কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং মানুষের মধ্যে দ্বন্দ্ব তুলে ধরেছেন এআই অধ্যাপক

একজন এআই অধ্যাপক বিশ্ববিদ্যালয় নিয়োগে এআই-এর প্রয়োগ সম্পর্কে একটি গল্প বলেছেন। আশ্চর্যজনকভাবে, যে প্রার্থীর এআই-এর স্থান উচ্চ ছিল, তিনি নিয়োগ বোর্ডের মূল্যায়নের সাথে মেলেনি।

আজ (৩০ মে) সকালে, নুয়েন তাত থান বিশ্ববিদ্যালয়, মালয়েশিয়ান বিশ্ববিদ্যালয় অফ সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজি (MUST) এর সহযোগিতায় "বিঘ্নের নতুন সীমান্তে নেভিগেট করা" প্রতিপাদ্য নিয়ে ৮ম ICDI ২০২৫ আন্তর্জাতিক বিজ্ঞান সম্মেলনের আয়োজন করে, যেখানে AI (কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা) এর উপর বিশেষভাবে জোর দেওয়া হয়েছে।

এই অনুষ্ঠানে বিভিন্ন দেশের পণ্ডিত, গবেষক এবং বিশেষজ্ঞদের ৯০ টিরও বেশি একাডেমিক উপস্থাপনা, পাশাপাশি শিক্ষা, ব্যবসা এবং ব্যবস্থাপনা সংস্থার শত শত প্রতিনিধি একত্রিত হন, যারা আজকের জরুরি চ্যালেঞ্জগুলি সমাধানের জন্য নতুন গবেষণার ফলাফল ভাগ করে নেন, ব্যবহারিক সমাধান প্রস্তাব করেন এবং যুগান্তকারী ধারণাগুলিকে সংযুক্ত করেন।

মানুষই শেষ পর্যন্ত সিদ্ধান্তের জন্য দায়ী।

কর্মশালায়, মালয়েশিয়া বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের এআই এবং ডেটা বিশ্লেষণের অধ্যাপক মিঃ ডেভিড এনগো বলেন যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ক্রমশ উচ্চ পরিপক্কতা এবং প্রযোজ্যতার স্তরে পৌঁছানোর সাথে সাথে, এটি টেকসই উন্নয়নের দিকে রিয়েল-টাইম সাপ্লাই চেইন ব্যবস্থাপনা, ভবিষ্যদ্বাণীমূলক মডেলিং এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে যুগান্তকারী সুযোগ নিয়ে আসে।

মালয়েশিয়া বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের সভাপতি অধ্যাপক ডঃ প্রেমকুমার রাজাগোপাল সম্মেলনে ভাগ করে নেন

ছবি: মাই কুইন

“এআই-উত্পাদিত অন্তর্দৃষ্টি ব্যবহার করে, ব্যবসাগুলি স্বচ্ছতা বৃদ্ধি করতে পারে, অপচয় কমাতে পারে, সরবরাহের সর্বোত্তম ব্যবহার করতে পারে এবং একটি বৃত্তাকার অর্থনীতিতে রূপান্তরকে ত্বরান্বিত করতে পারে, যার ফলে দ্রুত পরিবর্তিত ব্যবসায়িক পরিবেশে তাদের মানিয়ে নেওয়ার এবং প্রতিযোগিতামূলক থাকার ক্ষমতা নিশ্চিত করা যায়।

অধ্যাপক ডেভিড এনগো শিক্ষাক্ষেত্রে এআই-এর প্রয়োগ সম্পর্কে একটি মজার গল্পও বলেছেন। গল্পটি ছিল তাঁর পরিচিত কিছু বিশ্ববিদ্যালয়ের নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পর্কে। সেই অনুযায়ী, নিয়োগ বোর্ডের কিছু সদস্য গোপনে এআই ব্যবহার করে প্রার্থীদের প্রোফাইল র‍্যাঙ্কিং করতেন অন্য সদস্যদের না জানিয়ে। ফলস্বরূপ, এআই র‍্যাঙ্কিং কাউন্সিলের মূল্যায়নের সাথে মেলেনি।

"এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন উত্থাপন করে: কেন AI-এর পছন্দগুলি মানুষের বিচারবুদ্ধির সাথে মেলেনি? এর কারণ কি AI যথেষ্ট স্মার্ট ছিল না? উত্তর হল না। প্রকৃতপক্ষে, AI ব্যবহারের প্রস্তাবকারী সিনিয়র কাউন্সিল সদস্য AI-এর ফলাফলের সাথে একমত ছিলেন না। তাহলে কি কাউন্সিলটি অনভিজ্ঞ ছিল? একেবারেই না। তারা শীর্ষ বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক এবং সভাপতি ছিলেন," মিঃ ডেভিড এনগো বলেন।

"তাহলে আসল কারণ কী? উত্তরটি খুবই সহজ: AI কেবল কাগজে যা আছে তা মূল্যায়ন করতে পারে। এদিকে, বোর্ড আরও গভীরভাবে মূল্যায়ন করে। তারা সাক্ষাৎকারের সময় প্রার্থী কীভাবে নিজেকে প্রকাশ করে, তার উপস্থিতি, সহানুভূতি, আত্মবিশ্বাস এবং আচরণ দেখে," বলেন অধ্যাপক ডেভিড এনগো।

এই অধ্যাপকের মতে, AI প্রকৃতপক্ষে একটি উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলছে, এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলিও সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা করার জন্য AI-এর সাথে সহযোগিতা করে অভিযোজন করছে।

"উদাহরণস্বরূপ, প্রভাষকদের প্রায়শই প্রচুর গবেষণাপত্র প্রকাশ করতে হয়, এবং এখন আমরা ছাত্র এবং প্রভাষক উভয়কেই তাদের যোগাযোগের জন্য AI ব্যবহার করতে উৎসাহিত করি। তবে, এটি গুরুত্বপূর্ণ যে তারা AI-উত্পাদিত যেকোনো বিষয়বস্তু পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পরীক্ষা করে। আমাদের নীতি খুবই স্পষ্ট: আপনি যেকোনো AI টুল ব্যবহার করতে পারেন, তবে আপনাকে অবশ্যই সমস্ত তথ্য যাচাই করতে হবে এবং সিদ্ধান্তের জন্য চূড়ান্ত দায়িত্ব নিতে হবে," AI অধ্যাপক বলেন।

জানা যায় যে মালয়েশিয়া বিশ্ববিদ্যালয় অফ সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজিতে, AI শিক্ষা সম্প্রদায়ে ব্যাপকভাবে গৃহীত, শিক্ষার্থী থেকে শুরু করে প্রভাষক পর্যন্ত সকলেই এটি ব্যবহার করছেন। একই সাথে, মালয়েশিয়ার অন্যান্য বিশ্ববিদ্যালয়গুলিও AI-এর দায়িত্বশীল ব্যবহার নিয়ন্ত্রণ এবং সমর্থন করার জন্য নতুন নীতিমালা তৈরি করছে।

"যদি আমি ছোট হতাম, তাহলে প্রতি মিনিটে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সম্পর্কে শেখার চেষ্টা করতাম"

তরুণদের উপর, বিশেষ করে চাকরির সুযোগের ক্ষেত্রে, AI কীভাবে প্রভাব ফেলছে সে সম্পর্কে অধ্যাপক ডেভিড এনগো বলেন: "মালয়েশিয়ায়, আগামী কয়েক বছরের মধ্যে AI ৩০% চাকরির উপর প্রভাব ফেলবে বলে আশা করা হচ্ছে। বিশ্বব্যাপী, এই সংখ্যা ৪০%। তরুণরা খুব দ্রুত শিখছে। তারা AI এর শক্তি উপলব্ধি করতে শুরু করেছে এবং তাদের ক্যারিয়ার উন্নয়নে এটি ব্যবহার করছে। সিদ্ধান্ত গ্রহণ, নকশা, লেখা বা যোগাযোগ যাই হোক না কেন, AI তাদের দৈনন্দিন হাতিয়ার হয়ে উঠছে।" আমার অভিজ্ঞতায়, তরুণরা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) দিয়ে আরও অনেক কিছু করতে পারে এবং করা উচিত।

যারা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার সরঞ্জাম ব্যবহার করতে পারেন তারা কাজের ভবিষ্যত গঠন করবেন।

ছবি: চ্যাটজিপিটি

মিঃ ডেভিড এনগো একটি বার্তা দিতে চান: তরুণদের সকল স্তরে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাকে গ্রহণ করতে হবে, শ্রমবাজারে প্রবেশের জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে, যেখানে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা হুমকি নয়, বরং একটি শক্তিশালী সহকারী।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা মানুষের স্থান নিতে পারে কিনা এই প্রশ্নের উত্তরে অধ্যাপক ডেভিড এনগো নিশ্চিত করেছেন যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা মানুষের স্থান নেয় না। কিন্তু যারা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করতে জানে তারা তাদের স্থান নেবে যারা তা ব্যবহার করে না।

"আমরা বাস্তবে এটি দেখেছি। উদাহরণস্বরূপ, সিঙ্গাপুরের ডিবিএস ব্যাংক ৪,০০০ চুক্তিভিত্তিক কর্মী ছাঁটাই করছে, কিন্তু একই সাথে, তারা স্থায়ী কর্মীদের জন্য এআই দক্ষতা পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং আপগ্রেড করছে। এটি শ্রমবাজারের ভবিষ্যত। তাই তরুণদের এমন একটি কর্ম পরিবেশে প্রবেশের জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে যেখানে এআই হুমকি নয়, বরং একটি শক্তিশালী সহকারী। তাদের কেবল এআই ব্যবহার করার জন্য নয় বরং তাদের ভূমিকা এবং ক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য বুদ্ধিমত্তার সাথে এটি কাজে লাগানোর জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়া দরকার।"

অধ্যাপক ডেভিড এনগো একজন বিখ্যাত আমেরিকান ব্যবসায়ী মার্ক কিউবানের উদাহরণ দিয়েছেন, যিনি এআই কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা বোঝাতে গিয়েছিলেন। এই ব্যবসায়ী একবার বলেছিলেন: "যদি আমার বয়স ১৬, ১৮, ২০ অথবা ২১ বছর হয়, তাহলে আমি প্রতি মিনিটে এআই সম্পর্কে শেখার জন্য ব্যয় করতাম। এমনকি যখন আমি ঘুমাতাম, তখনও আমি এ সম্পর্কে পডকাস্ট শুনতাম।"

"স্পষ্টতই, আমাদের মানিয়ে নিতে হবে, AI গ্রহণ করতে হবে, এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, প্রযুক্তির সাথে নেতৃত্ব দিতে হবে। আপনাকে প্রোগ্রামার হতে হবে না, তবে আপনাকে AI এর সম্ভাবনা বুঝতে হবে এবং এর উন্নয়নের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে হবে। যারা এই সরঞ্জামগুলির সদ্ব্যবহার করতে পারে তারাই কাজের ভবিষ্যত গঠন করবে," মিঃ ডেভিড এনগো বলেন।

সূত্র: https://thanhnien.vn/giao-su-ai-chi-ra-mau-thuan-giua-tri-tue-nhan-tao-voi-con-nguoi-185250530160833983.htm