কর্মীদের জন্য একটি "ম্যাচমেকিং" ইভেন্ট আয়োজনের জন্য এফপিটি এবং ভিয়েতনাম এয়ারলাইন্স একসাথে কাজ করছে

এফপিটি এবং ভিয়েতনাম এয়ারলাইন্স সম্প্রতি "মেবে: কে জানে, হয়তো এটাই নিয়তি" অনুষ্ঠানটি যৌথভাবে আয়োজন করেছে - দুটি কোম্পানির তরুণ কর্মীদের জন্য একটি নেটওয়ার্কিং কার্যকলাপ।

MAYBE ইভেন্টটি FPT এবং ভিয়েতনাম এয়ারলাইন্সের মধ্যে প্রযুক্তির ক্ষেত্র থেকে কর্পোরেট সংস্কৃতির ক্ষেত্র পর্যন্ত সহযোগিতা সম্প্রসারণের একটি পদক্ষেপ হিসেবে চিহ্নিত।

এই প্রথমবারের মতো উভয় পক্ষ একটি ইন্টারেক্টিভ অভিজ্ঞতা বিনিময় মডেল স্থাপন করেছে, যা প্রযুক্তি এবং ব্যবহারিক কার্যক্রমের সমন্বয়ে কর্মীদের একে অপরকে জানার, কথা বলার এবং বোঝার জন্য পরিবেশ তৈরি করে।

এই অনুষ্ঠানে ২৪-৩৫ বছর বয়সী ১০০ জন FPT এবং ভিয়েতনাম এয়ারলাইন্সের কর্মীরা অংশগ্রহণ করেন, যারা ক্যাম্পাস হোলা পার্ক, হোয়া ল্যাকে উপস্থিত ছিলেন। অনুষ্ঠানে, তরুণরা FPT দ্বারা বিশেষভাবে ইভেন্টের জন্য তৈরি MAYBE অ্যাপ্লিকেশনটি উপভোগ করেন, যা সামঞ্জস্যতা এবং উন্মুক্ত সংযোগের আকারে মিথস্ক্রিয়াকে সমর্থন করে।

বহিরঙ্গন অভিজ্ঞতামূলক কার্যকলাপ, আবেগগত মিথস্ক্রিয়া স্টেশন এবং অধিবেশনের শেষের নেটওয়ার্কিং প্রোগ্রামগুলি ঐতিহ্যবাহী বিনিময়ের চেয়ে একটি নতুন, ঘনিষ্ঠ এবং আরও গভীরভাবে আকর্ষণীয় যাত্রা তৈরি করে।

MAYBE ইভেন্টটি FPT এবং ভিয়েতনাম এয়ারলাইন্সের মধ্যে প্রযুক্তির ক্ষেত্র থেকে কর্পোরেট সংস্কৃতির ক্ষেত্র পর্যন্ত সহযোগিতা সম্প্রসারণের এক ধাপ এগিয়ে যাওয়ার চিহ্ন। পূর্বে, উভয় পক্ষ অনেক ডিজিটাল রূপান্তর প্রকল্পে একসাথে কাজ করেছে এবং পরিচালন দক্ষতা উন্নত করেছে।

MAYBE-কে মানব সংযোগ জোরদার করার একটি ব্যবহারিক পরীক্ষা হিসেবে দেখা হচ্ছে, যা প্রকল্প, যৌথ কার্যক্রম এবং বহু-বাস্তুতন্ত্রের কর্ম পরিবেশে সমন্বয় দক্ষতা উন্নত করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হিসেবে বিবেচিত হয়।

FPT-এর পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান, মিঃ ট্রুং গিয়া বিন শেয়ার করেছেন যে FPT এবং ভিয়েতনাম এয়ারলাইন্সের মধ্যে 1990-এর দশক থেকে, যখন FPT প্রথম প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, খুব ঘনিষ্ঠ এবং স্নেহপূর্ণ একটি সহযোগিতামূলক সম্পর্ক রয়েছে। এই ঘনিষ্ঠ সম্পর্কের মাধ্যমে, FPT সত্যিই চায় যে দুটি পরিবার "বিবাহ" করুক। MAYBE প্রোগ্রামটি FPT কর্মী এবং অংশীদারদের সম্প্রীতি, ভাগাভাগি এবং সুখ খুঁজে পাওয়ার আরও সুযোগ দেওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

"ভিয়েতনাম এয়ারলাইন্স সর্বদা জনগণকে তার কর্পোরেট সংস্কৃতি উন্নয়ন কৌশলের কেন্দ্রবিন্দু হিসেবে বিবেচনা করে। FPT-এর সাথে বাস্তবায়িত MAYBE ইভেন্টটি কেবল অভিজ্ঞতামূলকই নয় বরং উভয় পক্ষের দলকে একে অপরকে আরও ভালভাবে বুঝতে, আরও ভালভাবে সমন্বয় করতে এবং শ্রদ্ধা, উন্মুক্ততা এবং বোঝাপড়ার উপর ভিত্তি করে একটি টেকসই কর্ম পরিবেশ তৈরি করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে," বলেছেন ভিয়েতনাম এয়ারলাইন্সের ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ নগুয়েন চিয়েন থাং।

টেকসই মানব সম্পদ বিকাশের জন্য, FPT সর্বদা বহু প্রজন্ম, জাতীয়তা এবং জাতিসত্তা সহ একটি বৈচিত্র্যময় "সাধারণ বাড়ি" তৈরির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। "সুখী কর্মক্ষেত্র" হওয়ার যাত্রায় অবিচলভাবে, FPT কর্মীদের শেখার, নিজেদের বিকাশ করার, দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ার গড়ে তোলার এবং "বস্তুগত, আত্মায় সমৃদ্ধ" একটি সুখী জীবনযাপনের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে, যার মধ্যে রয়েছে বিভিন্ন ধরণের অগ্রগতি এবং বিভিন্ন প্রোগ্রাম এবং নীতি যেমন: "স্থাপন এবং কাজ করা - দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতি" নীতি যা কর্মীদের বাড়ি এবং গাড়ি কেনার ক্ষেত্রে সহায়তা করে; কর্মীদের আত্মীয়দের জন্য প্রোগ্রাম এবং নীতি, বিশেষ করে FPT ছোট গোষ্ঠী, পিতামাতা দিবসের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে...

ভিয়েতনাম এয়ারলাইন্সের লক্ষ্য এমন একটি কর্মপরিবেশ তৈরি করা যেখানে প্রতিটি কর্মী সম্মানিত, স্বীকৃত এবং দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়নের সুযোগ পান। কর্পোরেট সংস্কৃতির দিকনির্দেশনায়, এয়ারলাইনটি চিহ্নিত করে যে মানব সম্পদের মান কেবল পেশাদার দক্ষতা থেকে নয় বরং ব্যক্তিদের সংহতি এবং সহযোগিতামূলক মনোভাব থেকেও আসে।

এই অনুষ্ঠানে হোয়া ল্যাকের হোলা পার্ক ক্যাম্পাসে ২৪-৩৫ বছর বয়সী ১০০ জন এফপিটি এবং ভিয়েতনাম এয়ারলাইন্সের কর্মচারী জড়ো হয়েছিলেন।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, ভিয়েতনাম এয়ারলাইন্স কর্মীদের লক্ষ্য করে অনেক কার্যক্রম বাস্তবায়ন করেছে, যার মধ্যে রয়েছে সক্ষমতা উন্নয়ন প্রশিক্ষণ কর্মসূচি, অভ্যন্তরীণ সংলাপ থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক কার্যক্রম এবং সম্মিলিত সম্পৃক্ততা। এগুলি কর্পোরেট পরিচয় বজায় রাখতে এবং কর্মপরিবেশে গর্ব জোরদার করতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

একই দিকনির্দেশনা অনুসরণ করে, MAYBE-কে দুটি ব্যবসার তরুণ দলগুলির মধ্যে যোগাযোগ এবং একে অপরকে আরও ভালভাবে বোঝার জন্য আরও জায়গা তৈরি করার একটি নতুন পদ্ধতি হিসাবে বিবেচনা করা হয়, যার ফলে কার্যকরভাবে কাজের সমন্বয় প্রক্রিয়াকে সমর্থন করা যায়। এই ইভেন্টটি একটি মানবিক, আধুনিক এবং সমন্বিত কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলার জন্য ভিয়েতনাম এয়ারলাইন্সের প্রচেষ্টাকে প্রদর্শন করে।

বছরের পর বছর ধরে, FPT ভিয়েতনাম এয়ারলাইন্সকে অনেক গুরুত্বপূর্ণ ডিজিটাল রূপান্তর প্রকল্পে সহায়তা করেছে, যা ভিয়েতনামের শীর্ষস্থানীয় এয়ারলাইনকে কর্মক্ষম দক্ষতা উন্নত করতে, প্রক্রিয়াগুলি অপ্টিমাইজ করতে এবং গ্রাহক অভিজ্ঞতা উন্নত করতে উল্লেখযোগ্য অবদান রেখেছে। MAYBE ইভেন্টের মাধ্যমে উভয় পক্ষের তরুণ কর্মীদের "জোড়া" করার উদ্যোগ কেবল সাংস্কৃতিক ক্ষেত্রে সহযোগিতার সম্প্রসারণকেই চিহ্নিত করে না বরং উভয় পক্ষের মধ্যে দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত অংশীদারিত্বকেও শক্তিশালী করে।

ভ্যান আনহ

সূত্র: https://nhandan.vn/fpt-va-vietnam-airlines-bat-tay-to-chuc-su-kien-ket-doi-cho-nhan-vien-post928890.html