স্নাতক শেষ করার পরপরই কয়েক বছরের অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য, শিক্ষার্থীদের খণ্ডকালীন কাজ করে, ক্লাবে যোগদান করে, ইন্টার্নশিপ করে অথবা নিজস্ব ব্যবসা শুরু করে আগে থেকেই প্রস্তুতি নিতে হবে।
৩০ বছর বয়সী বুই মিন ডুক, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ম্যাসাচুসেটসের ক্লার্ক বিশ্ববিদ্যালয়ে যোগাযোগের স্নাতকোত্তরের ছাত্র। ১০ বছরেরও বেশি সময় ধরে, অনেক কোম্পানি এবং সংস্থার মাধ্যমে কাজ করার মাধ্যমে, ডুক নতুন স্নাতকদের তাদের চাকরির আবেদনের জন্য অভিজ্ঞতা প্রস্তুত করতে সহায়তা করার চারটি উপায় ভাগ করে নিয়েছেন।
আজকাল, অনেক নিয়োগকারী সংস্থা নতুন স্নাতকদের জন্য অভিজ্ঞতার প্রয়োজন করে, অথবা অভিজ্ঞতাসম্পন্নদের অগ্রাধিকার দেয়। তাহলে নতুন স্নাতকদের তাদের কী দেওয়ার আছে?
খণ্ডকালীন কাজ করাই প্রথম সমাধান। যখন আপনার কোন দক্ষ দক্ষতা না থাকে, তখন জনপ্রিয় খণ্ডকালীন চাকরিগুলি হল টিউটরিং, বিক্রয় কর্মী, রেস্তোরাঁ এবং ক্যাফেতে কাজ করা। যখন আপনার দক্ষতা সম্পর্কে আরও ভাল জ্ঞান থাকে, তখন আপনি সম্পর্কিত চাকরি খুঁজে পেতে পারেন। ডিজাইন এবং কন্টেন্টের মতো কিছু পেশার মাধ্যমে, অনেক শিক্ষার্থী স্কুলে থাকাকালীন আত্মবিশ্বাসের সাথে "ফ্রিল্যান্স" চাকরি (সময় এবং অবস্থানের দ্বারা সীমাবদ্ধ না হয়ে কাজ করা) গ্রহণ করতে পারে।
নিয়োগকর্তারা প্রায়শই তাদের মেজর সম্পর্কিত অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেন। তবে, আমি বিশ্বাস করি যে ওয়েটিং টেবিল বা কফি তৈরির মতো চাকরির অভিজ্ঞতা এখনও ভালো কারণ আপনার বাস্তব জীবনের সাথে যোগাযোগ করার, অনেক মানুষের সাথে দেখা করার এবং অর্থের মূল্য বোঝার অনেক সুযোগ রয়েছে।
খণ্ডকালীন কাজ করা বা পড়াশোনায় মনোযোগ দেওয়া প্রতিটি ব্যক্তির চাহিদার উপর নির্ভর করে। ছাত্রজীবনে, টিউটরিং এবং ফ্রিল্যান্সিং ছাড়াও, আমি আমার বাকি সময় পড়াশোনার পাশাপাশি সংগঠন এবং ক্লাবগুলিতে অংশগ্রহণের উপর মনোযোগ দিয়ে কাটিয়েছি।
বুই মিন ডুক, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অধ্যয়নরত একজন ভিয়েতনামী ছাত্র। ছবি: চরিত্রটি দ্বারা সরবরাহিত।
শিক্ষার্থীদের অভিজ্ঞতা অর্জনের দ্বিতীয় উপায় হল ইন্টার্নশিপ। এই সমাধানটি তাদের ক্ষেত্রে চাকরি খোঁজার চেয়ে সহজ, কারণ বেশিরভাগ কোম্পানি ইন্টার্নদের বেতন দেয় না বা তাদের ন্যূনতম মজুরি দেয় না।
আমার মতে, আপনার প্রোগ্রামের বাধ্যতামূলক ইন্টার্নশিপ পিরিয়ড (সাধারণত চতুর্থ বর্ষের দ্বিতীয় সেমিস্টার) পর্যন্ত অপেক্ষা করবেন না। স্নাতক শেষ হওয়ার পরপরই ১-২ বছরের অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য আপনার ইন্টার্নশিপের সময় আগে থেকেই নির্ধারণ করুন। অনেক বড় কোম্পানি শিক্ষার্থীদের জন্য গ্রীষ্মকালীন ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রাম চালু করে। তারা সম্ভাব্য প্রার্থীদের জন্যও এভাবেই খোঁজে।
তৃতীয়ত, ছাত্র ক্লাবগুলিতে অংশগ্রহণ। আগের তুলনায়, এই কার্যক্রমগুলি এখন আর গ্রীষ্মকালীন স্বেচ্ছাসেবক কর্মসূচি বা রক্তদানের মধ্যে সীমাবদ্ধ নেই। শিক্ষার্থীদের নেতৃত্বের দক্ষতা, প্রকল্প সংগঠন এবং পেশাদার জ্ঞান বিকাশের লক্ষ্যে কার্যক্রম ক্রমশ বৃদ্ধি পাচ্ছে। এর মাধ্যমে, শিক্ষার্থীরা অনুশীলন করতে এবং তাদের সম্পর্ক প্রসারিত করতে পারে।
আমি মনে করি যে এই জায়গাগুলির অভিজ্ঞতা কখনও কখনও কিছু কোম্পানিতে ইন্টার্নশিপের চেয়েও মূল্যবান। উদাহরণস্বরূপ, যখন আমি এমন একটি ক্লাবে যোগদান করি যা বিদেশীদের বিনামূল্যে ট্যুর দেয়, তখন আমি আমার ইংরেজি এবং জটিল পরিস্থিতি কীভাবে পরিচালনা করতে হয় তা উন্নত করি। অন্য একটি ক্লাবের সাথে, আমি প্রকল্প পরিচালনার দক্ষতা, অংশীদারদের সাথে কাজ করা, ইভেন্ট আয়োজন করা... সম্পর্কে প্রশিক্ষণ পেয়েছিলাম।
চতুর্থত, আপনি ব্যক্তিগত প্রকল্প বা ব্যবসা শুরু করার অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারেন। আমি মনে করি এটি সবচেয়ে মূল্যবান, ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা কারণ আপনাকে নিজের প্রকল্পের দায়িত্ব নিতে হবে।
আপনার অভিজ্ঞতা সমৃদ্ধ করার জন্য একটি চাকরি বা কার্যকলাপ নির্বাচন করা প্রতিটি ব্যক্তির চাহিদা, সময় এবং ক্ষমতার উপর নির্ভর করে। তবে মনে রাখবেন যে একই কাজ কিন্তু প্রতিটি ব্যক্তির দৃষ্টিভঙ্গি এবং শেখা শিক্ষা ভিন্ন। কখনও কখনও, গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল আপনি নিয়োগকর্তাকে আপনি যা শিখেছেন তা কীভাবে দেখান, অগত্যা "অভিনব" চাকরি বা বড় কোম্পানি আপনাকে মূল্যবান অভিজ্ঞতা দেওয়ার জন্য নয়।
একবার আমি একটি ভ্রমণ সংস্থায় চাকরির জন্য আবেদন করার সময় ৬৩টি প্রদেশ এবং শহর ভ্রমণের অভিজ্ঞতা শেয়ার করেছিলাম। সেই অভিজ্ঞতাগুলি আমাকে ভিয়েতনাম পর্যটন সম্পর্কে একটি বিস্তৃত ধারণা পেতে এবং প্রতিটি দেশের সংস্কৃতি - মানুষ - জীবনকে আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করেছিল। সবার এমন অভিজ্ঞতা হয় না, গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল আপনি কীভাবে নিয়োগকর্তাকে বোঝান।
বুই মিন ডুক
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক






মন্তব্য (0)