ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো নিয়োগ ত্বরান্বিত করছে, নতুন উৎপাদন পরিকল্পনার জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে

এইচএনএন - সম্প্রতি হিউতে অনুষ্ঠিত জাতীয় কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র এবং মধ্য অঞ্চলের স্থানীয় কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রগুলির সমন্বয়ে কর্মসংস্থান বিভাগ (স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়) দ্বারা আয়োজিত সরাসরি এবং অনলাইন চাকরি মেলায় অনেক প্রতিষ্ঠান আগামী সময়ের উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক পরিকল্পনা পূরণের জন্য তাদের নিয়োগের চাহিদা সম্প্রসারণ করেছে।

চাকরি মেলায় কর্মী নিয়োগের জন্য সাক্ষাৎকার

২০২৬ সালে টেক্সটাইল এবং পোশাকের অর্ডার দ্রুত শুরু হবে

ট্রেডিং সেশনের খুব ভোরে উপস্থিত হয়ে, অনেক টেক্সটাইল এবং গার্মেন্টস প্রতিষ্ঠান সরাসরি নিয়োগ করেছিল এবং নিয়োগের চাহিদা ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য লিফলেট বিতরণ করেছিল। এর মধ্যে, ফু দা ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে অবস্থিত পিপিজে গ্রুপের অধীনে ভিনেটেক্স ইন্টারন্যাশনাল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি ২০২৬ সালের জন্য ৪০০ জন কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা ঘোষণা করার সময় মনোযোগ আকর্ষণ করেছিল, যার মধ্যে ৩০০ টিরও বেশি পদ সরাসরি পোশাক শ্রমিকদের জন্য।

কোম্পানির মানবসম্পদ বিভাগের প্রতিনিধি মিসেস নগুয়েন থি থু হুয়েন বলেন যে কোম্পানির রপ্তানি আদেশ প্রচুর। উৎপাদন পরিকল্পনা ২০২৬ সালের জুলাই পর্যন্ত পূর্ণ, যার ফলে কোম্পানিকে অপারেটিং ছন্দ বজায় রাখার জন্য তার কর্মীদের আগে থেকেই প্রস্তুত করতে বাধ্য করা হচ্ছে।

মিস হুয়েনের মতে, পোশাক শিল্প নির্ধারিত সময়সীমা পূরণের জন্য প্রচণ্ড চাপের মধ্যে রয়েছে। অতএব, প্রায় এক বছর আগে থেকে কর্মী নিয়োগের ফলে ব্যবসাগুলি প্রশিক্ষণের জন্য সময় পায় এবং উৎপাদন লাইন খোলার পর্যায়ে কর্মী ঘাটতি এড়াতে পারে। কোম্পানির আয়ের স্তর পদের উপর নির্ভর করে প্রতি মাসে 6 থেকে 10 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত। তবে, অর্ডারের স্থিতিশীলতা এবং আয় বৃদ্ধির সুযোগের কারণে, কোম্পানি কর্মীদের ধরে রাখতে সক্ষম হয়েছে।

বর্তমানে, শহরের টেক্সটাইল এবং পোশাক শিল্পে নিয়োগের চাহিদা তীব্রভাবে বৃদ্ধি পাচ্ছে। শুধুমাত্র স্কাভি হিউ কোম্পানিই ২০০০ টিরও বেশি পদের জন্য নিয়োগের ঘোষণা দিয়েছে; যার মধ্যে ১,৫০০ দক্ষ এবং প্রবেশনারি পোশাক কর্মী এবং ৫০০ শিক্ষানবিশ পোশাক কর্মী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতার প্রেক্ষাপটে কর্মীদের আকৃষ্ট করার জন্য, উদ্যোগগুলি অনেক প্রণোদনা প্রদান করে যেমন প্রতি মাসে ৫.৫ - ২৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয়, শাটল বাস বা জ্বালানি সহায়তা, বাড়ি থেকে দূরে বসবাসকারী কর্মীদের জন্য আবাসন, কর্মীদের সন্তানদের জন্য প্রি-স্কুল টিউশন এবং অন্যান্য আনুষঙ্গিক ভাতা।

উপরোক্ত দুটি উদ্যোগ ছাড়াও, হ্যানেসব্র্যান্ডস ভিয়েতনাম হিউ কোং লিমিটেড, হুয়াজিং গার্মেন্ট কোং লিমিটেড (ভিয়েতনাম) এর মতো অনেক পোশাক কোম্পানিও বৃহৎ নিয়োগের চাহিদা ঘোষণা করেছে, যা দেখায় যে টেক্সটাইল এবং পোশাক এখনও হিউতে চাকরির সংখ্যার দিক থেকে শীর্ষস্থানীয় খাত।

নির্বাচনী পরিষেবা, পর্যটন এবং প্রযুক্তি

উৎপাদন খাতের বিপরীতে, পরিষেবা - পর্যটন এবং প্রযুক্তি খাতগুলি আরও নির্বাচনী। এটি এমন একদল শিল্পের সমষ্টি যেখানে একটি ভাল পেশাদার মনোভাব, নরম দক্ষতা এবং দ্রুত খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা প্রয়োজন।

এশিয়া ট্যুরিজম অ্যান্ড ট্রেড কোম্পানি লিমিটেডের মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান মিসেস ফাম হং হান বলেন, কোম্পানি পেশাদার আচরণ এবং দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতি সম্পন্ন প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেয়। রান্নাঘর, রিসেপশনিস্ট বা হিসাবরক্ষক পদের আয় প্রতি মাসে প্রায় ১ কোটি ভিয়েতনামী ডং, তবে কোম্পানি সবচেয়ে বেশি যে বিষয়টির প্রতি যত্নশীল তা হল মনোভাব এবং শেখার আগ্রহ।

ট্রেডিং সেশনে প্রযুক্তি খাতও মনোযোগ আকর্ষণ করেছিল। স্থানীয় বাজারের অংশীদারিত্ব সম্প্রসারণের লক্ষ্যে, FPT টেলিকম জয়েন্ট স্টক কোম্পানি ব্যবসায়িক, কারিগরি এবং বিপণন খাতে 7-35 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস আয়ের 21টি পদে নিয়োগ করছে।

বাণিজ্যিক - মোটরগাড়ি খাতেও কর্মীদের ইতিবাচক পরিবর্তন লক্ষ্য করা গেছে। উল্লেখযোগ্যভাবে, পিজিএস হিউ ইনভেস্টমেন্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানি ব্যবস্থাপনা এবং কারিগরি কর্মীদের নিয়োগের সম্প্রসারণ করছে, যা দেখায় যে হিউয়ের চাকরির বাজারে আগের তুলনায় উচ্চতর যোগ্যতার প্রয়োজন এমন আরও বেশি চাকরির গ্রুপ রয়েছে।

একই সাথে, বিদেশে কাজ করার সুযোগ অনেক তরুণ কর্মীকে আকৃষ্ট করে চলেছে। হিউ সিটি এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টার জার্মানির ফেডারেল রিপাবলিকের ১২০ জন মৌসুমী কর্মী নিয়োগ করছে যাদের আয় ৪৮ - ৫১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস। অনেক কর্মীর মতে, এটি আয় সংগ্রহ করার এবং ক্যারিয়ার গড়ার জন্য দেশে ফিরে যাওয়ার আগে আন্তর্জাতিক পরিবেশের অভিজ্ঞতা অর্জনের একটি সুযোগ।

২০২৫ সালের শুরু থেকে, শহরের ১৫,৯৬৪ জন চাকরি খুঁজে পেয়েছেন; যার মধ্যে ২,০০০ এরও বেশি মানুষ চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করতে গেছেন। এই তথ্য দেখায় যে কাজের সুযোগ পরিমাণ এবং গুণমান উভয় দিক থেকেই প্রসারিত হচ্ছে।

স্বরাষ্ট্র বিভাগের উপ-পরিচালক মিঃ লে জুয়ান হাই নিশ্চিত করেছেন যে চাকরি মেলা কর্মীদের জন্য আরও প্রচুর নিয়োগের তথ্য অ্যাক্সেস করার একটি সুযোগ, বিশেষ করে যখন হিউ এনঘে আন, হা তিন, কোয়াং ট্রাই, দা নাং এবং কোয়াং নাগাইয়ের সাথে সংযোগ স্থাপন করে। এটি কেবল ব্যবসাগুলিকে তাদের নিয়োগের উৎস প্রসারিত করতে সহায়তা করে না বরং কর্মীদের জন্য আরও উপযুক্ত চাকরির বিকল্প পাওয়ার সুযোগও তৈরি করে।

এই বছর, এই অধিবেশনে জাতীয় চাকরি বিনিময়ের সূচনাও করা হয়েছিল। ন্যাশনাল সেন্টার ফর এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিসেসের ডেপুটি ডিরেক্টর মিঃ নগুয়েন ভ্যান আন বলেন যে এই প্ল্যাটফর্মটি বড় ডেটার উপর ভিত্তি করে প্রার্থীদের প্রোফাইলকে ব্যবসায়িক চাহিদার সাথে মেলাতে সাহায্য করে, যার ফলে কর্মীদের চাকরি খুঁজে পাওয়া সহজ হয়।

প্রবন্ধ এবং ছবি: হাই থুয়ান

সূত্র: https://huengaynay.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-tuyen-dung-chuan-bi-cho-ke-hach-san-xuat-moi-160342.html