বিখ্যাত ব্যবসায়ী বলেছিলেন যে তার কাজের প্রথম দিন ছিল চা বানানো, নথিপত্রের ফটোকপি করা...

একজন বিখ্যাত ব্যবসায়ী শিক্ষার্থীদের আজীবন শিক্ষা সম্পর্কে অর্থপূর্ণ পরামর্শ দিয়েছেন। এতে তিনি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার পর তার প্রথম কর্মজীবনের দিন সম্পর্কে বলেছেন।

কাজের প্রথম দিনের অবিস্মরণীয় অভিজ্ঞতা

১২ এপ্রিল সকালে হো চি মিন সিটি স্টুডেন্ট সাপোর্ট সেন্টার কর্তৃক ভ্যান ল্যাং ইউনিভার্সিটি এবং টপসিভি ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কোম্পানির সহযোগিতায় আয়োজিত "টেকসইতা" থিমের উপর ভিএলইউ'স জব ফেয়ার ২০২৫-এ শিক্ষার্থীদের সাথে ভাগাভাগি করে, সাইগন বুকসের চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন তুয়ান কুইন বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার পর তার প্রথম কর্মজীবনের স্মৃতিচারণ করেন।

মিঃ কুইন বলেন, তিনি ১৯৯৪ সালে হো চি মিন সিটি (বর্তমানে হো চি মিন সিটি অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয়) অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেন। "সেই সময়, আমাকে স্কুলের সবচেয়ে মেধাবী ছাত্রদের একজন হিসেবে বিবেচনা করা হত। স্নাতক শেষ করার পর, আমি একটি রাষ্ট্রায়ত্ত উদ্যোগ, একটি তেল ও গ্যাস কোম্পানিতে, আমদানি-রপ্তানি বিভাগে কাজ করতাম," মিঃ কুইন স্মরণ করেন।

মিঃ কুইন বলেন যে তিনি ব্যক্তিগতভাবে মনে করেন যে সেখানে কাজ করার অর্থ হল বড় বড় কাজ করার, মূল্যবান আমদানি চুক্তি স্বাক্ষর করার এবং বিদেশে যাওয়ার খুব ভালো সুযোগ পাওয়া...

"কিন্তু কাজের প্রথম দিনেই, বস আমাকে ডেকে বললেন: "কুইন! এখানে এসো, আমি তোমাকে একটা কাজ দেব।" আমি নোটবুকটা নিলাম। বস বললেন: "তোমার কাজগুলো এরকম। একটা হলো কোম্পানির অফিসের সবার জন্য চা বানানো। দুইটা হলো কোম্পানির সবার জন্য দুপুরের খাবার অর্ডার করা। তিনটা হলো ডকুমেন্টের ফটোকপি করা। চারটা হলো ডকুমেন্ট টাইপ করা। পাঁচটা হলো সাইনিং ডিপার্টমেন্টে এবং তারপর জেনারেল ডিরেক্টরের অফিসে ডকুমেন্ট জমা দেওয়া। এরপর হলো ভিয়েতনামী থেকে ইংরেজিতে সমস্ত ডকুমেন্ট অনুবাদ করা এবং এর সাথে সাথে অন্যান্য নামহীন কাজও করা," মি. কুইন বললেন।

জনাব নগুয়েন তুয়ান কুইন, সাইগন বুকসের চেয়ারম্যান

ছবি: থানহ নাম

মিঃ কুইন আরও বলেন: "যখন আমি আমার জীবনের প্রথম চাকরিটি এরকমভাবে পেয়েছিলাম, তখন আমার একটু খারাপ লেগেছিল। আমি আমার বান্ধবীর সাথে শেয়ার করেছিলাম। সে বলল, "তোমার এখনই চাকরি ছেড়ে দেওয়া উচিত, তোমার মতো একাডেমিক কৃতিত্বসম্পন্ন কারো সাথে তুমি কীভাবে এমন চাকরি গ্রহণ করতে পারো, যখন তোমার সহপাঠীরা তোমার মতো পড়াশোনায় ভালো নয়, বেতন মার্কিন ডলারে গণনা করা হয়, এবং অনেক ভালো সুযোগ আছে..."। আমি দুঃখিত ছিলাম, আমার বান্ধবীর কথা শুনে আমি আরও বেশি খারাপ হয়েছিলাম।"

তবে, মিঃ কুইন বলেন যে তিনি তাড়াতাড়ি হাল ছাড়েননি, বরং কাজ চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। মিঃ কুইন মনে করেন: "আসলে, ভালো চা বানাতে হলে শিখতে হবে। দুই-পার্শ্বযুক্ত নথির ফটোকপি করতে হলে শিখতে হবে। কম্পিউটারে দ্রুত টাইপ করতে হলে, ১০টি আঙুল দিয়ে টাইপ করতে হলে শিখতে হবে। অনুবাদ করতে হলে, আপনাকেও শিখতে হবে... এই সমস্ত জিনিস, আপনাকে করতে শিখতে হবে। আমি সেই কাজগুলি ভালোভাবে করেছি এবং করার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ ছিলাম। এবং ৬ মাস পর, আমাকে উচ্চতর পদে উন্নীত করা হয়েছিল।"

উপরের গল্প থেকে মিঃ কুইন যে শিক্ষাটি পেয়েছেন তা হল: "খাপ খাইয়ে নিতে শিখুন। বড় কাজ করার সুযোগ পেতে ছোট কাজগুলো ভালোভাবে করতে শিখুন। ছোট কাজগুলোকে অবমূল্যায়ন করবেন না।"

মিঃ কুইন শিক্ষার্থীদের পরামর্শ দেন: "পড়াশোনাকে আরামদায়ক, সহজ এবং চাপমুক্ত করার জন্য, আপনাকে নির্ধারণ করতে হবে যে আপনি কী জন্য পড়ছেন এবং পড়াশোনার উদ্দেশ্য বুঝতে হবে। ব্যবহারিক জ্ঞান অর্জনের জন্য পড়াশোনা করুন। মানিয়ে নেওয়ার জন্য পড়াশোনা করুন এবং এগিয়ে যাওয়ার সুযোগ পান। ধনী হওয়ার জন্য পড়াশোনা করুন, সমাজের সেবা করার জন্য পড়াশোনা করুন... যদি আপনি এই লক্ষ্য নিয়ে পড়াশোনা করার কথা বিবেচনা করেন, তাহলে পড়াশোনা করা খুব সহজ হবে।"

এন্টারপ্রাইজের মূল কর্মী হতে

উৎসবে, টপসিভি ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও মিঃ ট্রান ট্রুং হিউ বলেন যে এআই-এর প্রেক্ষাপটে   বর্তমান উন্নয়নের জন্য AI সক্ষমতা সম্পন্ন নতুন কর্মীবাহিনীর প্রয়োজন।

মিঃ হিউ-এর মতে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার যুগে তরুণদের যে নতুন দক্ষতা কাঠামো থাকা দরকার তার মধ্যে রয়েছে: স্ব-ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা, সম্পর্ক উন্নয়ন, নেতৃত্বের ক্ষমতা, ব্যবস্থাপনা দক্ষতা এবং বিশ্লেষণাত্মক ক্ষমতা।

মিঃ ট্রান ট্রুং হিউ শিক্ষার্থীদের সাথে ভাগ করে নিচ্ছেন

ছবি: থানহ নাম

"আত্ম-ব্যবস্থাপনার দক্ষতার মধ্যে থাকবে যেমন: চটপটে শেখা, মানসিক স্থিতিস্থাপকতা, উদ্যোগ এবং ঝুঁকি গ্রহণ, অভিযোজিত ব্যবস্থাপনা... নেতৃত্বের দক্ষতার মধ্যে থাকবে: কৌশলগত চিন্তাভাবনা, ব্যবসায়িক দক্ষতা, সাহসী নেতৃত্ব, অন্যদের অনুপ্রাণিত করা, সততা, আস্থা এবং বিশ্বাসযোগ্যতা," মিঃ হিউ বলেন।

ব্যবস্থাপনা দক্ষতা সম্পর্কে মিঃ হিউ বলেন, এগুলো হলো: প্রকল্প ব্যবস্থাপনা, বাস্তবায়ন ব্যবস্থাপনা, প্রশিক্ষণ ও প্রতিভা উন্নয়ন, পার্থক্য, দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা ইত্যাদি।

"সম্পর্ক উন্নয়নের ক্ষেত্রে, যোগাযোগ দক্ষতা, দলগত কাজ, সামাজিক দক্ষতা এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-ভিত্তিক সহযোগিতা জানা প্রয়োজন... বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতার মধ্যে থাকবে: সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, সিদ্ধান্ত গ্রহণ, সমস্যা বিশ্লেষণ...", মিঃ হিউ আরও বলেন।

সম্প্রতি অনেকেই যে বিষয়টি উল্লেখ করেছেন যে, জেড, এক্স এবং ওয়াই প্রজন্ম কর্মক্ষেত্রে কীভাবে একসাথে চলতে পারে, সেই বিষয়টি উল্লেখ করে মিঃ হিউ বলেন: "বর্তমানে, শ্রমবাজারে, জেড, জেড এবং জেড প্রজন্মের মধ্যে আর কোনও পার্থক্য নেই। শক্তিশালী এআই বিকাশের যুগে, শ্রমবাজারে কেবল একটি প্রজন্ম রয়েছে, যা হল এআই প্রজন্ম। "এআই প্রজন্ম"-এ এআই ক্ষমতা, এআই চিন্তাভাবনা, এআই দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত করা হবে..."।

মিঃ হিউ জোর দিয়ে বলেন: "যার কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তায় দক্ষতা আছে, সে যেকোনো ব্যবসায় একজন গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তি হয়ে উঠবে।"

সূত্র: https://thanhnien.vn/doanh-nhan-noi-tieng-ke-cong-viec-dau-khi-di-lam-la-pha-tra-photo-tai-lieu-185250412142319752.htm