২০২৪ সালের জন্য প্রশাসনিক ও কর্মজীবন কর্মী নিয়োগ পরিকল্পনা এবং ২০২৫ সালের জন্য কর্মী নিয়োগ পরিকল্পনার বাস্তবায়ন ফলাফল পর্যবেক্ষণ করুন।

আজ, ২৬শে নভেম্বর, প্রাদেশিক গণ পরিষদের আইন কমিটি স্বরাষ্ট্র বিভাগের সাথে কাজ করে ২০২৪ সালে প্রশাসনিক ও জনসাধারণের কর্মী নিয়োগ বাস্তবায়নের ফলাফল এবং ২০২৫ সালে প্রশাসনিক ও জনসাধারণের কর্মী নিয়োগ পরিকল্পনা; ২০২৪ সালে কর্মী নিয়োগের নীতি বাস্তবায়নের ফলাফল; ২০২৫ সালে কমিউন স্তরের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং অ-পেশাদার কর্মীদের সংখ্যা নির্ধারণের উপর জমা দেওয়া এবং খসড়া প্রস্তাব; কোয়াং ত্রি প্রদেশে তৃণমূল পর্যায়ে গণতন্ত্র বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য ব্যবস্থা নির্ধারণ করে জমা দেওয়া এবং খসড়া প্রস্তাব। প্রাদেশিক গণ পরিষদের আইন কমিটির প্রধান নগুয়েন ভ্যান খোই সভার সভাপতিত্ব করেন।

২০২৪ সালে, প্রাদেশিক গণ পরিষদ কর্তৃক নির্ধারিত বেসামরিক কর্মচারী পদের সংখ্যা কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটির নির্ধারিত কোটার (১,৭৫৪/১,৭৬১ পদ) চেয়ে ৭টি লক্ষ্যমাত্রা কম, কারণ প্রাদেশিক গণ কমিটি কর্তৃক অনুমোদিত রোডম্যাপ অনুসারে বেতন কাঠামোগত করা হয়েছে।

বর্তমান সিভিল সার্ভিস বেতনের সংখ্যা ১,৬৪১ জন, যাদের মধ্যে ১১৩ জন লক্ষ্যমাত্রা পূরণ হয়নি। রাজ্য বাজেট থেকে কর্মরত এবং বেতন গ্রহণকারী লোকের সংখ্যা কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটির নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রার চেয়ে ১২টি বেশি (১৫,৫৯২/১৫,৫৮০)। বর্তমান কর্মরত লোকের সংখ্যা ১৫,৩০৮ জন, কর্মরত লোকের লক্ষ্যমাত্রা পূরণ হয়নি এমন লোকের সংখ্যা ২৭২ জন।

প্রাদেশিক গণ পরিষদের আইনি কমিটির প্রধান নগুয়েন ভ্যান খোই সভায় বক্তব্য রাখছেন - ছবি: এনটিএইচ

ডিক্রি নং ১১১/২০২২/এনডি-সিপি (যাকে চুক্তি ১১১ বলা হয়) এর অধীনে চুক্তিতে ৪০০টি লক্ষ্যমাত্রা রয়েছে; বর্তমানে ৩৮৮টি লক্ষ্যমাত্রা রয়েছে, ১২টি লক্ষ্যমাত্রা ব্যবহার করা হয়নি। প্রাদেশিক গণ কমিটির রাজস্ব উৎস থেকে বেতন গ্রহণকারী কর্মচারীর সংখ্যা এবং চুক্তি ১১১-এর সংখ্যা ১,৫২২টি লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করা হয়েছে, বর্তমানে ১,১০৩ জন রয়েছে, এখনও বাস্তবায়িত হয়নি এমন লক্ষ্যমাত্রার সংখ্যা ৪১৯টি লক্ষ্যমাত্রা।

প্রদেশের সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে সরকারি কর্মচারী কোটা এবং কর্মচারীর সংখ্যা বরাদ্দ সময়োপযোগীভাবে বাস্তবায়িত হয়েছে, মূলত কাজ সম্পাদনের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। কেন্দ্রীয় সরকারের নিয়মকানুন, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির নির্দেশিকা এবং প্রাদেশিক গণপরিষদের রেজোলিউশন অনুসারে সরকারি কর্মচারী কোটা এবং কর্মচারীর সংখ্যা পরিচালনা এবং ব্যবহার কঠোরভাবে নিয়ন্ত্রণ করা হয়েছে। ১০০% প্রশাসনিক সংস্থা এবং জনসেবা ইউনিট প্রাদেশিক গণ কমিটি দ্বারা তাদের চাকরির পদ অনুমোদিত হয়েছে, সময়মত নিয়োগ করা হয়েছে এবং কর্মচারীদের চাকরির পদ এবং অনুমোদিত যোগ্যতা কাঠামোর সাথে উপযুক্ত পদে নিয়োগ করা হয়েছে।

২০২৪ সালে, ১৯ জন বেসামরিক কর্মচারী এবং ৩১৬ জন কর্মচারী নিয়োগ করা হয়েছিল। বর্তমান সমস্যা হল প্রদেশের প্রশাসনিক সংস্থা, সংস্থা এবং পাবলিক কর্মচারী ইউনিটের কর্মী সংখ্যা এখনও নির্ধারিত নিয়ম এবং অনুমোদিত চাকরির পদের তুলনায় অপর্যাপ্ত, এবং কর্মী সংখ্যার সুবিন্যস্তকরণ অব্যাহত থাকাকালীন এটি পরিপূরক করা হয়নি।

আজ পর্যন্ত বেতন কাঠামোগত করার নীতি বাস্তবায়নের ফলাফল হল ৭/৮৮ জন সরকারি কর্মচারীর বেতন লক্ষ্যমাত্রা হ্রাস করা হয়েছে; ৮৮৯ জন সরকারি কর্মচারীর বেতন লক্ষ্যমাত্রা রাজ্য বাজেট বেতন গ্রহণ করছে। ২০২২-২০২৬ সময়কালের বাকি ২ বছরে, সমগ্র প্রদেশকে ৮১ জন সরকারি কর্মচারীর বেতন লক্ষ্যমাত্রা এবং ৭১৮ জন সরকারি কর্মচারীর বেতন লক্ষ্যমাত্রা রাজ্য বাজেট বেতন গ্রহণ করছে, যার মধ্যে ৬২৪ জন বেসরকারি কর্মচারীর বেতন লক্ষ্যমাত্রা হ্রাস করতে হবে, তবে শিক্ষা খাতের জন্য আর্থিক স্বায়ত্তশাসন এবং সামাজিকীকরণ প্রচারের নিয়মকানুন এখনও ধীর; রাজস্ব স্তর হ্রাস পেয়েছে, সামাজিকীকরণ সংকুচিত হয়েছে; সামাজিকীকরণের বিষয়ে কোনও নিয়ম বা নির্দেশনা নেই; সরকারি কর্মচারীদের মৌলিক বেতন স্তর বৃদ্ধি পেয়েছে, তাই শিক্ষা খাতের জন্য আর্থিক স্বায়ত্তশাসনের স্তর হ্রাস পেয়েছে। অতএব, ২০২১ সালের তুলনায় ২০২৬ সালের মধ্যে বেতন কাঠামোগত করার লক্ষ্যে কমপক্ষে ১০% বেতন হ্রাস করার লক্ষ্যে অনেক সমস্যার সম্মুখীন হতে হচ্ছে।

সরকারি কর্মচারী কর্মী নিয়োগ পরিকল্পনার ক্ষেত্রে, ২০২৫ সালে ১ জানুয়ারী, ২০২৬ সালের আগে ১১১ বছর ধরে কর্মরত এবং চুক্তিতে থাকা লোকের সংখ্যা ১,৭৩৭ জন, প্রাদেশিক গণ কমিটি কর্তৃক অনুমোদিত রোডম্যাপ অনুসারে প্রদেশ কর্মী নিয়োগ হ্রাস করার কারণে ১৭ জন হ্রাস পেয়েছে; ২০২৬ সালের মধ্যে হ্রাসের পরিকল্পনা ৬৪টি লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেছে। ১ জানুয়ারী, ২০২৬ সালের আগে রাজ্য বাজেট থেকে কর্মরত এবং বেতন গ্রহণকারী লোকের সংখ্যা ১৫,৩৮০ লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেছে, কেন্দ্রীয় পরিকল্পনার তুলনায় ২০০ লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেছে; অনুমোদিত রোডম্যাপ অনুসারে ২০২৬ সালে হ্রাসের পরিকল্পনা ৫১৮টি লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেছে।

প্রাদেশিক গণ পরিষদের খসড়া প্রস্তাবে ২০২৫ সালে কমিউন স্তরে কমিউন-স্তরের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং অ-পেশাদার কর্মীর সংখ্যা নির্ধারণ করা হয়েছে: ২,৫৬৩ জন ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং ১,৫৩১ জন অ-পেশাদার কর্মী। কোয়াং ত্রি প্রদেশে তৃণমূল পর্যায়ে গণতন্ত্র বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার ব্যবস্থা সংক্রান্ত প্রবিধান সম্পর্কে, প্রাদেশিক গণ পরিষদের খসড়া প্রস্তাবে সংস্থা, ইউনিট, এলাকা এবং অন্যান্য আইনি সম্পদের বার্ষিক নিয়মিত ব্যয়ের প্রাক্কলনে বাস্তবায়ন বাজেট সহ ৬টি ব্যবস্থা নিশ্চিত করার কথা বলা হয়েছে।

তত্ত্বাবধানের সমাপ্তি ঘটিয়ে, প্রাদেশিক গণ পরিষদের আইনি কমিটির প্রধান নগুয়েন ভ্যান খোই ২০২৪ সালের বেতন বাস্তবায়ন, ২০২৫ সালের বেতন পরিকল্পনা এবং প্রাদেশিক গণ পরিষদের খসড়া প্রস্তাবের ফলাফলের উপর একমত পোষণ করেন।

কর্মীদের স্ট্রিমলাইনিংয়ের ক্ষেত্রে, ২০২৬ সালে ৬৪টি সরকারি কর্মচারী পদ এবং ৫১৮টি সরকারি কর্মচারী পদ হ্রাস করার পরিকল্পনা খুবই কঠিন। বর্তমানে, অনেক সংস্থা এবং ইউনিট দৃঢ়ভাবে কর্মী স্ট্রিমলাইনিং বাস্তবায়ন করেনি, এবং স্ট্রিমলাইনিং বাস্তবায়নের জন্য এখনও ক্যাডার, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মূল্যায়ন করেনি, বরং মূলত অবসর কোটা কমিয়েছে, নিয়োগ করেনি এবং স্বায়ত্তশাসনের দিকে ঝুঁকেছে। অতএব, আগামী সময়ে, নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য কর্মী স্ট্রিমলাইনিং কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য ক্যাডার, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মূল্যায়নের জন্য কঠোর ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন।

কিংহাই

সূত্র: https://baoquangtri.vn/giam-sat-ket-qua-thuc-hien-ke-hoach-bien-che-hanh-chinh-su-nghiep-nam-2024-va-ke-hoach-bien-che-nam-2025-189988.htm