"প্রাথমিকভাবে, দূর থেকে" চিকিৎসা মানব সম্পদের চিকিৎসা এবং প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত নীতিমালা প্রস্তাব করা।

জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদের মতে, আগামী সময়ে জনগণের স্বাস্থ্য সুরক্ষা, যত্ন এবং উন্নতিতে অগ্রগতি অর্জনের জন্য, অঞ্চল অনুসারে নির্দিষ্ট মানবসম্পদ আকৃষ্ট করার নীতিমালা এবং প্রাথমিকভাবে এবং দূর থেকে চিকিৎসা মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের ক্ষেত্রে অসামান্য ব্যবস্থা থাকা প্রয়োজন...

২ ডিসেম্বর সকালে, ১০ম অধিবেশন অব্যাহত রেখে, জাতীয় পরিষদ হলরুমে জনগণের স্বাস্থ্য সুরক্ষা, যত্ন এবং উন্নতির জন্য বেশ কয়েকটি যুগান্তকারী প্রক্রিয়া এবং নীতিমালার উপর জাতীয় পরিষদের খসড়া প্রস্তাব নিয়ে আলোচনা করে।

পর্যায়ক্রমিক স্বাস্থ্য পরীক্ষার জন্য যোগ্য বিষয়গুলির গোষ্ঠীর জন্য নির্দিষ্ট নিয়মকানুন এবং অগ্রাধিকার রোডম্যাপ

স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা সম্প্রসারণ এবং জনগণের চিকিৎসা খরচ কমানোর দিকে মনোযোগ দিয়ে (ধারা ২), ফু থো প্রদেশের জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদলের উপ-প্রধান ডাং বিচ নোগ মন্তব্য করেছেন যে রেজোলিউশন ৭২-এ পলিটব্যুরো কর্তৃক নির্ধারিত বিষয়বস্তু বাস্তবায়নের জন্য এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ নীতি।

ফু থো প্রদেশের জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদলের উপ-প্রধান ড্যাং বিচ নোগ (ছবি: ডিউই লিনহ)

খসড়া প্রস্তাব অনুসারে, ২০২৬ সাল থেকে, অগ্রাধিকার গোষ্ঠী এবং রোডম্যাপ অনুসারে, মানুষ বছরে অন্তত একবার পর্যায়ক্রমিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা বা বিনামূল্যে স্ক্রিনিং করতে পারবে। তবে, প্রতিনিধি বিচ নোগকের মতে, খসড়া আইনে বিষয় এবং বাস্তবায়ন রোডম্যাপ সম্পর্কে খুব স্পষ্ট এবং সুনির্দিষ্ট নিয়ম থাকা দরকার কারণ বাস্তবে, মানুষ সত্যিই বছরে একবার প্রত্যেকের স্বাস্থ্য পরীক্ষা করার জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছে।

তদনুসারে, প্রতিনিধিরা প্রস্তাব করেন যে খসড়া প্রস্তাবে ২০২৬ সাল থেকে পর্যায়ক্রমিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা পরিচালনার জন্য প্রথম অগ্রাধিকার গোষ্ঠী অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, যার মধ্যে রয়েছে: প্রত্যন্ত, বিচ্ছিন্ন এবং বিশেষ করে কঠিন এলাকায় জাতিগত সংখ্যালঘু গোষ্ঠী, দরিদ্র পরিবার, প্রায় দরিদ্র পরিবার এবং সুবিধাবঞ্চিত গোষ্ঠী।

"এই বিষয়গুলিকে স্বাস্থ্য পরীক্ষার সুবিধা প্রদানের জন্য, দেশব্যাপী স্বাস্থ্যসেবার সুষ্ঠুতা নিশ্চিত করার জন্য, সরকারের উচিত প্রতিটি বিষয়ের গ্রুপ এবং প্রতিটি গ্রুপের জন্য একটি নির্দিষ্ট অগ্রাধিকার রোডম্যাপ নির্দিষ্ট করা যাতে সকল মানুষ স্বাস্থ্যসেবা পেতে পারে, প্রচার, স্বচ্ছতা এবং বাস্তবায়নে বস্তুনিষ্ঠতা নিশ্চিত করে," প্রতিনিধি পরামর্শ দেন।

খসড়া প্রস্তাবের অনুচ্ছেদ ২-এর বিধানগুলির অত্যন্ত প্রশংসা করছি, কারণ এটিই সেই বিধান যা জাতীয় স্বাস্থ্য নীতির মানবতা, অগ্রগতি এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক উন্নয়নের অভিমুখকে সবচেয়ে স্পষ্টভাবে প্রদর্শন করে; তবে, লাম ডং প্রদেশের জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদলের উপ-প্রধান পরামর্শ দিয়েছেন যে স্বাস্থ্য বীমা তহবিল এবং রাজ্য বাজেটের ভারসাম্য বজায় রাখার লক্ষ্যমাত্রার সাথে যুক্ত, ৩ থেকে ৫ বছরের পর্যায়ে সুবিধার স্তর বৃদ্ধি এবং হাসপাতাল ফি মওকুফের দিকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য রোডম্যাপটি আরও স্পষ্টভাবে নির্দিষ্ট করা প্রয়োজন।

প্রতিনিধি উল্লেখ করেন যে বাস্তবতা দেখায় যে বয়স্ক জনসংখ্যা এবং অসংক্রামক রোগের বৃদ্ধির সাথে সাথে চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার প্রয়োজনীয়তা খুব দ্রুত বৃদ্ধি পায়; যদি আমরা যথেষ্ট কঠোর রোডম্যাপ তৈরি না করি, তাহলে এটি মধ্যম এবং দীর্ঘমেয়াদী স্বাস্থ্য বীমা তহবিলে ভারসাম্যহীনতার ঝুঁকি তৈরি করতে পারে।

জাতীয় পরিষদ হলরুমে জনগণের স্বাস্থ্য সুরক্ষা, যত্ন এবং উন্নতির জন্য বেশ কয়েকটি যুগান্তকারী প্রক্রিয়া এবং নীতিমালার উপর জাতীয় পরিষদের খসড়া প্রস্তাব নিয়ে আলোচনা করে। (ছবি: DUY LINH)

প্রতিনিধি ত্রিন তু আন (লাম ডং প্রতিনিধিদল) এর মতে, ভোটাররা প্রতিফলিত করেছেন যে চিকিৎসার খরচের বোঝা এখনও রোগীদের জন্য সবচেয়ে বড় বাধা। অনেক নতুন প্রজন্মের ওষুধ - যেমন টার্গেটেড থেরাপি ড্রাগ, ইমিউনোথেরাপি ড্রাগ - চিকিৎসায় অত্যন্ত কার্যকর প্রমাণিত হয়েছে, যা জীবন দীর্ঘায়িত করতে এবং জীবনের মান উন্নত করতে সাহায্য করে। তবে, উচ্চ খরচ অনেক রোগীকে সর্বোত্তম চিকিৎসা পেতে বাধা দেয়। অতএব, প্রতিনিধিরা ওষুধের তালিকা সময়মত আপডেট করার পরামর্শ দিয়েছেন, বিশেষ করে নতুন প্রজন্মের ক্যান্সার চিকিৎসার ওষুধ এবং ইমিউনোমোডুলেটরগুলির জন্য, যাতে মানুষের পকেটের বাইরের খরচ কমানো যায় এবং আজ স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণকারী ৯৫.৫ মিলিয়নেরও বেশি মানুষের জন্য সুবিধা নিশ্চিত করা যায়।

"এটি একটি প্রত্যক্ষ, ব্যবহারিক সমাধান যাতে রোগীরা - বিশেষ করে যারা গুরুতর অসুস্থ এবং যাদের পারিবারিক পরিস্থিতি কঠিন - চিকিৎসার যাত্রায় পিছিয়ে না পড়েন," প্রতিনিধি জোর দিয়ে বলেন।

প্রত্যন্ত অঞ্চলে ডাক্তারদের কাজ করার জন্য আকৃষ্ট করার জন্য যুগান্তকারী এবং সুনির্দিষ্ট নীতিমালা রয়েছে।

জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদের কাছ থেকে যে বিষয়টি অনেক মনোযোগ আকর্ষণ করেছিল তা হল চিকিৎসা কর্মীদের বেতন ও ভাতা নীতি।

প্রতিনিধি ড্যাং থি বিচ নগোক উল্লেখ করেছেন যে সাম্প্রতিক সময়ে, বিশেষ করে কঠিন এলাকার অনেক কমিউন স্বাস্থ্য কেন্দ্রে স্থায়ী ডাক্তার নেই অথবা শুধুমাত্র একজন ডাক্তার আছেন যাকে অনেক কাজ করতে হয়। কারণ হল বর্তমান ব্যবস্থা এবং নীতিগুলি তৃণমূল স্বাস্থ্য ব্যবস্থায়, বিশেষ করে প্রত্যন্ত, বিচ্ছিন্ন এবং কঠিন এলাকায়, দীর্ঘমেয়াদী কাজ করার জন্য যোগ্য ডাক্তারদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য যথেষ্ট শক্তিশালী নয়।

অতএব, প্রতিনিধি বিচ নোগকের মতে, আগামী সময়ে একটি অগ্রগতি অর্জনের জন্য, অঞ্চল অনুসারে নির্দিষ্ট মানবসম্পদ আকর্ষণ করার নীতিমালা থাকা প্রয়োজন; স্থানীয় মানবসম্পদ (জাতিগত সংখ্যালঘু) বিকাশের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ব্যবস্থা থাকা উচিত, অথবা প্রত্যন্ত অঞ্চল, প্রত্যন্ত অঞ্চল এবং কঠিন জাতিগত সংখ্যালঘু অঞ্চলের চিকিৎসা কর্মীদের জন্য "সহযোগিতা" আকারে নির্দিষ্ট প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বাস্তবায়ন করা উচিত। একই সাথে, উচ্চ-স্তরের কর্মীদের পরিবর্তন করে কমিউন-স্তরে কৌশলগুলি স্থানান্তর করা এবং সহায়তা করা; দূরবর্তী চিকিৎসা পরামর্শ এবং চিকিৎসার জন্য ডিজিটাল রূপান্তরের প্রয়োগ প্রচার করা উচিত।

প্রতিনিধি ত্রান খান থু (হং ইয়েন প্রতিনিধি)। (ছবি: এনএ)

চিকিৎসা মানব সম্পদ প্রশিক্ষণের বিষয়ে উদ্বিগ্ন হয়ে, প্রতিনিধি ট্রান খান থু (হাং ইয়েন প্রতিনিধিদল) মূল্যায়ন করেছেন যে নতুন খসড়া প্রস্তাবে, যেখানে বেশ কয়েকটি মেজর বিভাগে স্নাতকোত্তর প্রশিক্ষণের নীতি উল্লেখ করা হয়েছে, প্রাথমিকভাবে এবং দূর থেকে মানব সম্পদ তৈরির সাথে সম্পর্কিত কোনও যুগান্তকারী সমাধান পাওয়া যায়নি। এদিকে, মানব সম্পদ, বিশেষ করে চিকিৎসা মানব সম্পদ, সর্বদা একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, জনস্বাস্থ্যসেবাতে সাফল্য বা ব্যর্থতা নির্ধারণ করে; তৃণমূল পর্যায়ে বর্তমান চিকিৎসা মানব সম্পদ প্রকৃতপক্ষে প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেনি, এবং প্রতিটি ডাক্তারের জন্য পেশাদার উন্নয়নের জন্য একটি আকর্ষণীয় স্থান হতে পারে না এবং শর্ত নিশ্চিত করতে পারে না।

স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের মূল্যায়ন অনুসারে, বর্তমানে মোট স্বাস্থ্যকর্মীর সংখ্যা প্রায় ৪,৩১,৭০০ জন, যা ২০১১-২০২০ সময়কালের স্বাস্থ্য মানবসম্পদ উন্নয়ন পরিকল্পনায় ৬,৩২,৫০০ জনের স্তরের তুলনায় অনেক কম।

উপরোক্ত বিশ্লেষণ থেকে, দোয়ান হুং ইয়েনের মহিলা প্রতিনিধি রাষ্ট্রীয় বাজেট দ্বারা নিশ্চিত বিষয়ের গ্রুপে পাবলিক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের মেডিকেল ডাক্তার প্রশিক্ষণের বিষয়গুলি যুক্ত করার প্রস্তাব করেছেন, যা প্রশিক্ষণের সময়কালে টিউশন ফি সহ সমর্থিত হবে এবং স্নাতক শেষ করার পরে রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত কাজ করার প্রতিশ্রুতি থাকবে। এটি শিক্ষার্থীদের, বিশেষ করে কঠিন পরিস্থিতির সম্মুখীন শিক্ষার্থীদের, ডাক্তার হওয়ার আকাঙ্ক্ষা অর্জনের সুযোগ নিশ্চিত করবে, একই সাথে প্রত্যন্ত অঞ্চলে, ডাক্তারের অভাবযুক্ত অঞ্চলগুলিতে চিকিৎসা মানব সম্পদের সমস্যা সমাধান করবে।

ডাক্তারদের বেতন লেভেল ২ থেকে র‍্যাঙ্কিং এবং বিশেষ ক্ষেত্রের জন্য ১০০% পেশাদার প্রণোদনা ভাতা প্রদানের নিয়মকে স্বাগত জানিয়ে, প্রতিনিধি নগুয়েন ট্যাম হাং (হো চি মিন সিটি ডেলিগেশন) পরামর্শ দিয়েছেন যে খসড়া কমিটি কেবল বিশেষত্ব অনুসারে নয়, প্রতিটি চাকরির পদ অনুসারে পেশাদার দায়িত্ব ভাতা যোগ করার কথা বিবেচনা করবে।

"তৃণমূল স্বাস্থ্যসেবা স্তরে এবং পুনরুত্থান এবং বিষ-বিরোধী ইউনিটগুলিতে, কাজের চাপ, কর্তব্যরত তীব্রতা এবং পেশাগত ঝুঁকি খুব বেশি। যদি দায়িত্ব ভাতা নিয়ন্ত্রণ না করা হয়, তাহলে ধরে রাখা নিশ্চিত করা এবং টেকসই ক্যারিয়ার প্রেরণা তৈরি করা কঠিন হবে। স্বাস্থ্য খাতের জন্য মানবসম্পদ উন্নয়নের কৌশলের জন্য এটি একটি নির্ধারক বিষয় - আজকের সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ," প্রতিনিধি বলেন।

থু হ্যাং

সূত্র: https://nhandan.vn/de-xuat-chinh-sach-dai-ngo-va-dao-tao-nhan-luc-y-te-tu-som-tu-xa-post927353.html