
দা নিম-হাম থুয়ান-দা মি হাইড্রোপাওয়ার জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (ডিএইচডি) তে, উৎপাদন অনুশীলনের সাথে যুক্ত সক্রিয় সমাধানের মাধ্যমে এই পদ্ধতিটি দৃঢ়ভাবে বাস্তবায়িত হয়েছে।
অপারেটিং প্রযুক্তিতে দক্ষতা অর্জনের যাত্রা
বহু বছরের অনুশীলন থেকে, সমস্যাটি কেবল বিদ্যুৎ কেন্দ্রগুলির নিরাপদ পরিচালনা নয়, বরং তথ্য প্রযুক্তি এবং শিল্প নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থার মধ্যে ব্যবধান সংকুচিত করাও, আধুনিক বিদ্যুৎ উৎপাদনে দুটি আপাতদৃষ্টিতে পৃথক কিন্তু ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত ক্ষেত্র। বিদ্যুৎ কেন্দ্রগুলি কেবল তখনই স্থিতিশীলভাবে কাজ করতে পারে যখন ইঞ্জিনিয়ারিং টিম DCS, SCADA, PLC এর মতো নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থার সংকেত সংক্রমণ এবং অভ্যর্থনা কাঠামো এবং কার্যকরী প্রোটোকল সম্পর্কে গভীর ধারণা রাখে।

এই উদ্বেগগুলি থেকে, DHD-এর অনেক প্রকৌশলী জেনারেটরের নিয়ন্ত্রণ কাঠামো নিয়ে সক্রিয়ভাবে গবেষণা এবং অধ্যয়ন করেছেন, যার ফলে এমন একটি পদ্ধতি তৈরি হয়েছে যা ডিজিটাল জ্ঞানকে ব্যবহারিক পরিচালনার অভিজ্ঞতার সাথে একত্রিত করে। ইউনিটের "শুধু ব্যবহার" থেকে "আয়ত্তীকরণ" প্রযুক্তিতে যাওয়ার জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি। দা নিম-হাম থুয়ান-দা মি হাইড্রোপাওয়ার জয়েন্ট স্টক কোম্পানির ইঞ্জিনিয়ার ত্রিন জুয়ান ডুই নিশ্চিত করেছেন: যদি সিস্টেমটি দৃঢ়ভাবে আঁকড়ে না ধরা হয়, তবে কোনও ঘটনা ঘটলে ইউনিট ঠিকাদারের উপর নির্ভর করবে। যখন ইঞ্জিনিয়ারদের সক্রিয়ভাবে ডেটা, কনফিগারেশন এবং নিয়ন্ত্রণ নীতি থাকে, তখন সমস্ত প্রযুক্তিগত সিদ্ধান্ত দ্রুত এবং আরও কার্যকর হয়ে ওঠে।
সেই যাত্রার শুরু ছিল অপারেশন কন্ট্রোল সেন্টার (OCC) সিস্টেম স্থাপন - ভিয়েতনামী বিদ্যুৎ শিল্পের একটি অগ্রণী রিমোট কন্ট্রোল সিস্টেম। প্রথম পর্যায়ে, কারখানার প্রকৌশলীদের দল প্রোগ্রামিং, ক্যালিব্রেশন পরীক্ষা, রিমোট কন্ট্রোল সংযোগ তৈরি, অপারেটিং ডেটা মানসম্মতকরণ এবং সাধারণ সিস্টেমে জেনারেটর সংহতকরণে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেছিল। এটি একটি শক্তিশালী প্রযুক্তিগত ভিত্তি তৈরির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ, যা অপারেটিং খরচ বাঁচাতে এবং বিদেশী ঠিকাদারদের উপর নির্ভরতা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করতে সহায়তা করে। ইঞ্জিনিয়ার ত্রিন জুয়ান ডুই বলেন যে প্রথম পর্যায়ে, গবেষণা দল প্রতিটি জেনারেটরকে নিজেরাই সিস্টেমে প্রোগ্রাম এবং সংহত করে। প্রতিবার একটি নতুন কনফিগারেশন সম্পন্ন হলে, এটি এক ধাপে স্বায়ত্তশাসন বৃদ্ধি করে।
সিস্টেমটির সক্রিয় রক্ষণাবেক্ষণ, পরিবর্তন এবং সম্প্রসারণের ফলে ডিএইচডি সরাসরি অপারেটরের সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে, রক্ষণাবেক্ষণ খরচ সাশ্রয় হয়েছে এবং প্রযুক্তিগত পরিস্থিতি মোকাবেলার ক্ষমতা উন্নত হয়েছে। এই অর্জনকে শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রণালয় ২০১৭ সালে মেরিট সার্টিফিকেট দিয়ে স্বীকৃতি দিয়েছে। ডিএইচডির পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান লে ভ্যান কোয়াং বলেছেন: ওসিসি সিস্টেমের মাধ্যমে, কোম্পানিটি জলবিদ্যুৎ ক্লাস্টারকে কার্যকরভাবে পরিচালনা ও পরিচালনা করার জন্য আপগ্রেড চালিয়ে যাবে।
উদ্ভাবনী গবেষণার চালিকা শক্তি
সেই চেতনা অনুসরণ করে, অপারেশনাল অনুশীলন থেকে অনেক উদ্ভাবনী সমাধান তৈরি করা হয়েছে: কন্ট্রোল ইন্টারফেস (HMI) পুনরায় ডিজাইন করা, পুরানো সিস্টেমে সমস্যা দেখা দিলে মনিটরিং সফ্টওয়্যার পুনর্নির্মাণ করা, অপারেশনাল ডেটা মানসম্মত করা, নতুন সতর্কতা কনফিগার করা, অথবা সিমুলেশন মডেলের সাথে মিলিত সাধারণ হার্ডওয়্যার দিয়ে মালিকানাধীন সরঞ্জাম প্রতিস্থাপনের জন্য সমাধান তৈরি করা। এই পদ্ধতিগুলি উল্লেখযোগ্য বিনিয়োগ খরচ বাঁচাতে, সরঞ্জামের জীবনচক্র প্রসারিত করতে এবং পুরো সিস্টেমের জন্য নমনীয়তা বাড়াতে সহায়তা করে।
নিয়ন্ত্রণ ডিভাইসগুলির পুনঃপ্রোগ্রামিং, ওপেন সফটওয়্যার আর্কিটেকচার তৈরি থেকে শুরু করে সিমুলেশন মডেলের পরীক্ষা-নিরীক্ষা পর্যন্ত, অভ্যন্তরীণ প্রযুক্তি সমাধানগুলি ক্রমবর্ধমান উচ্চতর কর্মক্ষম প্রয়োজনীয়তার প্রেক্ষাপটে বিদ্যুৎ উৎপাদন ইউনিটগুলির সক্রিয় ক্ষমতা প্রমাণ করেছে।
EVNGENCO1 এর সদস্য পর্ষদের চেয়ারম্যান নগুয়েন তিয়েন খোয়া নিশ্চিত করেছেন: ডিজিটাল রূপান্তর হল EVNGENCO1 এর সাফল্যের পথ। EVNGENCO1 এর লক্ষ্য হল একটি শক্তিশালী সংস্কৃতির সাথে একটি ডিজিটাল উদ্যোগে পরিণত হওয়া, উন্নত প্রযুক্তি, আধুনিক ব্যবস্থাপনা এবং উচ্চ দক্ষতা সহ বিদ্যুৎ উৎপাদন কর্পোরেশনগুলির মধ্যে একটি, কার্যকরভাবে এবং টেকসইভাবে পরিচালিত হওয়া।

২০২৫-২০৩০ সময়কালে উদ্ভাবনের অভিমুখীকরণকে কৌশলগত অগ্রগতি হিসেবে বিবেচনা করে, EVNGENCO1 একগুচ্ছ কঠোর পদক্ষেপ বাস্তবায়ন করছে - একটি প্রযুক্তিগত বাস্তুতন্ত্র তৈরি, বৌদ্ধিক মানবসম্পদ বিকাশ থেকে শুরু করে ব্যাপক ডিজিটাল রূপান্তর পর্যন্ত। বিশেষ করে, EVNGENCO1 "পাওয়ার জেনারেশন কর্পোরেশন ১ (Tech-CoE EVNGENCO1) তে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবন প্রয়োগকারী কর্মীদের একটি মূল দল" প্রতিষ্ঠা করেছে। এই পদক্ষেপটি EVNGENCO1 এর একটি প্রযুক্তিগত "মস্তিষ্ক" তৈরির দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি প্রদর্শন করে, যেখানে উচ্চ প্রয়োগ মূল্যের নতুন ধারণাগুলি ব্যবহারিক ক্রিয়াকলাপে গবেষণা, পরীক্ষা এবং লালন করা হয়। প্রতিটি কৌশলের কেন্দ্রবিন্দু হিসেবে মানুষকে গ্রহণ করে, EVNGENCO1 প্রতিটি কর্মকর্তা, প্রকৌশলী এবং অপারেটরকে "সৃজনশীল কোষ" হিসেবে বিবেচনা করে - যারা বাস্তবতাকে সবচেয়ে ভালোভাবে বোঝে এবং যারা তাদের নিজস্ব সমস্যার সমাধান খুঁজে পেতে সক্ষম।
উদ্ভাবন প্রযুক্তি দিয়ে শুরু হয় না বরং চিন্তাভাবনা দিয়ে শুরু হয়, "আমরা কি আরও ভালো করতে পারি?" এই প্রশ্ন দিয়ে এবং এই বিশ্বাস নিয়ে যে প্রতিটি ছোট উদ্যোগই একটি বড় পরিবর্তন আনতে পারে। সর্বোপরি, "চিন্তা করার সাহস - করার সাহস - তৈরি করার সাহস" এই চেতনাটি সমগ্র সিস্টেম জুড়ে দৃঢ়ভাবে ছড়িয়ে পড়ছে, যা EVNGENCO1-এর অগ্রণী ভূমিকা পালন, অগ্রগতি এবং একটি টেকসই ভবিষ্যতের জন্য ইতিবাচক পরিবর্তন আনার চালিকা শক্তি হয়ে উঠছে। এই চেতনা EVNGENCO1-কে তার প্রযুক্তিগত স্বায়ত্তশাসন উন্নত করতে, নিয়ন্ত্রণের কাজকে সর্বোত্তম করতে এবং কর্মক্ষম নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে সাহায্য করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ চালিকা শক্তি হয়ে উঠছে, যা আর্থ -সামাজিক উন্নয়নের জন্য স্থিতিশীল বিদ্যুৎ সরবরাহ নিশ্চিত করার কাজে অবদান রাখছে।
কর্পোরেশনের লক্ষ্য ২০৩০ সালের মধ্যে সমস্ত মূল অপারেটিং প্রক্রিয়াগুলিকে ডিজিটালাইজ করা এবং কার্যকরভাবে পরিচালনার জন্য ডেটা ব্যবহার করা। প্রতিটি কারখানায় প্রতি বছর কমপক্ষে ১০টি প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনী উদ্যোগ থাকবে এবং রক্ষণাবেক্ষণ, পূর্ব সতর্কতা এবং সম্পদ ব্যবস্থাপনার জন্য এআই, আইওটি বা বিগ ডেটার মতো নতুন প্রযুক্তি অ্যাপ্লিকেশন প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করা হবে। এর পাশাপাশি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরে প্রতিযোগিতার আন্দোলন ব্যাপকভাবে শুরু করা হবে, যা প্রতিটি কর্মকর্তা, প্রকৌশলী এবং কর্মীর মধ্যে শেখার মনোভাব, ডিজিটাল দক্ষতা উন্নত করা এবং প্রযুক্তিগত জ্ঞান জনপ্রিয় করে তুলবে।
সূত্র: https://nhandan.vn/doi-moi-tu-duy-cong-nghe-de-toi-uu-hoa-van-hanh-nha-may-dien-post927452.html






মন্তব্য (0)