আলোচনা অধিবেশনে উপস্থিত ছিলেন পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সম্পাদক, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের কেন্দ্রীয় কমিটির চেয়ারম্যান কমরেড ডো ভ্যান চিয়েন। আলোচনা অধিবেশনে সভাপতিত্ব করেন পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সম্পাদক, প্রাদেশিক গণপরিষদের চেয়ারম্যান, এনঘে আন প্রদেশের জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধি দলের প্রধান কমরেড থাই থান কুই।
বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার প্রতিটি উদ্দেশ্য সাবধানে বিবেচনা করুন
আলোচনায় বক্তব্য রাখতে গিয়ে, প্রাদেশিক পার্টির নির্বাহী কমিটির সদস্য, ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলি ডেলিগেশনের উপ-প্রধান, থাই থি আন চুং তার মতামত ব্যক্ত করেন: যদি এটি নির্ধারিত হয় যে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করা শ্রমিকদের অধিকার, তাহলে কিছু বিষয়ভিত্তিক গোষ্ঠীর এটি বিবেচনা করা উচিত।
"আমি মনে করি আমাদের এমন বিষয়গুলির আরও গোষ্ঠী তৈরি করা উচিত যাদের স্বেচ্ছাসেবী বা বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের মধ্যে একটি বেছে নেওয়ার অধিকার রয়েছে, যেমন ব্যবসার মালিক যারা ব্যবসা নিবন্ধনের অধীন নয়, অস্পষ্ট কর্মঘণ্টা সহ কর্মচারী এবং আবাসিক গোষ্ঠীতে অ-পেশাদার কার্যকলাপ," এনঘে আন ডেলিগেশনের প্রতিনিধি বলেন, এই বিষয়গুলিকে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের বিভাগে রাখার পরিবর্তে স্বেচ্ছাসেবী বীমায় অংশগ্রহণের জন্য উৎসাহিত করা ভাল।
এই বিষয়বস্তুর কথা উল্লেখ করে, ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলির বিদেশ বিষয়ক কমিটির স্থায়ী সদস্য, ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলির ডেলিগেট, এনঘে আন ডেলিগেশন, মিঃ ফাম ফু বিন এই মতামত ব্যক্ত করেছেন যে খসড়া আইনের মতো বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য গ্রামের অ-পেশাদার কর্মী, আবাসিক গোষ্ঠী এবং খণ্ডকালীন কর্মী (নমনীয় ব্যবস্থার অধীনে কর্মরত) বিষয়গুলির গোষ্ঠী অন্তর্ভুক্ত করার বিষয়টি বিবেচনা করা প্রয়োজন।
প্রতিনিধির মতে, পর্যবেক্ষণের মাধ্যমে দেখা গেছে যে, এই গোষ্ঠীর বেশিরভাগই অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা, তাই বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের নিয়ন্ত্রণ নিয়োগকর্তা (রাজ্য বাজেট ব্যবহার করে অর্থ প্রদান করে) এবং সুবিধাভোগী উভয়ের জন্যই উপযুক্ত নয়। অতএব, প্রতিনিধি শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় - খসড়া আইন প্রণয়নকারী সংস্থা - কে আরও অধ্যয়ন এবং ব্যাখ্যা করার জন্য অনুরোধ করেছেন।
প্রতিনিধি ফাম ফু বিনের মতে, খণ্ডকালীন কর্মীদের (নমনীয়ভাবে কাজ করা) দলের কথা বলতে গেলে, আজকের সমাজে এই গোষ্ঠীর সংখ্যা ক্রমশ বাড়ছে যেমন: গায়ক, সঙ্গীতজ্ঞ, ফ্রিল্যান্সার...
এরা এমন লোক যারা দীর্ঘ বা স্বল্পমেয়াদী চুক্তির অধীনে কাজ করে না বরং নির্দিষ্ট কাজের চুক্তি অনুসারে কাজ করে, তাই তাদের আয় মাসিক বেতনের ভিত্তিতে গণনা করা হয় না।
তিনি বলেন, যদি উপরোক্ত বিষয়গুলিকে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার আওতাভুক্ত বলে বিবেচনা করা হয়, তাহলে সামাজিক বীমা আইনের এই সংশোধনীতে আরও কঠোর নীতিগত বিধি থাকা প্রয়োজন; কিন্তু যদি সেগুলিকে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমার আওতাভুক্ত বলে বিবেচনা করা হয়, তাহলে অংশগ্রহণের সময় তাদের সুবিধাগুলি উল্লেখ করা প্রয়োজন।
বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের সম্প্রসারণের সাথে একমত হয়ে, এনঘে আন প্রতিনিধিদলের পূর্ণ-সময়ের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি মিঃ ট্রান নাট মিন নিয়মগুলির মধ্যে অযৌক্তিকতা বিশ্লেষণ করেছেন এবং সম্ভাব্যতা পর্যালোচনা করার পরামর্শ দিয়েছেন।
বিশেষ করে, সামাজিক বীমার নীতিমালা সম্পর্কে, খসড়া আইনে প্রস্তাব করা হয়েছে: "বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের স্তর কর্মচারীর মাসিক বেতনের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়"। তবে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অংশগ্রহণে অন্তর্ভুক্ত করার প্রস্তাবিত বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল "একটি ব্যবসায়িক পরিবারের ব্যবসার মালিক যার ব্যবসার জন্য নিবন্ধন করতে হবে" কিন্তু যার মাসিক বেতন নেই।
১৫ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদানের সম্মতি পেনশন পাওয়ার যোগ্য
সামাজিক বীমা এককালীন প্রত্যাহারের নিয়ন্ত্রণ সম্পর্কিত খসড়া আইন নিয়ে আলোচনা করতে গিয়ে, ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলির প্রতিরক্ষা ও নিরাপত্তা কমিটির স্থায়ী সদস্য, ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলির প্রতিনিধি, এনঘে আন ডেলিগেশনের মেজর জেনারেল ট্রান ডাক থুয়ান "যারা এই আইন কার্যকর হওয়ার তারিখের আগে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ না করার, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ না করার এবং ২০ বছরেরও কম সময়ের জন্য সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন তাদের" একবার প্রত্যাহার করার অনুমতি দেওয়ার পরিকল্পনার সাথে একমত হয়েছেন, তবে তিনি সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কালকে কেবল ১৫ বছর প্রত্যাহার করার জন্য সামঞ্জস্য করার প্রস্তাব করেছেন।
প্রতিনিধির মতে, এই পরিকল্পনাটি সামাজিক বীমা আইনের উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্ত, বড় ধরনের ব্যাঘাত ঘটায় না এবং শ্রমিকদের জন্য এমন পরিস্থিতি তৈরি করে যে তারা একসময় সামাজিক বীমা তুলে নিতে পারে যাতে সমস্যার সম্মুখীন হলে অর্থের একটি কার্যকর উৎস থাকে।
পূর্বে, পেনশন পেতে সামাজিক বীমা প্রদানের সময় সম্পর্কে, প্রতিনিধি থাই থি আন চুং এবার খসড়া আইনের সাথে একমত হয়েছেন যাতে এটি ২০ বছর থেকে কমিয়ে ১৫ বছর করা হয়; যার ফলে ৪০ বছরের বেশি বয়সী ব্যক্তিদের সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য উৎসাহিত করা হয়েছে।
তবে, পেনশনের বিষয়টি সম্পর্কে, এনঘে আন ডেলিগেশনের প্রতিনিধি বলেছেন যে শ্রম ক্ষতির হার ৬১% বা তার বেশি এবং অবসর গ্রহণের আগে একটি প্রতিবন্ধী পরীক্ষা করা উচিত বলে নির্ধারণ করা যুক্তিসঙ্গত নয়, কারণ ভোটারদের সাথে যোগাযোগের মাধ্যমে, এই পরীক্ষার পদ্ধতি জটিল এবং কিছু নেতিবাচক প্রভাবের জন্ম দেয়।
প্রতিনিধি থাই থি আন চুং-এর মতে, আইনে কেবল এই শর্ত দেওয়া প্রয়োজন যে, একজন সামাজিক বীমা অবদানকারীর ক্ষেত্রে যার কর্মজীবনের বছর নেই কিন্তু অর্থ প্রদানের জন্য পর্যাপ্ত সময় আছে এবং প্রতি বছর প্রাথমিক অবসরকালীন পেনশন পাওয়ার হারে ২% হ্রাস গ্রহণ করে, তারা এখনও অবসর গ্রহণের অনুমতি পাবে।
এছাড়াও, এনঘে আন ডেলিগেশনের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদের মতামতে আরও পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে খসড়া তৈরিকারী সংস্থাকে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদান গণনার নীতিগুলি অধ্যয়ন করা উচিত, উভয় বিষয়ের সম্প্রসারণ পূরণ করতে এবং সামাজিক বীমা অবদানের স্তর হ্রাস করার জন্য ইচ্ছাকৃতভাবে বেতন তহবিল ভাগ করে নেওয়া উদ্যোগের সংখ্যা হ্রাস করতে; সবচেয়ে যুক্তিসঙ্গত সামাজিক বীমা ব্যবস্থাপনা ব্যয় পরিকল্পনা নিশ্চিত করা; "সামাজিক বীমার বিলম্বিত অর্থ প্রদান" শব্দটিকে "সামাজিক বীমার অর্থ প্রদান এড়ানো" থেকে আলাদা করার জন্য ব্যাখ্যা করা উচিত, কারণ বাস্তবে এই দুটি আইনের মধ্যে স্পষ্টভাবে পার্থক্য করা খুব কঠিন; এই বিধানটি বিবেচনা করুন যে "সামাজিক বীমা সংস্থার আইনের বিধান অনুসারে নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে মামলা করার অধিকার রয়েছে", কারণ সিভিল প্রসিডিউর কোড অনুসারে, সামাজিক বীমা কর্মীদের অধিকারের প্রতিনিধিত্বকারী সংস্থা নয়।
উৎস
![[ছবি] প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন বেসরকারি অর্থনৈতিক উন্নয়ন সংক্রান্ত স্টিয়ারিং কমিটির দ্বিতীয় বৈঠকে সভাপতিত্ব করছেন।](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
মন্তব্য (0)