার আবেদন করা প্রতিটি পদের জন্য কাস্টমাইজ করা হয়। পাঠানোর আগে, আপনার নিজেকে জিজ্ঞাসা করা উচিত: চাকরির বিবরণ থেকে কোন কীওয়ার্ডগুলি সিভিতে অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে এবং আপনার কোন অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা এই পদের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত।

আপনার উত্তরের উপর ভিত্তি করে, আপনার সারাংশ এবং মূল দক্ষতাগুলিকে এমনভাবে তৈরি করুন যাতে নিয়োগকর্তা কী খুঁজছেন তা সঠিকভাবে প্রতিফলিত হয়, যা আপনার সিভিকে প্রথম নজরে আলাদা এবং আকর্ষণীয় করে তোলে।

সংক্ষেপে, মনে রাখবেন: পরিষ্কার - ফোকাস - ডিজিটাল - কাস্টমাইজ করুন। এটি কেবল নিয়োগকারীর নজরে আপনার সিভি আনার মূল চাবিকাঠি নয়, বরং তাদের আপনার সম্পর্কে জানতে আরও ৬০ সেকেন্ড, এমনকি পরবর্তী ৬০ মিনিট সময় ব্যয় করতে বাধ্য করে। আপনার আবেদনের জন্য শুভকামনা!

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/bi-kip-viet-cv-xin-viec-danh-trung-tim-nha-tuyen-dung-trong-6-giay-269984.htm