রোবটদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ

ভিএইচও - হিউম্যানয়েড রোবট চীনের শিল্প উন্নয়ন কৌশলের একটি অংশ। কারখানা ও রেস্তোরাঁ থেকে শুরু করে সরকারি পরিষেবা পর্যন্ত, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-সমন্বিত রোবটগুলোকে ক্রমান্বয়ে কর্মশক্তিতে যোগদানের জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়া হচ্ছে।

একটি হিউম্যানয়েড রোবট ডেটা প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে হিউম্যানয়েড রোবটরা তাকের উপর পণ্য সাজাতে শিখছে। ছবি: এপি

চীনা প্রযুক্তি পরামর্শক কেনেথ রেন ভবিষ্যতের কর্মশক্তিকে প্রশিক্ষণ দিচ্ছেন। বিশেষত্ব হলো, এটি মানুষের শ্রম নয়।

বেইজিংয়ের হিউম্যানয়েড রোবোটিক্স ডেটা ট্রেনিং সেন্টারে রিয়েলম্যান রোবোটিক্স টেকনোলজি কোম্পানির আন্তর্জাতিক সমাধান বিশেষজ্ঞ রেন বলেন, "মূলত, আমরা রোবটদের নিজেদের মতো করে চিন্তা করতে শেখাচ্ছি।"

জনাব রেন বর্তমানে একটি 'হিউম্যানয়েড রোবট স্কুল' পরিচালনা করেন, কারণ চীন বিনোদনের বাইরে বাস্তব শ্রমে অংশগ্রহণের জন্য রোবট তৈরি করতে চাইছে।

হিউম্যানয়েড রোবট চীনের শিল্প কৌশলের একটি অংশ, ঠিক যেমনভাবে বেইজিং অতীতে বৈদ্যুতিক যানবাহন এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাকে ভবিষ্যতের মূল প্রযুক্তি হিসেবে গড়ে তুলেছে।

নীতি নির্ধারকরা হিউম্যানয়েড রোবটকে এমন একটি ক্ষেত্র হিসেবে চিহ্নিত করেছেন, যার ওপর ২০৩০ সালের মধ্যে চীনকে মনোযোগ দিতে হবে, যাতে বৈশ্বিক বাজার ও সরবরাহ শৃঙ্খলে তার আধিপত্য নিশ্চিত করা যায়।

১১ই মে প্রকাশিত একটি গবেষণা প্রতিবেদনে ইউ.এস. চেম্বার অফ কমার্স এবং গবেষণা সংস্থা রোডিয়াম গ্রুপ বলেছে, "চীনের পরবর্তী প্রজন্মের শিল্পনীতি শিল্প-নির্দিষ্ট হস্তক্ষেপ থেকে খাত-ব্যাপী শিল্পনীতির দিকে একটি পরিবর্তন দেখাচ্ছে।"

বেইজিংয়ের রোবটিক্স প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে ফুডি লুও প্রায় একশ জন প্রশিক্ষকের মধ্যে একজন।

পূর্বে একজন শিল্পকলার শিক্ষক হলেও, লুও এখন কারখানার অ্যাসেম্বলি লাইনে ‘রোবোটিক শিক্ষার্থীদের’ জিনিসপত্র বাছাই করার পদ্ধতি শেখান।

ক্যামেরা, কন্ট্রোলার এবং গতি-সংবেদী প্রযুক্তি ব্যবহার করে, মিস লুও এবং তার সহকর্মীরা একই নড়াচড়া বারবার প্রদর্শন করার মাধ্যমে এআই-চালিত 'প্রশিক্ষণার্থীদের' বিভিন্ন কাজ সম্পাদনে নির্দেশনা দেন।

"শুরুতে রোবটটির একেবারেই কোনো চেতনা ছিল না, তাই আমাকে এটিকে হাতে করে নিয়ন্ত্রণ করতে হতো। কিন্তু আমার নড়াচড়া থেকে ডেটা তৈরি হওয়ায় রোবটটি শিখতে থাকে এবং এরপর নিজে থেকেই বিভিন্ন কাজ করতে সক্ষম হয়," মিসেস লুও বলেন।

রোবটগুলোকে ঘর পরিষ্কার করা, ম্যাসাজ করা, তাকের ওপর জিনিসপত্র সাজানো এবং ধাতু মেরামত করার মতো বিভিন্ন দক্ষতা শেখানো হয়। মিসেস লুও বলেছেন যে, একটি সাধারণ কর্মদিবস আট ঘণ্টা স্থায়ী হয় এবং এতে পুনরাবৃত্তিমূলক কাজ করতে হয়।

এদিকে, বেইজিং-ভিত্তিক রোবোটিক্স স্টার্টআপ ইন্সপায়ারও মোশন ট্র্যাকিং এবং সেন্সর প্রযুক্তি ব্যবহার করে রোবটিক আর্মকে প্রশিক্ষণ দিচ্ছে।

কোম্পানির বোর্ড সচিব উইনস্টন ঝু বলেছেন যে, গড়ে একটি রোবট হাতের নতুন কোনো দক্ষতা শিখতে প্রায় ১০,০০০ বার অনুশীলনের প্রয়োজন হয়।

"কোম্পানির বর্তমান রোবট হাতটি একটি ডিম তুলতে পারে, এমনকি দড়ি তোলার মতো ছোট জিনিস নিয়েও কাজ করতে পারে," বলেছেন মিস ঝু।

হিউম্যানয়েড রোবটের উন্নয়ন প্রসঙ্গে টেসলার সিইও ইলন মাস্ক বলেছেন যে, হাতের নকশার কারণে আমেরিকান কোম্পানিটির অপটিমাস হিউম্যানয়েড রোবটটি চীনা রোবটগুলোর চেয়ে উন্নত।

তিনি জোর দিয়ে বলেন যে, একটি রোবটের ক্ষেত্রে এটি আয়ত্ত করা সম্ভবত "সবচেয়ে কঠিন" বিষয়, এবং একই সাথে স্বীকার করেন যে চীন এই ক্ষেত্রটিকে জোরালোভাবে এগিয়ে নিয়ে যাচ্ছে।

"হিউম্যানয়েড রোবটিক্সের ক্ষেত্রে সবচেয়ে বড় প্রতিযোগী নিঃসন্দেহে হবে চীন। উৎপাদন বাড়ানোর ক্ষেত্রে বেইজিং অত্যন্ত পারদর্শী," ইলন মাস্ক জোর দিয়ে বলেন।

চীনে রোবট প্রশিক্ষণ শুধু 'স্কুলে' নয়, কর্মক্ষেত্রেও অনুষ্ঠিত হয়। রেস্তোরাঁর শেফ, বারটেন্ডার, ওয়েটার, ট্রাফিক পুলিশ এবং মুদি দোকানের মালিকের মতো ভূমিকায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-সমন্বিত রোবট পরীক্ষা করা হচ্ছে।

বর্তমানে অনেক রোবটেরই এখনও মানুষের সাহায্যের প্রয়োজন হয়, যদিও অনেকে বিশ্বাস করেন যে রোবটরা মানুষের মতো নির্দিষ্ট কাজ করতে পারার বিষয়টি কেবল সময়ের ব্যাপার।

"আমাদের লক্ষ্য হলো, রোবট যেন মানুষকে সাহায্য করার জন্য বিপজ্জনক বা পুনরাবৃত্তিমূলক কাজগুলো করতে সক্ষম হয়," রেন কেন্দ্রে বলেন।

উৎস: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/dao-tao-nghe-cho-robot-230498.html