তৃণমূল পর্যায়ের কর্মীদের তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করতে সাহায্য করার জন্য নীতিমালা রয়েছে।

পঞ্চদশ জাতীয় পরিষদের দশম অধিবেশনে আলোচনাকালে, জাতীয় পরিষদের ডেপুটি থাচ ফুওক বিন (ভিন লং) সরকার, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এবং কেন্দ্রীয় সংস্থাগুলিকে আন্তরিকভাবে অনুরোধ করেছেন যে তারা শীঘ্রই সমন্বিত সমন্বয়, স্থানীয়দের মধ্যে ন্যায্যতা তৈরি, তৃণমূল স্তরের কর্মীদের তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করতে এবং সর্বান্তকরণে জনগণের সেবা করতে সহায়তা করার জন্য নির্দেশিকা অধ্যয়ন এবং জারি করুন।

সরকারের বর্ধিত বাহু

আমাদের দেশের রাজনৈতিক ব্যবস্থায়, পার্টি সেল সেক্রেটারি, হ্যামলেট প্রধান, ফ্রন্ট ওয়ার্ক কমিটির প্রধান বা হ্যামলেট প্রধান, পুলিশ অফিসার এবং গণসংগঠন সহ গ্রাম ও গ্রামের অ-পেশাদার ক্যাডাররা হলেন জনগণের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত প্রত্যক্ষ এবং নিয়মিত বাহিনী। এরা হলেন সেইসব মানুষ যারা প্রতিটি গলিতে যান, প্রতিটি দরজায় কড়া নাড়ুন, প্রতিটি বিষয় পরীক্ষা করেন, প্রতিটি বাড়িতে পার্টির নীতি এবং রাষ্ট্রের আইন পৌঁছে দিতে অবদান রাখেন এবং একই সাথে জনগণের চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষাগুলিকে উচ্চ স্তরে প্রতিফলিত করার জন্য তাৎক্ষণিকভাবে উপলব্ধি করেন, তৃণমূল সরকারকে কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে সহায়তা করেন।

কেবল প্রচারণার কাজই নয়, এই দলটি তৃণমূল পর্যায়ে উদ্ভূত বেশিরভাগ সমস্যার সমাধানও করে, যেমন নিরাপত্তা, শৃঙ্খলা, পুনর্মিলন, প্রতিরোধ এবং সামাজিক কুফলের বিরুদ্ধে লড়াই থেকে শুরু করে গণসংহতি কাজ, দারিদ্র্য হ্রাস, নতুন গ্রামীণ নির্মাণ এবং সভ্য নগর এলাকা। প্রতিনিধি থাচ ফুওক বিনের মতে, তারা সত্যিই "সরকারের একটি সম্প্রসারণ, জনগণের হৃদয়ে একটি সেতু"।

জাতীয় পরিষদের ডেপুটি থাচ ফুওক বিন (ভিন লং) আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতি, ১০ম অধিবেশন, ১৫তম জাতীয় পরিষদের আলোচনা সভায় বক্তব্য রাখছেন। ছবি: ফাম থাং

তবে, বর্তমানে এই বাহিনীর জন্য ভাতা, সুযোগ-সুবিধা এবং নীতিমালা এখনও কম, কাজের পরিমাণ এবং প্রকৃতির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়, যদিও তাদের বেশিরভাগেরই আয়ের অন্য কোনও উৎস নেই।

সরকারের ৩৩/২০২৩/এনডি-সিপি ডিক্রির বিধান অনুসারে, গ্রাম এবং গ্রামের পদমর্যাদার কর্মীরা একযোগে ভাতা এবং মাসিক সহায়তা পাওয়ার অধিকারী, কিন্তু বাস্তবে, গড় স্তর মাত্র ১ - ১.৫ মূল বেতন স্তর, কাজের চাপ বৃদ্ধির সাথে সাথে চাপ বৃদ্ধি পাচ্ছে, কিছু এলাকায় যেখানে বাজেটের অবস্থা ভালো, তারা সক্রিয়ভাবে অতিরিক্ত সহায়তা প্রদান করেছে। যাইহোক, কোনও ঐক্যবদ্ধ নির্দেশিকা না থাকায়, ভাতার স্তরগুলি বিভিন্ন এলাকায় বেশ ভিন্ন, যার ফলে তুলনামূলকভাবে এই দলের মনোবিজ্ঞান এবং কাজের প্রেরণা প্রভাবিত হয়।

আরও উল্লেখযোগ্য বিষয় হল, অবসর গ্রহণের সময়, বেশিরভাগ গ্রাম এবং গ্রামের কর্মীরা বিচ্ছেদের বেতন, সামাজিক বীমা বা অন্য কোনও সুবিধা পান না, যদিও কেউ কেউ 10 বছরেরও বেশি সময় ধরে, এমনকি 20 বছর ধরে ক্রমাগত অবদান রেখেছেন। অবসর গ্রহণের সময় সহায়তা নীতির অভাব অনেক লোককে সুবিধাবঞ্চিত বোধ করে, যা দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতির চেতনা এবং তৃণমূল পর্যায়ে রাজনৈতিক ব্যবস্থার কর্মকাণ্ডের মানকে প্রভাবিত করে।

কাজের চাপ অনুযায়ী ভাতা

উপরোক্ত পদ্ধতিগুলি থেকে, প্রতিনিধি থাচ ফুওক বিন বেশ কয়েকটি নির্দিষ্ট সমাধান এবং নীতি প্রস্তাব করেছেন। প্রথমত , গ্রাম এবং গ্রামের পদের জন্য মাসিক ভাতা অবিলম্বে সমন্বয় এবং বৃদ্ধি করা প্রয়োজন, বর্তমান স্তরের তুলনায় কমপক্ষে 30-50% বৃদ্ধি করা, এটি নিশ্চিত করা যে এটি বর্তমান কাজের চাপ এবং ব্যয়ের স্তরের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। এর পাশাপাশি, প্রাদেশিক গণ পরিষদকে স্থানীয় বাজেট থেকে একটি সম্পূরক ভাতা ব্যবস্থা জারি করার অনুমতি দিন, বিশেষ করে কঠিন এলাকা, প্রত্যন্ত এলাকা এবং জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকায়।

দ্বিতীয়ত , গ্রামপ্রধান, দলীয় সেল সচিব, ফ্রন্টের কর্ম কমিটির প্রধান এবং স্থায়ী পুলিশ অফিসারদের মতো গুরুত্বপূর্ণ পদের জন্য দায়িত্ব ভাতা, জ্যেষ্ঠতা ভাতা বা বিশেষ সরকারি চাকরি ভাতার প্রয়োগ সম্পর্কে গবেষণা করা। এই পদগুলি এমন যেগুলি প্রচণ্ড কাজের চাপের মধ্যে থাকে, প্রায়শই জনগণের সমস্যার সাথে যোগাযোগ করে এবং সমাধান করে, তাই তাদের কাজে দায়িত্ববোধ এবং স্থায়িত্ব বজায় রাখতে তাদের যথাযথভাবে সমর্থন করা প্রয়োজন।

ট্রুং হিপ কমিউন পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন সার্ভিস সেন্টার, ভিন লং প্রদেশ। ছবি: হু চুং

তৃতীয়ত , অবসর গ্রহণ বা কর্মবিরতির নীতিমালার ক্ষেত্রে, ১০ বছর বা তার বেশি সময় ধরে কাজ করা হ্যামলেট এবং গ্রাম ক্যাডারদের জন্য এককালীন ভর্তুকি ব্যবস্থার পরিপূরক প্রস্তাব করা হয়েছে, যার মধ্যে প্রতি বছরের কাজের জন্য গড়ে ০.৫ থেকে ১ মাস ভাতা থাকবে। যারা স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছেন, তাদের জন্য, কমিউন স্তরের পিপলস কমিটি থেকে নিশ্চিতকরণ থাকলে সামাজিক বীমা সুবিধা গণনা করার জন্য হ্যামলেট এবং গ্রামে কর্মকালীন সময় যোগ করার অনুমতি দেওয়া প্রয়োজন।

চতুর্থত , তৃণমূল স্তরের কর্মীদের অবদানকে স্বীকৃতি ও সম্মান জানানোর কথা বিবেচনা করা উচিত, যা জনগণের সেবা করার জন্য মেধার সনদ, স্মারক পদক বা ব্যাজ প্রদান করে, যা কৃতজ্ঞতা প্রকাশের একটি উপায় এবং বহু বছর ধরে তৃণমূল স্তরের কর্মীদের জন্য নীরবে নিজেদের উৎসর্গ করেছেন তাদের উৎসাহিত করার একটি উপায়। যেসব এলাকার পরিস্থিতি রয়েছে তাদের উচিত তাদের বাজেটের একটি অংশ কৃতজ্ঞতা তহবিলের মতো কাজ থেকে অবসরপ্রাপ্ত তৃণমূল স্তরের কর্মীদের সহায়তার জন্য একটি তহবিল প্রতিষ্ঠা করা, যাতে মানবিক নীতি নিশ্চিত করা যায়, মনোবলকে উৎসাহিত করা যায় এবং অবসর গ্রহণের পর এই দলের চিন্তাভাবনা স্থিতিশীল করা যায়।

"অবসর গ্রহণের সময় গ্রাম ও গ্রামের কর্মীদের ভাতা বৃদ্ধি এবং সহায়তা করার নীতি কেবল বস্তুগত তাৎপর্যই রাখে না বরং জনগণের সরাসরি ঘনিষ্ঠ, জনগণের কাছাকাছি এবং জনগণকে বোঝার জন্য দল ও রাষ্ট্রের উদ্বেগকেও প্রকাশ করে। এটি একটি মানবিক নীতি, যা জনগণের ইচ্ছার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, একটি শক্তিশালী তৃণমূল রাজনৈতিক ব্যবস্থাকে সুসংহত করতে, মহান জাতীয় ঐক্য ব্লক বৃদ্ধি করতে, সামাজিক-রাজনীতি স্থিতিশীল করতে এবং সরকারের প্রতি জনগণের আস্থা বজায় রাখতে অবদান রাখে," প্রতিনিধি থাচ ফুওক বিন জোর দিয়েছিলেন।

সূত্র: https://daibieunhandan.vn/co-chinh-sach-de-doi-ngu-can-bo-co-so-yen-tam-cong-tac-10397219.html