তৃণমূল স্তর থেকে আস্থা তৈরি করা

প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের পর, কমিউন স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের দলটি সরাসরি জনগণকে গ্রহণ এবং নীতি বাস্তবায়নের জন্য "সামনের সারিতে" পরিণত হয়। অতএব, এই দলের সক্ষমতা বৃদ্ধি একটি নিয়মিত এবং জরুরি কাজ, যা সমগ্র প্রদেশে প্রশাসনিক সংস্কার প্রক্রিয়ার সাফল্য নির্ধারণ করে।

বাখ ডিচ কমিউন প্রশাসনিক পরিষেবা কেন্দ্রে লোকেরা পদ্ধতিগুলি করে।

সক্রিয় অভিযোজন

একীভূত হওয়ার পর, ডং ভ্যান কমিউনে ৬৯টি গ্রাম রয়েছে যেখানে ১৯টি জাতিগোষ্ঠী একসাথে বাস করে, যার মধ্যে মং জাতিগোষ্ঠীর সংখ্যা ৮০% এরও বেশি। এলাকাটি বৃহত্তর, জনসংখ্যা বেশি, কাজের চাপ বৃদ্ধি পেয়েছে, তাই কমিউন-স্তরের ক্যাডারদের দল উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য শক্তিশালী উদ্ভাবনের প্রয়োজনীয়তার মুখোমুখি হচ্ছে।

ডং ভ্যান কমিউনের একজন সাংস্কৃতিক কর্মকর্তা হিসেবে, মিঃ সুং মান হুং নিয়মিতভাবে গ্রামে গ্রামে মোবাইল প্রচারের কাজ করেন। একীভূত হওয়ার পর, তার কাজ অনেক বেশি কঠিন এবং শ্রমসাধ্য হয়ে ওঠে, বিশেষ করে যখন কিছু গ্রামে প্রচারের জন্য প্রতিটি বাড়িতে হেঁটে যেতে হত। "এলাকা যত বড় হবে, প্রচারের কাজ তত বেশি কার্যকর হবে। অতএব, আমি প্রতিটি গ্রামের এলাকা সাবধানে অধ্যয়ন করে এবং আমার কাজের জন্য তথ্য প্রযুক্তি ব্যবহার করার ক্ষমতা উন্নত করে দ্রুত অভিযোজিত হয়েছি," মিঃ হুং শেয়ার করেছেন।

কিছু কিছু এলাকায়, অনেক কমিউন নেতা সক্রিয়ভাবে এবং দ্রুত এলাকার সাথে যোগাযোগ রেখেছেন এবং পার্টি, রাষ্ট্র এবং জনগণের মধ্যে "সেতু"র ভূমিকা নিশ্চিত করার জন্য কাজ করেছেন এবং প্রতিটি গ্রাম এবং জনপদের জন্য সরাসরি নীতি এবং নির্দেশিকা বাস্তবায়ন করেন। বাখ ডিচ কমিউন পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন সার্ভিস সেন্টারের পরিচালক কমরেড বুই থি হুওং ফু বলেছেন: যখন কোনও কাজ অর্পণ করা হয়, তখন প্রতিটি ক্যাডারকে পেশাদার দক্ষতা থেকে শুরু করে যোগাযোগ এবং গণসংহতি দক্ষতা পর্যন্ত সক্রিয়ভাবে আরও শিখতে হবে। প্রাথমিকভাবে, জনগণের সমস্যাগুলির সাথে যোগাযোগ এবং সমাধানে কিছু অসুবিধা হবে, তবে দৃঢ় সংকল্প এবং মহান প্রচেষ্টার মাধ্যমে, কাজটি সুষ্ঠুভাবে এবং মসৃণভাবে বাস্তবায়িত হয়েছে।

ধাপে ধাপে প্রমিতকরণ

দুই স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়ন অনেক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছে, যার ফলে বৃহৎ কাজের চাপ মেটাতে কমিউন-স্তরের ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নত করতে হবে। এটি নিশ্চিত করে যে প্রশাসনিক ব্যবস্থা কেবল "মসৃণ", "চিকন" নয় বরং "শক্তিশালী"ও। তৃণমূল স্তরের ক্যাডারদের গুরুত্ব উপলব্ধি করে, অনেক এলাকা একীভূতকরণের পরে কমিউন ক্যাডারদের ক্ষমতা শক্তিশালী এবং উন্নত করার জন্য সমকালীন সমাধান বাস্তবায়ন করেছে।

মিন কোয়াং কমিউনটি ফুক সন, হং কোয়াং এবং মিন কোয়াং এই তিনটি কমিউনের ভিত্তিতে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। মিন কোয়াং কমিউনের সাংস্কৃতিক ও সামাজিক কর্মকর্তা মিসেস মা থি কুয়েন বলেন: "একত্রীকরণের পর, এলাকাটি আরও বড় হয়ে ওঠে এবং জনসংখ্যাও বৃদ্ধি পায়, তাই প্রতিটি কমিউন অফিসারকে আরও বেশি কাজ করতে হয়। কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য, কমিউন আমাদেরকে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা, নির্বাহী দক্ষতা, ডিজিটাল রূপান্তর, প্রশাসনিক যোগাযোগের উপর নিবিড় প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণের জন্য নিযুক্ত করেছিল... যাতে কর্মকর্তারা কাজ পরিচালনা করার সময় আরও আত্মবিশ্বাসী হতে পারেন।"

মিন কোয়াং কমিউন পার্টি কমিটির সেক্রেটারি কমরেড মা ভ্যান খাপের মতে, কমিউন ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের প্রচার করছে। প্রতিটি ব্যক্তির ক্ষমতা এবং শক্তি অনুসারে ক্যাডার দলকে সাজানো এবং পুনর্নির্ধারণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হচ্ছে। সঠিক ব্যক্তিকে সঠিক কাজে নিযুক্ত করা ব্যক্তিগত শক্তি বৃদ্ধি, ওভারল্যাপ এবং মানব সম্পদের অপচয় কমাতে সহায়তা করে। কমিউন ব্যবস্থাপনা এবং পরিচালনায় তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগকে উৎসাহিত করে। ইলেকট্রনিক ডকুমেন্ট সিস্টেম, অনলাইন পাবলিক সার্ভিস পোর্টাল থেকে শুরু করে রেকর্ড এবং জনসংখ্যার তথ্য পরিচালনার জন্য সফ্টওয়্যার, সকলেই পদ্ধতি হ্রাস, কাজের দক্ষতা উন্নত, স্বচ্ছতা এবং জনগণের সন্তুষ্টি বৃদ্ধিতে অবদান রাখে।

একীভূতকরণের পর কমিউন ক্যাডারদের সক্ষমতা বৃদ্ধি কেবল একটি তাৎক্ষণিক প্রয়োজনই নয়, বরং একটি দীর্ঘমেয়াদী কাজও বটে, যা ২-স্তরের স্থানীয় মডেলে তৃণমূল সরকারের কার্যক্রমের কার্যকারিতা নির্ধারণ করবে। যখন প্রতিটি কমিউন ক্যাডার দক্ষতায় দৃঢ়, কাজের প্রতি নিবেদিতপ্রাণ এবং জনগণের কাছাকাছি থাকবে, তখন তৃণমূল সরকার আরও গতিশীল, স্বচ্ছ এবং জনগণের আরও ভালোভাবে সেবা প্রদান করবে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: মাই লাই

সূত্র: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202511/boi-dap-niem-tin-tu-co-so-5a834cf/