জনাব এইচএন জানান যে, ২০১৪ সালের জানুয়ারিতে তিনি অন্ধদের সমিতিতে যোগদান করেন। তিনি একজন বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রিধারী এবং দল ও রাষ্ট্র কর্তৃক দায়িত্বপ্রাপ্ত সমিতিগুলোর জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ দ্বারা বরাদ্দকৃত কর্মী কোটা অনুযায়ী একজন বিশেষজ্ঞ হিসেবে কর্মরত আছেন।
২০২১ সালের নভেম্বরে, তিনি একটি সরকারি পরিষেবা ইউনিট, তথ্য প্রযুক্তি ও যোগাযোগ কেন্দ্রে, গ্রেড III আইটি অফিসার পদে বদলি হন। এ পর্যন্ত তাঁর ১০ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা রয়েছে এবং তিনি বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছেন।
জনাব এন. জানতে চেয়েছেন যে, সরকারি অধ্যাদেশ ১৭০/২০২৫-এর প্রবিধান অনুযায়ী, তিনি কোনো কমিউন বা ওয়ার্ডের গণকমিটিতে তথ্য প্রযুক্তি পদে সরকারি কর্মচারী হিসেবে নিয়োগের জন্য বিবেচিত হওয়ার যোগ্য কি না।
উপরোক্ত বিষয়বস্তুর জবাবে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে, ডিক্রি ১৭০/২০২৫-এর ১৩ নং অনুচ্ছেদের ৩ নং ধারার খ উপধারা অনুযায়ী, ১৩ নং অনুচ্ছেদের ১ নং ধারার খ, গ, ঘ, ঙ, ছ এবং জ উপধারার আওতাভুক্ত ব্যক্তিরা, যদি আইন অনুযায়ী কমপক্ষে ৫ বছরের চাকরি সম্পন্ন করে থাকেন এবং বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা চাঁদা পরিশোধ করে থাকেন, তবে তারা সরকারি কর্মচারী হিসেবে নিয়োগের জন্য বিবেচনার যোগ্য হবেন।
শিক্ষানবিশ বা প্রবেশনাল সময়কাল বাদ দিয়ে চাকরির মেয়াদ গণনা করা হয়। যেসব ক্ষেত্রে চাকরির মেয়াদ অবিচ্ছিন্ন নয় কিন্তু কোনো এককালীন সামাজিক বীমা ভাতা পাওয়া যায়নি, সেসব ক্ষেত্রে নিয়মকানুন মেনে চলা পদে পূর্ববর্তী চাকরি সহ চাকরির মেয়াদগুলো একসাথে যোগ করা যেতে পারে।
চাকরির মেয়াদের শর্তের পাশাপাশি, নিয়োগের জন্য বিবেচিত প্রার্থীদের অবশ্যই এমন পেশাগত দক্ষতা ও বিশেষজ্ঞতাসম্পন্ন কাজ করার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে যা বিবেচিত পদের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় আরও উল্লেখ করেছে যে, সরকারি চাকরিতে নিয়োগ প্রতিটি এলাকার সরকারি কর্মচারীর চাহিদা, পদের অনুপাত, বরাদ্দকৃত কর্মী কোটা এবং পূরণীয় পদের নির্দিষ্ট যোগ্যতার উপর নির্ভর করে।
অতএব, এই সংস্থা জনাব এন-কে বর্তমান নিয়মকানুন অনুযায়ী নির্দেশনা ও বিবেচনার জন্য স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করার সুপারিশ করছে।
উৎস: https://vietnamnet.vn/dieu-kien-tiep-nhan-vao-cong-chuc-cap-xa-2517783.html
মন্তব্য (0)