নতুন উন্নয়ন পর্যায়ের জন্য উপযুক্ত জীবিকা নির্বাহের ন্যূনতম মজুরির পরিপূরককরণ

১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসের খসড়া নথির উপর মন্তব্য করতে গিয়ে, ইনস্টিটিউট অফ ওয়ার্কার্স অ্যান্ড ট্রেড ইউনিয়নের প্রাক্তন উপ-পরিচালক ডঃ ফাম থু ল্যান ন্যূনতম মজুরি গণনার পদ্ধতি উদ্ভাবনের উপর বিষয়বস্তু যুক্ত করার প্রস্তাব করেছিলেন, যা গণনা পদ্ধতির আন্তর্জাতিক মান অনুসারে জীবন্ত ন্যূনতম মজুরি বাস্তবায়ন নিশ্চিত করে।

ডঃ ফাম থু ল্যান - ইনস্টিটিউট অফ ওয়ার্কার্স অ্যান্ড ট্রেড ইউনিয়নের প্রাক্তন উপ-পরিচালক বলেন: ২০১২ সালের শ্রম আইন "ন্যূনতম মজুরি (এলটিটি)" ধারণার পরিপূরক এবং স্পষ্টীকরণ করেছে, যা শ্রমিক এবং তাদের পরিবারের ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করবে।

শ্রমিক ও ট্রেড ইউনিয়ন ইনস্টিটিউটের প্রাক্তন উপ-পরিচালক ডঃ ফাম থু ল্যান ন্যূনতম মজুরি গণনার পদ্ধতিতে উদ্ভাবনের উপর বিষয়বস্তু যুক্ত করার প্রস্তাব করেছিলেন, যা জীবন্ত ন্যূনতম মজুরি বাস্তবায়ন নিশ্চিত করবে।

মিস ল্যানের মতে, শ্রম আইনের বিধানের ভিত্তিতে, ২০১১ সালে, জাতীয় মজুরি কাউন্সিল (NLWC) প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। শ্রম আইনের বিধানের চেতনায়, NLWC শ্রমিক এবং তাদের পরিবারের ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান পূরণের জন্য LTT স্তর এবং গণনা পদ্ধতি প্রতিষ্ঠা করেছে। এটা বলা যেতে পারে যে, এখন পর্যন্ত, LTT স্তর মূলত ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান পূরণ করেছে।

তবে, মৌলিক ন্যূনতম জীবনযাত্রার মজুরি শুধুমাত্র দারিদ্র্যসীমার উপর ভিত্তি করে, সমাজের গড় স্তরের উপর নয়। ন্যূনতম জীবনযাত্রার মজুরি গণনা করার সময়, জাতীয় মজুরি কাউন্সিল ন্যূনতম জীবনযাত্রার মজুরি গণনা করার জন্য মজুরি উপার্জনকারী (প্রায় 9,000 পরিবার) পরিবারের জীবনযাত্রার মান এবং ব্যয়ের স্তরের জরিপের ডাটাবেস ব্যবহার করে। ভিয়েতনাম যখন উচ্চ মধ্যম আয়ের দেশগুলির গ্রুপে প্রবেশ করে তখন এই গণনার মান আর উপযুক্ত নয়।

মিস ল্যানের মতে, প্রধানমন্ত্রী বারবার জোর দিয়ে বলেছেন যে "শুধুমাত্র প্রবৃদ্ধি অর্জনের জন্য ন্যায্যতা, অগ্রগতি এবং সামাজিক নিরাপত্তা বিসর্জন দেবেন না", তাই এখন সময় এসেছে আমাদের ন্যূনতম মজুরির ধারণাটি পরিবর্তন করে "জীবিকা মজুরি" ধারণার সাথে ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান পূরণ করার। অবশ্যই, "জীবিকা মজুরি" হল দেশের উন্নয়নের পর্যায়ে উপযুক্ত জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করা, বিলাসবহুল বেতনে জীবনযাপন করার জন্য যথেষ্ট নয়।

ডঃ ফাম থু ল্যান অক্সফামের সংজ্ঞা উদ্ধৃত করে বলেন: "জীবিকা মজুরি একটি সহজ ধারণা। এটি একজন পূর্ণকালীন কর্মীকে প্রদত্ত সর্বনিম্ন মজুরি, যা তাদের এবং তাদের পরিবারের জন্য প্রয়োজনীয় মৌলিক খরচ মেটাতে যথেষ্ট, যার মধ্যে রয়েছে: পুষ্টিকর খাদ্য, উপযুক্ত বাসস্থান, ইউটিলিটি, স্বাস্থ্যসেবা, পোশাক, পরিবহন এবং শিক্ষা , সামাজিক সম্পর্ক, এবং ভবিষ্যতের জন্য কিছু সঞ্চয় এবং অপ্রত্যাশিত ঘটনার জন্য।"

আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (ILO) "জীবিকা মজুরি" কে "শ্রমিক এবং তাদের পরিবারের জন্য পর্যাপ্ত জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় মজুরি" হিসেবে সংজ্ঞায়িত করে, যা জাতীয় পরিস্থিতি বিবেচনায় নিয়ে এবং মানসম্মত কর্মঘণ্টার সময় অর্জিত হয়"।

ডঃ ফাম থু ল্যানের মতে, আইএলও দেশগুলিকে সুপারিশ করার জন্য জীবিকা নির্বাহের মজুরি গণনার নীতিমালাও প্রদান করে। সুতরাং, আমরা দেখতে পাই যে সংজ্ঞা অনুসারে জীবিকা নির্বাহের মজুরিও সর্বনিম্ন মজুরি, বিলাসবহুল মজুরি নয়। "জীবন্ত মজুরি বলতে সম্পূর্ণরূপে বোঝায় যে ন্যূনতম মজুরি অবশ্যই বেঁচে থাকার জন্য যথেষ্ট হতে হবে," মিসেস ল্যান বলেন।

বর্তমান প্রেক্ষাপটে, যদি আমরা "ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান পূরণের জন্য ন্যূনতম মজুরি" নির্ধারণ করতে থাকি, তাহলে আমরা উন্নয়নের মানসিকতা পরিবর্তন করতে পারব না। এটি করার জন্য, এটি পার্টি এবং রাজ্যের নিয়মকানুনগুলিতে প্রতিফলিত হতে হবে এবং প্রথমত, এটি 14 তম পার্টি কংগ্রেসের নথিতে থাকতে হবে।

অতএব, ডঃ ফাম থু ল্যান ১৪তম পার্টি কংগ্রেসের নথিতে নতুন সময়ের সাথে মানানসই একটি ধারণা যুক্ত করার প্রস্তাব করেছিলেন, যা হল "জীবন্ত ন্যূনতম মজুরি" বাস্তবায়ন করা। বিশেষ করে, পার্টির ১৪তম জাতীয় কংগ্রেসে ১৩তম কেন্দ্রীয় কার্যনির্বাহী কমিটির খসড়া রাজনৈতিক প্রতিবেদনে, ৪০ বছরের সংস্কারের পর ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান পূরণের জন্য জীবন্ত ন্যূনতম মজুরি বাস্তবায়নের মূল্যায়নের বিষয়বস্তু যুক্ত করা এবং নতুন সময়ে দেশ গঠন ও উন্নয়নের দৃষ্টিভঙ্গি এবং লক্ষ্যগুলির বিভাগে "জীবন্ত ন্যূনতম মজুরি" বাস্তবায়নের লক্ষ্য যুক্ত করা প্রয়োজন।

"নথিতে 'বেঁচে থাকার জন্য যথেষ্ট' শব্দটি যোগ করার প্রয়োজন কেন?", মিসেস ল্যানের মতে, এটি ধারণা পরিবর্তন করতে সাহায্য করে, যার ফলে গণনা পদ্ধতিতে পরিবর্তন আসবে। "যদি আমরা পুরানো ধারণাটি ধরে রাখি, তবে এটি এখনও পুরানো ধারণা থাকবে, কিন্তু যদি আমরা ধারণাটি পরিবর্তন করি, তবে আমরা ধারণা এবং নতুন গণনা পদ্ধতি পরিবর্তন করব। নতুন ধারণাটি আর দারিদ্র্যের মানদণ্ডকে নির্দেশ করবে না বরং ভবিষ্যতের জন্য ঝুঁকি প্রতিরোধ এবং সঞ্চয় সহ সমাজের উপযুক্ত গোষ্ঠীকে নির্দেশ করবে," ডঃ ফাম থু ল্যান ব্যাখ্যা করেন।

পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির খসড়া কর্মসূচীর বিষয়ে, ব্যবস্থাপনা, টেকসই সামাজিক উন্নয়ন, অগ্রগতি নিশ্চিতকরণ এবং সামাজিক ন্যায়বিচার বিভাগে, ডঃ ফাম থু ল্যান ন্যূনতম মজুরি গণনার পদ্ধতি উদ্ভাবন, গণনা পদ্ধতির আন্তর্জাতিক মান অনুসারে জীবন্ত ন্যূনতম মজুরি বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার বিষয়ে বিষয়বস্তু যুক্ত করার প্রস্তাব করেছিলেন।

"আমি মনে করি ন্যূনতম জীবনযাত্রার মজুরি ধারণাগতভাবে খুবই গুরুত্বপূর্ণ এবং কর্মক্ষেত্রে পরিবর্তন আনে, বিশেষ করে যেহেতু এটি ভিয়েতনামের নতুন উন্নয়ন পর্যায়ে সমাজের উন্নতিতে অবদান রাখে। একই সাথে, এটি উৎপাদনশীলতা এবং অর্থনৈতিক উন্নয়নের উন্নতিতেও অবদান রাখে," ডঃ ফাম থু ল্যান তার মতামত প্রকাশ করেন।

সূত্র: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-tien-luong-toi-thieu-du-song-phu-hop-voi-giai-doan-phat-trien-moi-20251111150349986.htm