গতকাল সকালে (২৭শে এপ্রিল) হো চি মিন সিটিতে শ্রমিকদের উৎসাহিত করতে গিয়ে সাধারণ সম্পাদক ও রাষ্ট্রপতি তো লামের দেওয়া মন্তব্য সংশ্লিষ্টদের—অর্থাৎ স্বয়ং শ্রমিকদের—মনকে সত্যিই ছুঁয়ে গেছে। আগের যেকোনো সময়ের চেয়ে বেশি, তারা তাদের কাজ এবং পরিবারের জীবনের প্রতি দল ও রাষ্ট্রপ্রধানের উদ্বেগ ও সহানুভূতি অনুভব করেছেন…
জাতীয় নির্মাণ ও প্রতিরক্ষার ইতিহাস জুড়ে, যুদ্ধকালীন সময় থেকে শান্তিকালীন সময় পর্যন্ত, খনি ও নির্মাণস্থল থেকে শুরু করে শিল্পাঞ্চল ও শিল্পগুচ্ছের কারখানা পর্যন্ত—শ্রমশক্তি সর্বদাই এক অপরিহার্য শক্তি হিসেবে কাজ করেছে। তাদের অধ্যবসায় ও সৃজনশীলতার মাধ্যমে শ্রমশক্তি দেশের সার্বিক অর্থনৈতিক উন্নয়নে উল্লেখযোগ্য অবদান রেখেছে। তাই, সাম্প্রতিক বছরগুলোতে দল ও রাষ্ট্র বাস্তবসম্মত নীতির মাধ্যমে এই গুরুত্বপূর্ণ শ্রমশক্তির প্রতি বিশেষ মনোযোগ দিয়েছে। সামাজিক আবাসন উন্নয়ন, ভাড়া সহায়তা, সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমার মতো কর্মসূচিগুলো শ্রমিকদের জীবন স্থিতিশীল করতে এবং সামাজিক সুরক্ষায় অবদান রাখতে সাহায্য করে।
শিল্পাঞ্চলের শ্রমিকদের আবাসন সমস্যার সমাধান করা অত্যন্ত জরুরি। (ছবি: diendandoanhnghiep.vn)
সাফল্যগুলোর পাশাপাশি, জনসাধারণ ও কর্মীদের জন্য বিশেষ উদ্বেগের একটি বিষয় হলো সামাজিক আবাসনের অপর্যাপ্ত সরবরাহ। অধিকন্তু, কিছু প্রকল্পে সামাজিক আবাসনের বিক্রয়মূল্য বেশি থাকায় স্বল্প আয়ের কর্মীদের জন্য তা পাওয়া কঠিন হয়ে পড়ে। এ কারণেই বড় শহরগুলোর অনেক কর্মী এখনও ঘিঞ্জি, অস্বাস্থ্যকর এবং অনিরাপদ ভাড়া করা বাসস্থানে বাস করেন, যা তাদের জীবনযাত্রার মানকে মারাত্মকভাবে প্রভাবিত করে। আবাসন পাওয়ার অসুবিধা একটি কোম্পানির কর্মী ধরে রাখার ক্ষমতাকে সরাসরি প্রভাবিত করে। অনেক কর্মী, এমনকি যাদের একটি কোম্পানির সাথে দীর্ঘদিনের সম্পর্ক রয়েছে, তারাও স্থিতিশীল আবাসনের অভাবের প্রচণ্ড চাপের কারণে চাকরি পরিবর্তন করতে বা নিজ শহরে ফিরে যেতে বাধ্য হন।
আবাসন পাওয়ার অসুবিধার পাশাপাশি শ্রমিকরা কর্মসংস্থানের অস্থিতিশীলতার চ্যালেঞ্জেরও সম্মুখীন হন। বর্তমানে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো যখন অর্ডার কমিয়ে দেয় বা উৎপাদন পুনর্গঠন করে, তখন শ্রমিকরা চাকরি হারানোর ঝুঁকিতে থাকেন। উল্লেখযোগ্যভাবে, অধিকাংশ অদক্ষ শ্রমিকের উন্নত দক্ষতা প্রশিক্ষণের অভাব রয়েছে, যার ফলে শ্রমবাজার পরিবর্তিত হলে এবং নতুন, সমন্বিত পরিবেশে উচ্চতর দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার চাহিদা তৈরি হলে তাদের পক্ষে চাকরি পরিবর্তন করা কঠিন হয়ে পড়ে। আরেকটি উদ্বেগের বিষয় হলো, বীমা ব্যবস্থা সম্প্রসারিত হওয়া সত্ত্বেও, অনেক শ্রমিক তাৎক্ষণিক আর্থিক চাপের কারণে এককালীনভাবে তাদের সামাজিক বীমার চাঁদা তুলে নেন। এটি তাদের একটি দীর্ঘমেয়াদী 'নিরাপত্তা জাল' থেকে বঞ্চিত করে, যা তাদের বার্ধক্যে সম্ভাব্য ঝুঁকির কারণ হতে পারে…
কোম্পানির প্রতি দীর্ঘমেয়াদী অঙ্গীকার নিশ্চিত করার জন্য, কর্মীরা সুবিধাজনক যাতায়াত এবং একই এলাকার মধ্যে বিভিন্ন পরিষেবা পাওয়ার জন্য শিল্পাঞ্চলের কাছাকাছি সামাজিক আবাসন বা শ্রমিকদের থাকার জায়গা চান। এছাড়াও, তারা তাদের সন্তানদের শিক্ষা নিশ্চিত করার জন্য বিদ্যালয়ে উন্নততর সুযোগ, স্বাস্থ্যসেবা কেন্দ্র, বিনোদন কেন্দ্র এবং জীবনধারণের জন্য পর্যাপ্ত আয়ও চান।
এই চাহিদা পূরণের জন্য নীতি নির্ধারণ প্রক্রিয়ায় শ্রমিক, ট্রেড ইউনিয়ন এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর আন্তরিক অংশগ্রহণ প্রয়োজন; শ্রমিকদের জন্য প্রণীত প্রতিটি নীতির পেছনে কারা আছেন, তা স্পষ্টভাবে দৃশ্যমান হতে হবে। এটি অর্জনের জন্য, শিল্পাঞ্চল ও ক্লাস্টারগুলোতে শ্রমিকদের আবাসন নীতি প্রণয়নের ক্ষেত্রে বিদ্যমান প্রতিবন্ধকতাগুলো দূর করা অব্যাহত রাখা প্রয়োজন, যাতে তারা সেখানে স্থায়ীভাবে বসবাস করতে এবং দীর্ঘমেয়াদে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকতে পারেন। এর পাশাপাশি, শিক্ষা , সাংস্কৃতিক এবং স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানগুলোর উন্নতি সাধন করা অত্যন্ত জরুরি, যাতে শ্রমিক, কর্মচারী এবং তাদের পরিবার সর্বোচ্চ মানের এই পরিষেবাগুলো পেতে পারে।
অংশীদার হিসেবে, প্রতিটি ব্যবসাকে এই বিষয়টি নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে একটি যৌথ দায়িত্ব পালন করতে হবে যে কর্মচারীরা যেন ন্যায্য মজুরি, সুযোগ-সুবিধা এবং উন্নয়নের সুযোগ পায়, যাতে তারা নিজেদের সুরক্ষিত বোধ করে এবং দীর্ঘমেয়াদে অবদান রাখতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকে। অপরপক্ষে, কর্মীদেরও ক্রমাগত উদ্ভাবন করতে, নিজেদের উন্নত করতে এবং শিখতে হবে, বিশেষ করে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিষয়ে, যাতে তারা উৎপাদন প্রক্রিয়ার সাথে একীভূত হতে পারে এবং এর মাধ্যমে ব্যবসার সামগ্রিক কার্যকারিতায় অবদান রাখতে পারে।
যখন শ্রমিক ও মজুরদের জন্য বাস্তবসম্মত ও কার্যকর নীতির মাধ্যমে জীবিকা নিশ্চিতকারী স্থিতিশীল আবাসন ও কর্মসংস্থান থাকে, তখন তা কেবল সামাজিক নিরাপত্তা এবং "ভবিষ্যতের প্রতি আস্থা বৃদ্ধি"-র বিষয়ই নয়, বরং তা ব্যবসা ও সমগ্র অর্থনীতির টেকসই উন্নয়নের ভিত্তিও হয়ে ওঠে।
উৎস: https://daibieunhandan.vn/chinh-sach-thiet-thuc-cho-cong-nhan-10415112.html
মন্তব্য (0)