খসড়া ডিক্রির সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য বিষয় হল, বেতনভুক্তদের প্রতি আকৃষ্ট এবং সামরিক বাহিনীতে কর্মরত কিন্তু প্রতিভাবান হিসেবে বিবেচিত ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য অসামান্য আর্থিক ব্যবস্থা।

ভিয়েতনামে তৈরি ট্রুং সন ক্ষেপণাস্ত্র কমপ্লেক্স
ছবি: দিন হুই
প্রতিভাবানদের পুরস্কৃত করার জন্য "বিশাল" ভাতার স্তর
তদনুসারে, বেতন এবং আবাসন নীতি উপভোগ করার পাশাপাশি, উপরোক্ত বিষয়গুলি বোনাস এবং ভাতা সম্পর্কিত অনেক নীতিও উপভোগ করে।
বোনাসের ক্ষেত্রে, বৈজ্ঞানিক গবেষণা, উদ্ভাবন, কার্যকর সমাধান, ট্রেডমার্ক, শিল্প নকশা, সামরিক কর্মকাণ্ডে প্রয়োগের ফলাফল থেকে ন্যূনতম এককালীন বোনাস বর্তমান বেতনের ৬ গুণ, যা উচ্চ দক্ষতা আনে কিন্তু বাণিজ্যিকীকরণ নয়।
মেধাতন্ত্রের বিষয়বস্তু, কর্মকর্তা, পেশাদার সৈনিক, প্রতিরক্ষা বেসামরিক কর্মচারী, প্রতিরক্ষা কর্মী এবং কর্মকর্তাদের জন্য অতিরিক্ত ভাতার বিষয়ে, সামরিক কর্মীদের ক্ষেত্রে মেধাতন্ত্রের নীতি প্রয়োগের বিষয়ে জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রীর সিদ্ধান্তের তারিখ থেকে, তারা তাদের বর্তমান বেতনের 400% এর সমান অতিরিক্ত মাসিক ভাতা পাবেন।
যেসব অধ্যাপক এবং সহযোগী অধ্যাপক নীতি ও সমাধানের পরামর্শ এবং প্রস্তাবনা প্রদান করেন অথবা জাতীয় বা আন্তর্জাতিক পর্যায়ে কৌশলগত এবং গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে যুগান্তকারী বৈজ্ঞানিক গবেষণা প্রকল্প পরিচালনা করেন এবং উচ্চ দক্ষতার সাথে বাস্তবে প্রয়োগ করা হয়; মন্ত্রী পর্যায়ের প্রধান স্থপতি এবং প্রকল্প প্রধান স্থপতি, তাদের বেতন বর্তমান বেতনের ৫৫০%।
ডক্টরেট ডিগ্রিধারী, দ্বিতীয় স্তরের বিশেষজ্ঞ ডাক্তার, দ্বিতীয় স্তরের বিশেষজ্ঞ ফার্মাসিস্ট, বিশেষজ্ঞ, ব্যবস্থাপক এবং প্রশাসকদের বর্তমান বেতনের ৫০০% এর সমান; স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী, প্রথম স্তরের বিশেষজ্ঞ ডাক্তার, প্রথম স্তরের বিশেষজ্ঞ ফার্মাসিস্টদের বর্তমান বেতনের ৪৫০% এর সমান।
উপরোক্ত বিষয়ের বাইরে গুরুত্বপূর্ণ সামরিক ক্ষেত্রে কর্মরত বিশেষ ক্ষেত্রে, বর্তমান বেতনের ৪৫০% এর সমান সহায়তা ভাতা পাওয়ার অধিকারী।
সামরিক বাহিনীতে নিয়োগপ্রাপ্তদের জন্য চিকিৎসার স্তরও অনেক বেশি। তদনুসারে, যদি তাদের উপরোক্ত কৃতিত্ব থাকে, তাহলে চমৎকার স্নাতকরা ৫ বছরের নিয়োগের জন্য তাদের বর্তমান বেতনের ২৫০% এর সমান মাসিক সহায়তা ভাতা পাবেন।
অধ্যাপক, সহযোগী অধ্যাপক, মন্ত্রী পর্যায়ের প্রধান স্থপতি, প্রধান প্রকল্প স্থপতিদের বর্তমান বেতনের ৫০০% বেতন দেওয়া হয়; ডক্টরেট ডিগ্রিধারী, স্তর II বিশেষজ্ঞ ডাক্তার, স্তর II বিশেষজ্ঞ ফার্মাসিস্ট, বিশেষজ্ঞ, ব্যবস্থাপক এবং ব্যবসায়িক প্রশাসকদের বর্তমান বেতনের ৪৫০%; স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী, স্তর I বিশেষজ্ঞ ডাক্তার, স্তর I বিশেষজ্ঞ ফার্মাসিস্টদের বর্তমান বেতনের ৪০০%।
যে বিশেষ ক্ষেত্রে উপরোক্ত বিভাগগুলির আওতায় আসে না, তারা বর্তমান বেতনের ৪০০% এর সমান সহায়তা ভাতা পাওয়ার অধিকারী।
বর্ধিত ভাতা ছাড়াও, জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রী, পণ্য ও কাজের পরিমাণ, গুণমান এবং অগ্রগতির মাধ্যমে বার্ষিক কার্য সম্পাদন মূল্যায়নের ফলাফলের ভিত্তিতে, অসামান্য কৃতিত্বসম্পন্ন ব্যক্তিদের জন্য বর্তমান বেতনের ৫০-১০০% ভাতা বৃদ্ধির সিদ্ধান্ত নেবেন।
শীর্ষ বিশেষজ্ঞদের জন্য দরজা খুলে দিন
খসড়া ডিক্রিতে স্পষ্টভাবে একটি বিস্তৃত লক্ষ্যবস্তু শ্রোতাকে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে, যার মধ্যে দেশে এবং বিদেশে ভিয়েতনামী মানুষ এবং বিদেশীরাও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
সেনাবাহিনীতে নিয়োগের জন্য যেসব বিষয়ের প্রয়োজন হবে তার মধ্যে রয়েছে: ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী; দেশে এবং বিদেশে ভিয়েতনামী ব্যক্তিরা যারা ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী বা সরকারি কর্মচারী নন, তাদের মধ্যে রয়েছে: প্রধান প্রকৌশলী, প্রধান স্থপতি, বিশেষজ্ঞ, ব্যবস্থাপক, ব্যবসায়িক প্রশাসক, শীর্ষস্থানীয় বিজ্ঞানী, চমৎকার স্নাতক, প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানী, প্রতিভাবান তরুণ প্রকৌশলী এবং উচ্চ পেশাদার যোগ্যতাসম্পন্ন ব্যক্তিরা।
সেনাবাহিনীর বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ এবং গুরুত্বপূর্ণ কাজ সম্পাদনের জন্য শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের জন্য আকৃষ্ট হওয়া বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে উপরোক্ত বিষয়গুলি (ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী ব্যতীত); বিদেশে বসবাসকারী ভিয়েতনামী বংশোদ্ভূত ব্যক্তিরা; এবং বিদেশীরা।
প্রতিভা নিয়োগের বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে: অফিসার, পেশাদার সৈনিক, প্রতিরক্ষা বেসামরিক কর্মচারী, কর্মী এবং সেনাবাহিনীতে কর্মরত প্রতিরক্ষা কর্মকর্তারা।
তবে, এই নীতি প্রয়োগের মানদণ্ড খুবই কঠোর, যার জন্য ব্যক্তিদের জাতীয় বা আন্তর্জাতিক গবেষণা পুরষ্কার বা ব্যতিক্রমীভাবে অসাধারণ কাজের কৃতিত্ব থাকতে হবে, অথবা এমন উদ্যোগ এবং যুগান্তকারী সমাধান থাকতে হবে যা উচ্চ মূল্যের পণ্য এবং নির্দিষ্ট ফলাফল তৈরি করে, শিল্প বা ক্ষেত্রের উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখে...
সূত্র: https://thanhnien.vn/de-xuat-phu-cap-toi-550-luong-hien-huong-de-thu-hut-nhan-tai-vao-quan-doi-185251112083031706.htm






মন্তব্য (0)