
সম্মেলনের দৃশ্য
সম্মেলনের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে বক্তৃতা দিতে গিয়ে, উপমন্ত্রী বুই হোয়াং ফুওং নিশ্চিত করেছেন যে ক্যাডারদের সংগঠিত করার কাজ প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কার প্রক্রিয়া কার্যকরভাবে বাস্তবায়নে, একটি সুবিন্যস্ত, শক্তিশালী, দক্ষ এবং কার্যকর প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি তৈরিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।
উপমন্ত্রী বুই হোয়াং ফুওং-এর মতে, ২০২৫ সালে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী আইন বাস্তবায়ন এবং এর বাস্তবায়নের নির্দেশিকা জারি করা ডিক্রি কেবল ব্যবস্থাপনা চিন্তাভাবনার ক্ষেত্রেই একটি যুগান্তকারী পদক্ষেপ নয়, বরং পেশাদার, আধুনিক, সৎ, জনসেবামূলক এবং সৃজনশীল সিভিল সার্ভিস গড়ে তোলার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ আইনি ভিত্তিও বটে। এটি একটি জরুরি এবং দীর্ঘমেয়াদী কাজ, যার জন্য মন্ত্রণালয়ের অধীনস্থ ইউনিটগুলি থেকে সক্রিয় এবং গুরুতর বাস্তবায়ন প্রয়োজন।
প্রশিক্ষণ সম্মেলনে সংগঠন ও কর্মী বিভাগের পরিচালক এবং উপ-পরিচালকরা নিম্নলিখিত বিষয়বস্তু সম্পর্কে সরাসরি অনেক গভীর বিষয়বস্তু উপস্থাপন করেছিলেন: ২০২৫ সালে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী সংক্রান্ত আইনে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন; বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার এবং ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত সরকারি ডিক্রি; বেসামরিক কর্মচারীদের দায়িত্ব পালনের জন্য চুক্তি; প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন; বেতন সহজীকরণ; শাস্তিমূলক ব্যবস্থা; নতুন মানদণ্ড অনুসারে ক্যাডারদের মূল্যায়ন; পাশাপাশি পরিকল্পনা, প্রতিভা আবিষ্কার এবং ব্যবহারের কাজ।
উপমন্ত্রী বুই হোয়াং ফুওং উল্লেখ করেছেন যে ইউনিটগুলিকে সক্রিয়ভাবে নতুন নিয়মকানুন, গভীরভাবে গবেষণা এবং তাৎক্ষণিকভাবে আপডেট করতে হবে, বিশেষ করে চাকরির অবস্থান অনুসারে সরকারি কর্মচারী ব্যবস্থাপনা, অনুকরণীয় দায়িত্ব এবং জনসেবা নীতিশাস্ত্র সম্পর্কিত নীতিমালা, কর্মী সংগঠনে ডিজিটাল রূপান্তর প্রয়োগ এবং প্রকৃত ক্ষমতা সম্পন্ন ক্যাডারদের স্ক্রিনিং এবং ব্যবহারের জন্য প্রক্রিয়া।
নতুন নিয়মকানুনগুলির সমসাময়িক এবং কার্যকর বাস্তবায়ন সংগঠিত করার জন্য, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের নেতারা সমগ্র শিল্পের ইউনিটগুলিকে বেশ কয়েকটি মূল কাজের উপর মনোনিবেশ করার জন্য নির্দেশ দিয়েছেন। বিশেষ করে, জরুরিভাবে চাকরির পদ পর্যালোচনা করা, প্রতিটি ইউনিটের নতুন কার্যাবলী এবং কাজের সাথে মিল রেখে সরকারি কর্মচারী দল পুনর্গঠন করা; নির্দিষ্ট এবং পরিমাণগত মানদণ্ড অনুসারে সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মূল্যায়ন করা; প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সনাক্ত এবং ব্যবহারের জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরি করা; কাজের ফলাফল পরিচালনা এবং পর্যবেক্ষণে ডিজিটাল সরঞ্জামের প্রয়োগকে উৎসাহিত করা।
এই সম্মেলনে প্রতিনিধিদের বর্তমান আইনি ব্যবস্থার নতুন বিষয়গুলি বিনিময়, আলোচনা এবং স্পষ্ট করার এবং তাদের ইউনিটগুলিতে বাস্তবায়নের অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেওয়ার জন্য সময় দেওয়া হয়েছিল। এটি সচেতনতা বৃদ্ধি, বাস্তবায়নে ঐক্য জোরদার করার এবং নতুন সময়ের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি কর্মীদের একটি দল গঠনে অবদান রাখার একটি গুরুত্বপূর্ণ সুযোগ হিসাবে বিবেচিত হয়।/
সূত্র: https://mst.gov.vn/bo-khoa-hoc-va-cong-nghe-tap-huan-cong-tac-to-chuc-can-bo-nam-2025-197250801113633601.htm










মন্তব্য (0)