এইচআর এশিয়া অ্যাওয়ার্ডস ২০২৫-এ কোটেকনস 'দ্বিগুণ' পুরষ্কার পেয়েছে

(Chinhphu.vn) - Coteccons (HOSE: CTD) সম্প্রতি HR Asia Awards 2025-এ দুটি মর্যাদাপূর্ণ পুরষ্কারে ভূষিত হয়েছে: "এশিয়ায় কাজের জন্য সেরা স্থান" এবং "সেরা কর্মচারী সেবা সংস্থা"।

এটি কর্পোরেট সংস্কৃতির রূপান্তরের প্রচেষ্টামূলক যাত্রার স্বীকৃতি, যখন কোটেকনস ধীরে ধীরে একটি সাধারণ নির্মাণ কোম্পানির কাঠামোর বাইরে চলে যায় - যার জন্য উচ্চ কর্মক্ষমতা প্রয়োজন - একটি আদর্শ কর্ম পরিবেশ তৈরি করতে যেখানে লোকেরা ক্ষমতায়িত, অনুপ্রাণিত এবং সম্পূর্ণরূপে বিকশিত হয়।

৬৫৫টি ভিয়েতনামী কোম্পানি অংশগ্রহণ করেছিল, যার মধ্যে মাত্র ১১৯টি কোম্পানিকে নির্বাচিত করা হয়েছিল। অভ্যন্তরীণ আস্থা, বিভাগগুলির মধ্যে নমনীয় সহযোগিতা, দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতি এবং একটি সাধারণ সংস্কৃতি ভাগ করে নেওয়ার ক্ষমতার উপর অসাধারণ জরিপের ফলাফলের জন্য কোটেকনস আলাদাভাবে দাঁড়িয়েছে। পুরষ্কারটি ৩টি মানদণ্ডের ভিত্তিতে মূল্যায়ন করা হয়েছিল: সাংগঠনিক সংস্কৃতি, কর্মচারীর অভিজ্ঞতা এবং দলের আস্থা।

এইচআর এশিয়া অ্যাওয়ার্ডস ২০২৫-এ কোটেকনস 'দ্বিগুণ' পুরষ্কার পেয়েছে

তিনটি "সংস্থা" + "প্রতিভা" + "সংস্কৃতি" এর মানবসম্পদ কৌশল পার্থক্য তৈরি করে

কোটেকনসের সাফল্য আসে ধারাবাহিকভাবে একটি উন্নয়ন কৌশল বাস্তবায়নের মাধ্যমে যা তিনটি মূল উপাদানের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে: একটি শক্তিশালী সংগঠন গড়ে তোলা, প্রতিভা বিকাশ করা এবং কর্পোরেট সংস্কৃতি লালন করা। কোটেকনস চারটি মূল স্তম্ভের চারপাশে একটি অপারেটিং সিস্টেম তৈরি করে ধারাবাহিকভাবে এই কৌশল অনুসরণ করে।

প্রথমত, কোটেকনস একটি সরলীকৃত এবং সুবিন্যস্ত সাংগঠনিক কাঠামো তৈরি করে, যার লক্ষ্য রিপোর্টিং সিস্টেমে জটিল বিকেন্দ্রীকরণ কমানো। কোম্পানিটি পদমর্যাদা বা জ্যেষ্ঠতার পরিবর্তে ক্ষমতা এবং প্রতিশ্রুতির ভিত্তিতে কাজ করে, প্রজন্ম, লিঙ্গ এবং বিভিন্ন পেশাদার পটভূমির মধ্যে কার্যকর সমন্বয়ের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে।

কোটেকনস জেনারেশন জেড প্রতিভা এবং অভিজ্ঞ প্রজন্মের মধ্যে সংযোগ স্থাপনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, কার্যকর সমন্বয়, পারস্পরিক শিক্ষা এবং মূল্যবোধ সৃষ্টিকে উৎসাহিত করে। একই সাথে, কোটেকনস প্রতিটি ব্যক্তির সততাকে উৎসাহিত করে, কাজের দায়িত্বের কাঠামোর মধ্যে কাজ করার জন্য উৎসাহিত করে, একটি নেতৃস্থানীয় উদ্যোগে পরিণত হওয়ার সাধারণ লক্ষ্যের দিকে অহংকে নিয়ন্ত্রণ করে।

দ্বিতীয়ত, প্রতিটি গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তি (প্রতিভা), বিশেষ করে প্রকল্প পরিচালক, একজন "মিনি সিইও" হিসেবে ক্ষমতাপ্রাপ্ত, যিনি অগ্রগতি, গুণমান, অর্থায়ন এবং নেতৃত্বদানকারী দল গঠনের সম্পূর্ণ দায়িত্ব গ্রহণ করেন। এই মডেলটি উদ্যোগ, "মালিকানা" উদ্যোক্তা মনোভাব এবং স্বাধীন সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতাকে উৎসাহিত করে।

তৃতীয়ত, পরবর্তী প্রজন্মের উন্নয়নের সাথে সাথে, ২০২৫ অর্থবছরে (জুলাই ২০২৪ থেকে জুন ২০২৫ পর্যন্ত), কোটেকনস অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মাধ্যমে ৪৭,০০০ প্রশিক্ষণ ঘন্টা রেকর্ড করেছে। এছাড়াও, কোম্পানিটি ৪৪টি নির্মাণ স্থানে শ্রমিকদের সন্তানদের জন্য বৃত্তির আয়োজন করেছে এবং হো চি মিন সিটি জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে একটি নিবিড় ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রাম বাস্তবায়নে সহযোগিতা করেছে, যা শিক্ষার্থীদের একটি পেশাদার কর্ম পরিবেশে প্রবেশের জন্য প্রস্তুত করতে সহায়তা করে।

চতুর্থত, কোটেকনস ৪ কোটি ১০ লক্ষেরও বেশি নিরাপদ কর্মঘণ্টা নিশ্চিত করে, ১৩,০০০ ঘন্টারও বেশি পেশাগত নিরাপত্তা প্রশিক্ষণের আয়োজন করে। একই সাথে, কোম্পানিটি "দ্য হ্যাপি কোটেকনস" নামে একাধিক কার্যক্রম বাস্তবায়ন করে যার লক্ষ্য কর্মীদের মানসিকতাকে সংযুক্ত করা এবং তাদের শারীরিক স্বাস্থ্য নিশ্চিত করা। এর ফলে, কর্মীদের সুখ সূচক ৯০% এরও বেশি পৌঁছেছে, যা কোটেকনসকে সেরা কর্মচারী যত্ন সংস্থায় পরিণত করতে অবদান রাখে।

কোটেকনসের ইঞ্জিনিয়ারদের দল নির্মাণ শিল্পে গড়ের তুলনায় উচ্চতর যোগ্যতা এবং দক্ষতা রাখে।

কোটেকনসের দৃষ্টিভঙ্গি এবং পরিচয়

এই "দ্বৈত" পুরষ্কারটি কোটেকনসের ব্যাপক মানবসম্পদ কৌশলের প্রমাণ - দলগত সংহতিকে উৎসাহিত করে, একটি সাংগঠনিক কাঠামো যা প্রতিভাকে ক্ষমতায়িত করে এবং একটি অনন্য কর্পোরেট সংস্কৃতি তৈরি করে। "দায়িত্ব নেওয়ার সাহস এবং নিজের কাজের মালিকানা" সংস্কৃতি কেবল কর্মীদের অভিজ্ঞতাই বৃদ্ধি করে না বরং একটি বৈচিত্র্যময়, ন্যায়সঙ্গত এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক নীতি ব্যবস্থার মধ্যে ব্যক্তিগত বিকাশকেও উৎসাহিত করে।

কোটেকনসে, প্রত্যেকেই তাদের বর্তমান অবস্থানে উজ্জ্বল হতে পারে এবং নতুন চ্যালেঞ্জের জন্য প্রস্তুত থাকতে পারে, বৃহৎ লক্ষ্যের দিকে ব্যবসায়িক নীতিবাক্যকে অনুসরণ করে: একটি শক্তিশালী সাংস্কৃতিক ভিত্তি এবং একটি টেকসই মানব উন্নয়ন কৌশল সহ নির্মাণ শিল্পে একটি শীর্ষস্থানীয় উদ্যোগ হয়ে ওঠা।

৩,২০০ জন কর্মচারী, গড় বয়স ৩১ এবং ৬ বছরের বেশি অভিজ্ঞতা - গড় নির্মাণ শিল্পের চেয়ে বেশি - নিয়ে কোটেকনস এমন একটি ক্ষেত্রে কর্মপরিবেশকে নতুন করে সংজ্ঞায়িত করছে যা শুষ্ক বলে বিবেচিত হয়।

কোটেকনস অপারেশনসের দায়িত্বে থাকা ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর মিসেস নগুয়েন ট্রিনহ থুই ট্রাং বলেন: "একটি নেতৃস্থানীয় নির্মাণ প্রতিষ্ঠান কেবল রাজস্ব এবং মুনাফা বা বাজারের আকার দ্বারা পরিমাপ করা হয় না, বরং দলের আস্থা এবং সুখ দ্বারাও পরিমাপ করা হয়। আমরা এমন একটি পরিবেশ তৈরি করি যেখানে সকলেই অন্তর্ভুক্ত থাকতে পেরে গর্বিত, এবং যখন কর্মীরা খুশি হন তখনই আমরা একটি সুস্থ অর্থনৈতিক কোষ তৈরি করতে পারি যা সমাজ এবং দেশের জন্য অবদান রাখে। এইচআর এশিয়া অ্যাওয়ার্ডস ২০২৫ কোটেকনস যে যাত্রা অব্যাহতভাবে অনুসরণ করছে তা স্বীকৃতি দিয়েছে। অর্থাৎ একটি মানবিক কোম্পানিতে পরিণত হওয়া, যেখানে মানুষ-কেন্দ্রিক সংস্কৃতি উদ্ভাবন, টেকসই উন্নয়নে মৌলিক ভূমিকা পালন করে এবং একটি আদর্শ কর্মক্ষেত্রের ধারণাকে পুনঃসংজ্ঞায়িত করার ক্ষেত্রে একটি নতুন পদ্ধতির সূচনা করে।"

এইচআর এশিয়া অ্যাওয়ার্ডস ২০২৫: "এশিয়ার সেরা কাজের স্থান" এবং "সেরা কর্মচারী সেবা সংস্থা" কেবল কোটেকনসের মানবিক যাত্রার স্বীকৃতিই নয়, বরং তরুণ প্রতিভা, আন্তর্জাতিক গ্রাহক এবং কৌশলগত অংশীদারদের আকর্ষণ করার ক্ষেত্রে নতুন প্রতিযোগিতামূলক সুবিধাও উন্মোচন করে।

কোটেকনস ভিয়েতনামের অন্যতম শীর্ষস্থানীয় নির্মাণ কোম্পানি, নির্মাণ ও প্রকল্প ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে ২১ বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন। কোম্পানির ৩,২০০ জনেরও বেশি কর্মচারীর একটি দল রয়েছে যারা সরাসরি নির্মাণ ব্যবস্থা পরিচালনা করে, মান তদারকি ও নিয়ন্ত্রণ করে। ব্যস্ত সময়ে, কোটেকনস দেশব্যাপী নির্মাণ স্থানে প্রতিদিন ৩০,০০০ কর্মী নিয়োগ করতে সক্ষম।

এইচআর এশিয়া অ্যাওয়ার্ডস হল এইচআর এশিয়া ম্যাগাজিন কর্তৃক আয়োজিত একটি বার্ষিক স্বীকৃতি অনুষ্ঠান, যা এশিয়ার সেরা কর্মপরিবেশের অধিকারী ব্যবসাগুলিকে সম্মানিত করে। এই পুরষ্কারটি সেই সংস্থাগুলিকে লক্ষ্য করে দেওয়া হয় যারা উচ্চ স্তরের কর্মী সম্পৃক্ততা, ইতিবাচক কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং ব্যাপক মানবসম্পদ নীতি প্রদর্শন করে।

২০২৫ সাল হল ভিয়েতনামে এইচআর এশিয়া অ্যাওয়ার্ডসের ষষ্ঠ বছর।

এই পুরষ্কারগুলি ১৬টিরও বেশি দেশ এবং অঞ্চলে অনুষ্ঠিত হয় যার মধ্যে রয়েছে: ভিয়েতনাম, সিঙ্গাপুর, মালয়েশিয়া, থাইল্যান্ড, ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন, চীন, হংকং, তাইওয়ান, কোরিয়া, জাপান, ভারত, সংযুক্ত আরব আমিরাত, কম্বোডিয়া এবং ম্যাকাও, যা বহুজাতিক কর্পোরেশন, ফরচুন ৫০০ কোম্পানি থেকে শুরু করে সরকার -অনুমোদিত উদ্যোগ পর্যন্ত বিভিন্ন ক্ষেত্রের ব্যবসার অংশগ্রহণকে আকর্ষণ করে।

ভিন হোয়াং

সূত্র: https://baochinhphu.vn/coteccons-nhan-cu-dup-danh-hieu-tai-hr-asia-awards-2025-102250819084310189.htm