বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ - ঐতিহ্যবাহী কারুশিল্প সংরক্ষণের চাবিকাঠি।

হ্যানয় শহরে বর্তমানে ১,৩৫০টি কারুশিল্প ও ঐতিহ্যবাহী গ্রাম রয়েছে, যা আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের জন্য একটি অনন্য সম্পদ এবং চালিকাশক্তি। রাজধানীর অর্থনীতিতে বার্ষিক কয়েক দশ ট্রিলিয়ন ডং অবদান রাখা সত্ত্বেও, বিভিন্ন কারণে ঐতিহ্যবাহী কারুশিল্প বর্তমানে তরুণদের তেমন আকর্ষণ করতে পারছে না। তরুণ কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়া এবং ধরে রাখা বিশেষ করে হ্যানয়ের কারুশিল্প গ্রামগুলোর এবং সামগ্রিকভাবে দেশের টিকে থাকার জন্য একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ চ্যালেঞ্জ।

ফু নিয়া কম্যুনের কারুশিল্প গ্রামে বেত ও বাঁশের পণ্য উৎপাদন। ছবি: কং হুয়েন

হ্যানয়ের ঐতিহ্যবাহী কারুশিল্প গ্রামগুলোর উদ্বেগ ।

ভিয়েত কোয়াং ব্যাম্বু অ্যান্ড র‍্যাটান উইভিং কোম্পানি লিমিটেড (ফু নিয়া কম্যুন)-এর পরিচালক, কারিগর নগুয়েন ফুয়ং কোয়াং বলেন: “হস্তশিল্পের কাজে শুধু দক্ষ হাতই নয়, অধ্যবসায় এবং লেগে থাকার মানসিকতাও প্রয়োজন। তবে, গড় আয় প্রতি মাসে মাথাপিছু মাত্র ৬০-৮০ লাখ VND-এর মধ্যে ওঠানামা করে এবং তা অর্ডারের ওপর নির্ভরশীল, তাই এটি স্থিতিশীল নয়। আমার কর্মশালায় সবচেয়ে কম বয়সী ব্যক্তির বয়স ইতিমধ্যেই ৪০ বছরের বেশি।”

এই পরিস্থিতি হা থাই বার্নিশশিল্প গ্রামেও (হং ভান কম্যুন) দেখা যাচ্ছে। কারিগর ভু হুই মেন বলেন: "তরুণরা প্রায়শই পেশার শুরু থেকেই উচ্চ আয় চায়, অথচ বার্নিশের কাজে দীর্ঘমেয়াদী অনুরাগ লালন করা প্রয়োজন। তাছাড়া, ঐতিহ্যবাহী পণ্যগুলোকে সস্তা শিল্পজাত পণ্যের সাথে প্রতিযোগিতায় টিকে থাকতে হয়, তাই খুব কম সংখ্যক তরুণ-তরুণীই এই পেশা বেছে নিচ্ছে।"

একইভাবে, ভ্যান ফুক রেশম বয়ন গ্রামে (হা ডং ওয়ার্ড) ২০০১ সালে যেখানে ৫০০টি বয়ন যন্ত্র ছিল, সেখানে এখন মাত্র প্রায় ৩০০টি চালু আছে। ভ্যান ফুক রেশম বয়ন গ্রাম সমিতির সভাপতি ফাম খাক হা বলেন: “অনেকেই রেশম বয়ন ছেড়ে দিয়ে বেশি আয়ের অন্যান্য পেশায় চলে গেছেন। যারা এখনও এই শিল্পটি চর্চা করেন, তাদের অধিকাংশই বয়স্ক।”

সমাজ গবেষকের দৃষ্টিকোণ থেকে, ভিয়েতনাম হস্তশিল্প গ্রাম সমিতির সহ-সভাপতি ড. টন গিয়া হোয়া বলেন: “বর্তমানে হস্তশিল্প গ্রামের অধিকাংশ কর্মীই অসংগঠিত খাতের অন্তর্ভুক্ত, যাদের শ্রম চুক্তি এবং সামাজিক সুরক্ষার সুবিধা নেই। এর ফলে ঐতিহ্যবাহী কারুশিল্প তরুণদের কাছে কম আকর্ষণীয় হয়ে উঠছে, কারণ তারা সাধারণত বীমাসহ স্থিতিশীল কর্মপরিবেশ এবং উন্নয়নের সুস্পষ্ট সুযোগ খোঁজেন।”

প্রচলিত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জটিলতাগুলো নিরসন করা ।

কারুশিল্প গ্রামগুলিতে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ মূলত হাতে-কলমে অথবা স্বল্পমেয়াদী কোর্সের উপর নির্ভরশীল, যার ফলে এর কার্যকারিতা কম। কিছু বৃত্তিমূলক বিদ্যালয়ের প্রচলিত প্রশিক্ষণও বাস্তব জগতের চাহিদার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়; অনেক স্নাতক চাকরি খুঁজে পান না, অথবা নিয়োগকর্তারা আরও প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা অনুভব করেন। একীকরণ এবং তীব্র প্রতিযোগিতার প্রেক্ষাপটে, বৈচিত্র্যময়, উচ্চ-মানের এবং প্রতিযোগিতামূলক পণ্য উৎপাদনে সক্ষম একটি দক্ষ কর্মশক্তির প্রয়োজনীয়তা ক্রমশ জরুরি হয়ে উঠছে।

২০২৬ সালের ১৬ই এপ্রিল, হ্যানয় পিপলস কমিটি ২০২৬-২০৩০ সময়কালের জন্য হ্যানয়ের শ্রম বাজারের উন্নয়নে সহায়তা কর্মসূচি বাস্তবায়নের লক্ষ্যে পরিকল্পনা নং ১৫৫/কেএইচ-ইউবিএনডি জারি করে, যেখানে প্রশিক্ষিত কর্মীর হার ৭৫% থেকে ৮০%-এ উন্নীত করার লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করা হয়েছে।

উপরোক্ত লক্ষ্য অর্জনের জন্য, স্থানীয় প্রশাসন ও কারুশিল্প গ্রামগুলোকে তাদের প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত চিন্তাভাবনায় নতুনত্ব আনতে হবে। “ব্যাপক প্রশিক্ষণের পরিবর্তে, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কর্মসূচিগুলোকে প্রতিটি কারুশিল্প গ্রাম এবং প্রতিটি পণ্য গোষ্ঠীর প্রকৃত চাহিদাকে নিবিড়ভাবে অনুসরণ করা উচিত। ইউনিট ও স্থানীয় প্রশাসনগুলোর উচিত পেশাদার সমিতি এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে সমন্বয় করে একটি নমনীয় প্রশিক্ষণ কাঠামো তৈরি করা, যা ব্যবহারিক দক্ষতা, নকশা, উৎপাদন ব্যবস্থাপনা এবং বিশেষ করে ডিজিটাল পরিবেশে ব্যবসায়িক দক্ষতার উপর আলোকপাত করবে। আজকের দিনে অনেক কারুশিল্প গ্রামের কর্মীদের এটি একটি দুর্বলতা: তাদের পণ্য ভালো হওয়া সত্ত্বেও তারা বৃহত্তর বাজারে প্রবেশ করতে হিমশিম খায়,” মন্তব্য করেন হ্যানয় হস্তশিল্প ও কারুশিল্প গ্রাম সমিতির সভাপতি হা থি ভিন।

এছাড়াও, রাষ্ট্র, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং ব্যবসা—এই ‘তিনটি অংশীদারের’ মধ্যে সংযোগ জোরদার করার সমাধানের ওপরও জোর দেওয়া প্রয়োজন। ভিয়েতনাম হস্তশিল্প গ্রাম সমিতির সহ-সভাপতি ড. টন গিয়া হোয়া বলেন, “বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলোকে এখনকার মতো খণ্ডিতভাবে কাজ না করে, কারিগর এবং শ্রম বাজারের মধ্যে একটি ‘সেতু’ হয়ে উঠতে হবে। প্রশাসনিক বাধা কমিয়ে নমনীয় পদ্ধতির মাধ্যমে শিক্ষাদানে কারিগরদের অন্তর্ভুক্তিকে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দিতে হবে। তরুণরা যখন চাকরির সুস্পষ্ট সুযোগ দেখতে পাবে, তখন তারা এই পেশা গ্রহণে আরও বেশি আত্মবিশ্বাসী হবে।”

২০৫০ সাল পর্যন্ত দূরদৃষ্টিসহ ২০২৫-২০৩০ সময়কালের জন্য হ্যানয়ের কারুশিল্প গ্রামগুলোর উন্নয়নের সামগ্রিক পরিকল্পনা অনুমোদনকারী হ্যানয় গণ কমিটির ২৮২/কিউডি-ইউবিএনডি নং সিদ্ধান্তে এর উদ্দেশ্য স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে: গ্রামীণ অর্থনীতির পুনর্গঠন এবং জনগণের আয় বৃদ্ধির সাথে সমন্বয় করে কারুশিল্প গ্রামগুলোর সংরক্ষণ ও উন্নয়ন। এই পরিকল্পনায় বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, দক্ষতা হস্তান্তর এবং দক্ষতার প্রসারকে মূল কাজ হিসেবে বিবেচনা করা হয়েছে।

হ্যানয় শহর বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে ডিজিটাল রূপান্তরকে একটি ‘চালিকাশক্তি’ হিসেবে চিহ্নিত করেছে। ক্লাসগুলোতে ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মে ই-কমার্স, ব্র্যান্ডিং এবং পণ্য প্রচারের জ্ঞানকে অন্তর্ভুক্ত করা প্রয়োজন। থিয়েত উং ফাইন আর্টস উড কার্ভিং ভিলেজ অ্যাসোসিয়েশনের (থু লাম কম্যুন) চেয়ারম্যান, কারিগর দো ভান কুয়ং বলেন: “শুরুতেই এই দক্ষতাগুলো অর্জন করতে পারলে তরুণ কর্মীরা এই পেশায় থাকার জন্য আরও বেশি অনুপ্রাণিত হবে, কারণ তারা শুধু কারিগরই হবে না, বরং ‘সৃজনশীল উদ্যোক্তা’ও হতে পারবে।”

এছাড়াও, ঐতিহ্যবাহী বৃত্তিমূলক শিক্ষাকে বিদ্যালয়গুলোতে অন্তর্ভুক্ত করা প্রয়োজন। মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং ভোকেশনাল স্কুল নং ১-এর অধ্যক্ষ ফাম কোয়াং ভিন-এর মতে, উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের জন্য ঐতিহ্যবাহী কারুশিল্প গ্রামগুলোতে অভিজ্ঞতাভিত্তিক ও কর্মজীবন নির্দেশনামূলক কর্মসূচীর আয়োজন করলে তা তাদের এই কারুশিল্পগুলোর মূল্য আরও ভালোভাবে বুঝতে সাহায্য করবে, যার ফলে তাদের মধ্যে ভালোবাসা এবং সংরক্ষণের বোধ জন্মাবে। এটি অল্প বয়স থেকেই পরবর্তী প্রজন্মের মানবসম্পদকে "গড়ে তোলার" একটি উপায়ও বটে।

২০২৬ সালের ১ জানুয়ারী থেকে কার্যকর হওয়া কর্মসংস্থান আইন নং ৭৪/২০২৫/কিউএইচ১৫, নিয়োগকর্তাদের নির্দিষ্ট চাহিদার উপর ভিত্তি করে অনানুষ্ঠানিক দক্ষতা এবং উন্নয়নমূলক দিকনির্দেশনা উভয়কেই স্বীকৃতি দেয়। তদনুসারে, শহর কর্তৃপক্ষ কারিগরদের প্রশিক্ষণ প্রসারিত করতে এবং তাদের পেশাগত গোপনীয়তা ভাগ করে নিতে উৎসাহিত করে; এর পাশাপাশি স্বীকৃতি এবং উপযুক্ত পুরস্কারের নীতিও রয়েছে। যখন আয় বৃদ্ধি পাবে এবং শ্রমিকরা তাদের কারুশিল্প থেকে জীবিকা নির্বাহ করতে পারবে, তখন এটি ঐতিহ্যবাহী বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ নীতির সাফল্য নির্ধারণের একটি মূল কারণ হবে।

উৎস: https://hanoimoi.vn/dao-tao-nghe-chia-khoa-giu-lang-nghe-748667.html