স্থানীয় কর্মকর্তারা নতুন দাবির সম্মুখীন হচ্ছেন

সাংগঠনিক পুনর্গঠনের পর তৃণমূল পর্যায়ের অনেক অবিশেষজ্ঞ কর্মকর্তা ধীরে ধীরে নতুন পরিস্থিতি ও কাজের প্রয়োজনীয়তার সঙ্গে নিজেদের মানিয়ে নিয়েছেন।

জনাব দিয়েপ ট্রুং হোয়াং আন কিয়েত কমিউনে পতাকা-সড়ক নির্মাণে অংশগ্রহণ করেন। ছবি: তুওং ভি

ভিন ফং কম্যুনের অর্থনৈতিক বিভাগে, জনাব হো থাউ আন ভোরবেলা থেকেই অসংখ্য জমির নথি পর্যালোচনা করতে ব্যস্ত। জনগণের জন্য নতুন ভূমি ব্যবহারের অধিকারপত্র প্রদান সহজ করার লক্ষ্যে জমির উৎস যাচাই করাই তার কাজ। এই চাকরিটি নেওয়ার আগে, জনাব থাউ আন (পূর্বতন) ফং ডং কম্যুনের কৃষক সমিতির সহ-সভাপতি ছিলেন। প্রশাসনিক কাঠামোর পুনর্গঠনের পর, তিনি এমন একটি নতুন ক্ষেত্রে চলে যান যেখানে পেশাগত চাহিদাগুলো অনেক ভিন্ন।

পূর্বে, থাউ আন-এর কাজ মূলত সমিতির কার্যকলাপের সাথে সম্পর্কিত ছিল; তিনি প্রায়শই মাঠে গিয়ে সদস্যদের জীবনযাত্রার অবস্থা মূল্যায়ন করতেন, তথ্য প্রচার করতেন এবং কৃষকদের সহায়তা করতেন। যখন তিনি ভূমি ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে কাজ শুরু করেন, তখন তাঁকে অনেক নতুন নিয়মকানুন এবং পেশাগত পদ্ধতির সাথে পরিচিত হতে হয়েছিল, বিশেষ করে জমির মালিকানা যাচাই করা এবং নথি পর্যালোচনা করার মাধ্যমে জনগণের জন্য ভুলত্রুটি এড়ানো। থাউ আন বলেন, “শুরুতে সবচেয়ে বড় অসুবিধা ছিল বিপুল পরিমাণ নথিপত্র, যেখানে প্রতিটি ক্ষেত্রে ভিন্ন ভিন্ন তথ্য এবং কাগজপত্র থাকত, তাই আমাকে সাবধানে যাচাই করতে হতো এবং ঘন ঘন মাঠে যেতে হতো।”

তার নতুন চাকরির চাহিদা মেটাতে, থাউ আন স্বতঃস্ফূর্তভাবে ভূমি সংক্রান্ত নিয়মকানুন সম্পর্কে আরও তথ্য অনুসন্ধান করেন এবং সহকর্মীদের কাছ থেকে নথি ব্যবস্থাপনার পদ্ধতি শিখে নেন।

থাউ আন শুধু এজেন্সিতে তার নতুন চাকরির সঙ্গেই মানিয়ে নেননি, বরং পরিবারের আয় বাড়ানোর জন্য তিনি স্বতঃপ্রণোদিত হয়ে চিংড়ি ও কাঁকড়া চাষের মডেলও উন্নত করেছেন। কাজের পর তিনি তার বেশিরভাগ সময় পুকুরের পরিচর্যা, জলজ পরিবেশ পর্যবেক্ষণ এবং অভিজ্ঞ স্থানীয় চাষিদের কাছ থেকে বিভিন্ন কৌশল শেখার কাজে ব্যয় করেন।

জনাব থাউ আন-এর মতে, মৎস্যচাষের এই মডেলটি শুধু তাঁর পরিবারকে একটি স্থিতিশীল আয়ের উৎসই দেয় না, বরং পরিবর্তনশীল কর্মপরিবেশের মধ্যে অর্থনৈতিক চাপও কমায়। “আমার চাকরির পাশাপাশি, জীবনকে স্থিতিশীল করতে আমি বাড়তি আয় করার চেষ্টা করি। চিংড়ি ও কাঁকড়া চাষ করা একটি কঠিন কাজ এবং এটি আবহাওয়ার ওপর ব্যাপকভাবে নির্ভরশীল, কিন্তু যত্ন সহকারে পরিচর্যা ও অভিজ্ঞতার মাধ্যমে এটি থেকেও ভালো আয় করা সম্ভব,” জনাব থাউ আন জানান।

ভিন ফং কম্যুন ছেড়ে আমি বিন সন কম্যুনে গেলাম বিন সন কম্যুন যুব ইউনিয়নের সহ-সভাপতি জনাব দিয়েপ ত্রুং হোয়াং আন কিয়েতের সাথে দেখা করতে। যদিও তার পদের কোনো পরিবর্তন হয়নি, কাজের চাপ আগের চেয়ে অনেক বেশি, কারণ অনেক দায়িত্ব কম্যুন পর্যায়ে স্থানান্তরিত হয়েছে, যার ফলে জনাব কিয়েতকে আরও বেশি সক্রিয়, নমনীয় হতে হচ্ছে এবং স্থানীয় যুব কার্যক্রমে আরও বেশি সময় দিতে হচ্ছে। “কর্মীর ঘাটতির কারণে, একীভূতকরণের পর আমি কম্যুন যুব ইউনিয়নের উপ-সচিবের দায়িত্বও পালন করছি। যুব ইউনিয়ন ও সমিতির কাজের পাশাপাশি, আমি কম্যুনের জনপ্রশাসনিক সেবা কেন্দ্রকে সহায়তা করার কাজে অংশ নিই, যার মধ্যে প্রধানত রয়েছে প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সম্পর্কে মানুষকে নির্দেশনা দেওয়া, আবেদনপত্র গ্রহণে সহায়তা করা এবং কিছু প্রাসঙ্গিক প্রশ্নের উত্তর দেওয়া। কাজের চাপ আগের চেয়ে অনেক বেশি, তাই আমি সক্রিয়ভাবে আমার সময় পরিচালনা করি,” জনাব কিয়েত জানান।

স্থানীয় পর্যায়ের কাজের পাশাপাশি, জনাব কিয়েত কৃষিকাজ এবং সকালের নাস্তার একটি খাবারের দোকান চালানোর মাধ্যমে তাঁর পরিবারের অর্থনীতিকেও উন্নত করেন। তাঁর ব্যস্ত দৈনন্দিন সময়সূচী থাকা সত্ত্বেও, তিনি তাঁর অর্পিত দায়িত্ব ভালোভাবে পালন এবং আর্থিক স্থিতিশীলতা বজায় রাখার জন্য সর্বদা তাঁর সময়কে কার্যকরভাবে পরিচালনা করার চেষ্টা করেন। তাঁর কাছে, সক্রিয়ভাবে পরিবারের অর্থনীতিকে উন্নত করা কেবল জীবনের চাপই কমায় না, বরং দীর্ঘমেয়াদে স্থানীয় পর্যায়ে তাঁর কাজে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতেও তাঁকে অনুপ্রাণিত করে। তাঁর বাস্তব অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে, জনাব কিয়েত আশা করেন যে সাংগঠনিক কাঠামোর পুনর্গঠন ও সুবিন্যস্তকরণের পর, তৃণমূল পর্যায়ের অবিশেষজ্ঞ কর্মীরা তাদের সুবিধা ও নীতিমালার বিষয়ে আরও বেশি মনোযোগ পেতে থাকবে এবং তাদের ভবিষ্যৎ কর্মজীবনের জন্য আরও স্পষ্ট নির্দেশনা লাভ করবে।

তুওং ভি

উৎস: https://baoangiang.com.vn/can-bo-co-so-truoc-yeu-cau-moi-a485469.html