
বিনামূল্যে হাসপাতালে ভর্তির জন্য রোডম্যাপ নির্দিষ্ট করা
খসড়া প্রস্তাবের স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা সম্প্রসারণ এবং জনগণের চিকিৎসা খরচ হ্রাসের বিষয়বস্তু (ধারা ২) সম্পর্কে মন্তব্য করতে গিয়ে প্রতিনিধি ডুওং খাক মাই (লাম ডং প্রতিনিধিদল) বলেন যে এই বিধানটি জাতীয় স্বাস্থ্য নীতির মানবতা, অগ্রগতি এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক উন্নয়নের অভিমুখকে সবচেয়ে স্পষ্টভাবে প্রদর্শন করে। এটি একটি অত্যন্ত সঠিক এবং সময়োপযোগী অভিমুখ, যা জনগণের, বিশেষ করে দরিদ্র, সুবিধাবঞ্চিত, বয়স্ক এবং কঠিন এলাকার মানুষের দীর্ঘমেয়াদী আকাঙ্ক্ষার সরাসরি প্রতিফলন ঘটায়।
তবে, জনগণের জন্য সর্বাধিক স্বাস্থ্যসেবা প্রদানের দৃষ্টিকোণ থেকে, বাস্তবায়নের সম্ভাব্যতা এবং স্থায়িত্ব নিশ্চিত করার সাথে সাথে, খসড়া তৈরিকারী সংস্থাকে সুবিধা বৃদ্ধি এবং হাসপাতালের ফি মওকুফের দিকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য রোডম্যাপের নিয়মকানুনগুলি নিখুঁত করার কথা বিবেচনা করতে হবে। স্বাস্থ্য বীমা তহবিল এবং রাজ্য বাজেটের ভারসাম্য বজায় রাখার সূচকগুলির সাথে যুক্ত, 3 থেকে 5 বছরের পর্যায়ে বাস্তবায়ন রোডম্যাপটি আরও স্পষ্টভাবে নির্দিষ্ট করা প্রয়োজন।
"অনুশীলন দেখায় যে বয়স্ক জনসংখ্যা এবং অসংক্রামক রোগের বৃদ্ধির সাথে সাথে চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার প্রয়োজনীয়তা দ্রুত বৃদ্ধি পায়। যদি রোডম্যাপটি যথেষ্ট শক্তভাবে ডিজাইন করা না হয়, তাহলে এটি মধ্যম এবং দীর্ঘমেয়াদী স্বাস্থ্য বীমা তহবিলে ভারসাম্যহীনতার ঝুঁকি তৈরি করতে পারে। জনগণের জন্য সর্বাধিক স্বাস্থ্যসেবা তখনই সত্যিকার অর্থে টেকসই হয় যখন স্বাস্থ্য বীমা তহবিল নিরাপদে, স্থিতিশীলভাবে এবং স্বচ্ছভাবে পরিচালিত হয়," প্রতিনিধি ডুং খাক মাই ব্যাখ্যা করেন।
ল্যাম ডং প্রতিনিধিদলটি ৭০ বছর বয়সীদের থেকে বয়স্কদের জন্য ধীরে ধীরে গবেষণাটি সম্প্রসারণের প্রস্তাবও দিয়েছে, যাতে অকাল বার্ধক্যের বাস্তবতা অনুযায়ী করা যায় এবং একই সাথে তহবিলের অপব্যবহার রোধ করার জন্য যুক্তিসঙ্গত খরচ নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা থাকা উচিত। বয়স্কদের জন্য স্বাস্থ্যসেবা কেবল একটি সামাজিক নিরাপত্তা নীতি নয় বরং সামাজিক স্থিতিশীলতা এবং টেকসই উন্নয়নের জন্য একটি বিনিয়োগও।
চিকিৎসা কর্মীদের শরীর এবং সম্মান লঙ্ঘনের ঘটনা কঠোরভাবে মোকাবেলা করুন।
চিকিৎসা কর্মীদের বেতন ও ভাতা নীতিমালা (ধারা ৩) সম্পর্কে, নিয়োগের সময় ডাক্তারদের জন্য স্তর ২ থেকে বেতন স্তর নির্ধারণ এবং নির্ধারণ করা হয়েছে (ধারা ১); জরুরি পুনরুত্থান, ফরেনসিক মেডিসিন, মনোরোগবিদ্যা, প্যাথলজির মতো অত্যন্ত বিশেষায়িত ক্ষেত্রগুলির জন্য ১০০% অগ্রাধিকারমূলক ভাতা সম্পর্কিত প্রবিধান (ধারা ২); কমিউন-স্তরের স্বাস্থ্য কেন্দ্র এবং প্রতিরোধমূলক ওষুধে সরাসরি ক্ষেত্রে কর্মরত কর্মীদের জন্য সর্বনিম্ন ৭০% এবং সর্বোচ্চ ১০০% অগ্রাধিকারমূলক ভাতা সম্পর্কিত প্রবিধান (ধারা ৩)। এগুলি অত্যন্ত উপযুক্ত নীতি, যা সরাসরি চিকিৎসা কর্মীদের ধরে রাখার উপর প্রভাব ফেলে - স্বাস্থ্য ব্যবস্থার মান নির্ধারণের একটি মূল কারণ।
তবে, প্রতিনিধির মতে, বাস্তবে, পূর্ববর্তী অনেক ভাতা নীতি, যদিও সঠিকভাবে জারি করা হয়েছিল, তবুও বাস্তবায়নে ধীর ছিল, অভিন্নতার অভাব ছিল এবং এমনকি নিয়মিত ব্যয় তহবিলের অভাবের কারণে তা কার্যকর করা হয়নি। প্রস্তাব করা হচ্ছে যে যখন সরকার তার কর্তৃত্ব অনুসারে নির্ধারিত বিষয়বস্তু নির্দিষ্ট করে, তখন বার্ষিক রাজ্য বাজেট অনুমানে স্থিতিশীল এবং দীর্ঘমেয়াদী ব্যয়ের উৎসগুলি ব্যবস্থা করার জন্য একই সাথে একটি ব্যবস্থা জারি করা প্রয়োজন, যাতে কেন্দ্রীয় বাজেট একটি অগ্রণী ভূমিকা পালন করে তা নিশ্চিত করে, স্থানীয় বাজেটের ভারসাম্য বজায় রাখার সম্পূর্ণ দায়িত্ব অর্পণ না করে, বিশেষ করে কঠিন আর্থ -সামাজিক অবস্থার এলাকাগুলিকে।
চিকিৎসা কর্মীদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করার বিষয়ে (ধারা ৪), প্রতিনিধি ডুওং খাক মাইয়ের মতে, হাসপাতালগুলিতে ক্রমবর্ধমান সহিংসতার প্রেক্ষাপটে চিকিৎসা কর্মীদের শরীর, স্বাস্থ্য, জীবন এবং সম্মান লঙ্ঘনের ঘটনাগুলির কঠোর পরিচালনা সংক্রান্ত খসড়া নিয়ন্ত্রণ অত্যন্ত প্রয়োজনীয়। প্রশাসনিক ও ফৌজদারি নিষেধাজ্ঞার একযোগে প্রয়োগ এবং জনসাধারণের কাছে ক্ষমা চাওয়ার অনুরোধ প্রতিরোধ ও প্রতিরোধের সাধারণ প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
এই নতুন নিয়মকানুনগুলি পরিণতি মোকাবেলার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং প্রাথমিক ও দূরবর্তী প্রতিরোধ ব্যবস্থার ক্ষেত্রে যথেষ্ট শক্তিশালী নয় বলে মন্তব্য করে, প্রতিনিধিরা খসড়া রেজোলিউশনে হাসপাতালের নিরাপত্তা ও সুরক্ষা নিশ্চিত করার জন্য পরিকল্পনা তৈরিতে চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা সুবিধার দায়িত্ব এবং স্থানীয় পুলিশ বাহিনীর সাথে সমন্বয়ের দায়িত্ব যুক্ত করার প্রস্তাব করেছেন।
জরুরি বিভাগ, নিবিড় পরিচর্যা ইউনিট এবং জনাকীর্ণ চিকিৎসা পরীক্ষা কক্ষের মতো উচ্চ-ঝুঁকিপূর্ণ এলাকায় নজরদারি ক্যামেরা সিস্টেম বাধ্যতামূলক স্থাপন এবং পরিচালনার পাশাপাশি, খসড়াটিতে সামাজিক নেটওয়ার্কের সুযোগ নিয়ে চিকিৎসা কর্মীদের বিরুদ্ধে অপবাদ, অপমান এবং সহিংসতা উস্কে দেওয়ার মতো কাজগুলিকে কঠোরভাবে পরিচালনা করার জন্য নিয়মকানুন যুক্ত করা প্রয়োজন, কারণ সাম্প্রতিক সময়ে এটি অনেক জটিল ঘটনার উৎস হয়ে দাঁড়িয়েছে।
সূত্র: https://daidoanket.vn/cu-the-hoa-lo-trinh-mien-vien-phi-mo-rong-cham-soc-suc-khoe-nguoi-cao-tuoi.html






মন্তব্য (0)