 |
| সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং বেকারত্ব বীমা সম্পর্কিত অনেক পলিসি জারি করা হবে। (সূত্র: ইন্টারনেট) |
১৫তম জাতীয় পরিষদের ৫ম অধিবেশনে প্রশ্নোত্তর কার্যক্রম সম্পর্কিত রেজোলিউশন ১০০/২০২৩/কিউএইচ১৫ এবং কোভিড-১৯ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণের জন্য সম্পদের সংহতি, ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহারের বিষয়ভিত্তিক তত্ত্বাবধান সম্পর্কিত রেজোলিউশন ৯৯/২০২৩/কিউএইচ১৫; ২৪ জুন, ২০২৩ তারিখে জাতীয় পরিষদ কর্তৃক জারি করা তৃণমূল স্বাস্থ্যসেবা এবং প্রতিরোধমূলক ওষুধ সম্পর্কিত নীতি ও আইন বাস্তবায়ন সম্পর্কিত রেজোলিউশন ৯৯/২০২৩/কিউএইচ১৫-এ বিষয়বস্তু উল্লেখ করা হয়েছে।
কিছু বেকারত্ব বীমা এবং কর্মসংস্থান নীতি
কর্মীদের জন্য আরও কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করতে নীতিমালা ও আইন উন্নত করুন, ছাঁটাই সীমিত করুন, দ্রুত কর্মীদের শ্রমবাজারে ফিরিয়ে আনুন এবং বেকারত্ব বীমা নীতির সীমাবদ্ধতা কাটিয়ে উঠুন।
ডিজিটাল অর্থনৈতিক উন্নয়নের প্রক্রিয়ায় বাজার এবং ব্যবসার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে আধুনিক, নমনীয়, সক্রিয় শ্রম ও কর্মসংস্থান বাজার ব্যবস্থাপনার লক্ষ্যে শ্রম ও কর্মসংস্থান ডাটাবেস সিস্টেমটি জরুরিভাবে সম্পন্ন করুন।
কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে সহায়তা করার জন্য কর্মসূচি, প্রকল্প এবং ঋণ নীতিমালার মাধ্যমে টেকসই কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং কার্যকর শ্রম ব্যবহারের প্রচার করা; অনানুষ্ঠানিক খাতে কর্মরত শ্রমিকদের হার ধীরে ধীরে হ্রাস করার জন্য দ্রুত সমাধান খুঁজে বের করা।
২০২৩ সালের তৃতীয় প্রান্তিকে, বেকারত্ব বীমা তহবিল থেকে প্রাপ্ত সম্পদ ব্যবহার করে পরামর্শ এবং চাকরির রেফারেল পরিষেবার জন্য প্রযুক্তিগত অর্থনৈতিক নিয়ম এবং ইউনিট মূল্য জারি করুন। অর্থনীতি এবং শ্রমবাজারের উন্নয়নের উপর সম্পূর্ণ, সঠিক এবং সময়োপযোগী পরিসংখ্যান পর্যবেক্ষণ এবং সংকলন করুন যাতে সক্রিয়ভাবে সময়োপযোগী সহায়তা সমাধান প্রদান করা যায়, সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা যায় এবং কর্মচারী ও নিয়োগকর্তাদের অসুবিধা কমানো যায়।
কিছু সামাজিক বীমা পলিসি
সামাজিক বীমা সংক্রান্ত নীতিমালা ও আইনের নিখুঁতকরণ, সম্প্রসারণ নিশ্চিত করা এবং কর্মচারী ও নিয়োগকর্তাদের সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণে উৎসাহিত করা, সার্বজনীন সামাজিক বীমার লক্ষ্য অর্জন; বিলম্বিত অর্থ প্রদান, সামাজিক বীমা প্রদান ফাঁকি দেওয়া এবং অন্যান্য প্রতারণামূলক ও মুনাফাখোর কার্যকলাপের পরিস্থিতি কার্যকরভাবে কাটিয়ে ওঠা, একবারে সামাজিক বীমা সুবিধা গ্রহণের পরিস্থিতি সীমিত করা; সামাজিক বীমা তহবিলের নিরাপদ, টেকসই এবং কার্যকর ব্যবস্থাপনা এবং বিনিয়োগ নিশ্চিত করা।
২০২৫ সালের মধ্যে, কর্মক্ষম কর্মীদের প্রায় ৪৫% সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের চেষ্টা করুন; কর্মক্ষম কর্মীদের প্রায় ৩৫% বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণ করুন।
নীতি প্রচার, তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ, রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনায় ডিজিটাল রূপান্তর এবং সামাজিক বীমা সংক্রান্ত নীতি ও ব্যবস্থা বাস্তবায়নের সংগঠনকে উৎসাহিত করা অব্যাহত রাখুন।
২০২৩ সালে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী ব্যক্তিগত ব্যবসায়িক মালিকদের জন্য পর্যালোচনা, পরিসংখ্যান সম্পূর্ণ এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে সমাধানের নির্দেশ দিন, সামাজিক বীমা সংগ্রহ এবং অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে যা নিয়ম মেনে চলে না, সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের অধিকার নিশ্চিত করুন; সামাজিক বীমা আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত নয় এমন উদ্ভূত মামলাগুলি তাৎক্ষণিকভাবে সনাক্ত করতে, পরিচালনার জন্য সমাধান প্রস্তাব করতে এবং সমাধান করতে সক্রিয়ভাবে পর্যালোচনা করুন।
আইনের বিধান অনুসারে সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা সম্পর্কিত আইন লঙ্ঘনের পরিদর্শন, পরীক্ষা, কঠোর এবং সময়োপযোগী ব্যবস্থা জোরদার করা।
জননিরাপত্তা মন্ত্রণালয়, সুপ্রিম পিপলস প্রকিউরেসি এবং সুপ্রিম পিপলস কোর্ট এজেন্সিগুলিকে কর্মীদের অধিকার রক্ষার জন্য দণ্ডবিধি, সুপ্রিম পিপলস কোর্টের বিচারক পরিষদের ১৫ আগস্ট, ২০১৯ তারিখের রেজোলিউশন ০৫/২০১৯/NQ-HDTP এবং প্রাসঙ্গিক আইনি বিধান অনুসারে সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা প্রদান ফাঁকি দেওয়ার ঘটনাগুলির দ্রুত এবং কঠোরভাবে বিচার, তদন্ত, বিচার এবং বিচার করার নির্দেশ দেয়।
কিছু স্বাস্থ্য বীমা পলিসি
রেজোলিউশন 99/2023/QH15 অনুসারে, স্বাস্থ্য বীমা (HI) সংক্রান্ত একটি নতুন আইন সংশোধন, পরিপূরক বা প্রণয়নের জন্য জরুরি ভিত্তিতে গবেষণা করুন এবং জাতীয় পরিষদে জমা দিন।
একই সাথে, রাজ্যের বাজেটের ভারসাম্য এবং জনগণের অর্থ প্রদানের ক্ষমতার সাথে উপযুক্ত রোডম্যাপ অনুসারে স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম বৃদ্ধি করুন;
স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম বৃদ্ধির সাথে সামঞ্জস্য রেখে স্বাস্থ্য বীমা তহবিল দ্বারা প্রদত্ত তৃণমূল স্বাস্থ্য সুবিধাগুলিতে চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা পরিষেবার তালিকা, ওষুধ, সরঞ্জাম এবং চিকিৎসা সরবরাহের তালিকা সম্প্রসারণের জন্য গবেষণা।
স্বাস্থ্য বীমা দ্বারা আওতাভুক্ত চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার খরচ পরিশোধ এবং নিষ্পত্তির ক্ষেত্রে সমস্যাগুলি সময়মত সমাধান করুন।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)