হ্যানয় দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল পরিচালনার জন্য পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে প্রস্তুতি নিচ্ছে।

এই দিনগুলিতে (২০ জুন থেকে ২৬ জুন পর্যন্ত), হ্যানয়ের ১২৬টি নতুন কমিউন এবং ওয়ার্ড দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলের পরীক্ষামূলক কার্যক্রম পরিচালনা করবে, যা ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে আনুষ্ঠানিকভাবে পরিচালিত হবে।

হ্যানয় মোই সংবাদপত্রের প্রতিবেদক এই যুগান্তকারী পদক্ষেপের প্রস্তুতি সম্পর্কে হ্যানয় স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালক ট্রান দিন কানের সাক্ষাৎকার নিয়েছেন।

স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালক ট্রান দিন কান। ছবি: হিয়েন থু

প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সমাধান করাই হল এক নম্বর অগ্রাধিকার।

- ২০ জুন থেকে, হ্যানয়ে দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলের পাইলট কার্যক্রম কীভাবে পরিচালিত হয়েছে এবং এর লক্ষ্য কী, স্যার?

- ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কমিউন-স্তরের সরকারি যন্ত্রপাতি আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হওয়ার প্রস্তুতির জন্য ট্রায়াল অপারেশন একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি। সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার গত কয়েক মাস ধরে প্রস্তুতির ফলাফল মূল্যায়ন করার জন্য এবং নতুন সাংগঠনিক মডেলের কার্যক্রম পরীক্ষা করার জন্য ট্রায়াল অপারেশন অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

ট্রায়াল অপারেশন পর্বের প্রস্তুতির জন্য, শহরটি অনেক নির্দেশিকা নথি জারি করেছে; নির্দেশিকা পরিদর্শনের জন্য প্রতিটি নতুন কমিউন এবং ওয়ার্ডে ১১টি কর্মী গোষ্ঠী গঠন করেছে; একটি শহরব্যাপী প্রশিক্ষণ সম্মেলনের আয়োজন করেছে (১৯ জুন, ২০২৫)।

ট্রায়াল অপারেশন পর্যায়ে প্রধান কাজের বিষয়বস্তুগুলির মধ্যে রয়েছে:

দুই-স্তরের সরকারি যন্ত্রপাতি, যা ইলেকট্রনিক ডকুমেন্ট প্রক্রিয়াকরণ ব্যবস্থা এবং শহর ও কমিউন স্তরের মধ্যে অনলাইন মিটিং ব্যবস্থা, এর নির্দেশনা এবং প্রশাসনের জন্য তথ্য ব্যবস্থা পরিচালনা করুন।

কমিউন স্তরে পার্টির কার্যনির্বাহী কমিটির সভার প্রক্রিয়া পরিচালনা করুন; কমিউন স্তরে পিপলস কমিটির যৌথ সভা। বিশেষ বিষয় হল পরীক্ষামূলক কার্যক্রম, তবে মূল বিষয়বস্তু হল যন্ত্রপাতি পরিচালনার জন্য ব্যবহারিক কাজগুলি, যেমন: কর্মক্ষেত্রের দায়িত্বে নেতাদের নিয়োগের নিয়মাবলী নিয়ে আলোচনা করার জন্য সভা; কর্মক্ষেত্র অনুসারে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ করা এবং সংগঠনের প্রতিটি বিভাগের কার্যক্রম পরীক্ষা করা যাতে নিশ্চিত করা যায় যে ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে, সমস্ত কার্যক্রম অবিলম্বে কোনও বাধা ছাড়াই বাস্তবায়িত হবে, গুণমান নিশ্চিত করা হবে।

নাগরিক অভ্যর্থনা কার্যক্রম পরিচালনা; কমিউনের জনগণের কাছে প্রশাসনিক পদ্ধতি (TTHC) নিষ্পত্তির ফলাফল গ্রহণ এবং ফেরত দেওয়ার জন্য পরিকল্পনা এবং সফ্টওয়্যার সিস্টেম।

কেন্দ্রীয়, শহর ও কমিউন পর্যায়ের গণকমিটির মধ্যে বিকেন্দ্রীকরণ, কর্তৃত্ব অর্পণ এবং কর্তৃত্ব বিভাজন অনুসারে কার্য বাস্তবায়নে সাংগঠনিক যন্ত্রপাতির কর্মক্ষমতা পরিচালনা ও মূল্যায়ন করা; কর্মী ও বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ ও বিন্যাসের কার্যকারিতা মূল্যায়নের জন্য যন্ত্রপাতির প্রতিটি বিশেষ ক্ষেত্রের কর্মক্ষমতা পরিচালনা করা।

কমিউন স্তরের ভৌত অবকাঠামো ব্যবস্থা পরিচালনা করা যেমন বিশেষায়িত সফ্টওয়্যার সিস্টেম; অফিস সদর দপ্তর; সংস্থা এবং ইউনিটগুলির মধ্যে কার্যক্রম সমন্বয় এবং আন্তঃসংযোগ স্থাপন করা।

- নতুন মডেল বাস্তবায়নের সময় প্রশাসনিক পদ্ধতির সমাধান অনেকের কাছেই উদ্বেগের বিষয়। মানুষ এবং ব্যবসার জন্য প্রশাসনিক পদ্ধতির মসৃণ সমাধান নিশ্চিত করার জন্য হ্যানয় শহরের কী কী সমাধান আছে?

- মডেলটির পাইলট কার্যক্রমের সময় প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনায় নাগরিক এবং সংস্থাগুলিকে সেবা প্রদানের কাজটি শহরের এক নম্বর অগ্রাধিকার, যাতে সমস্ত প্রশাসনিক প্রক্রিয়া মসৃণ, সময়োপযোগী এবং নিরবচ্ছিন্নভাবে সম্পন্ন হয় তা নিশ্চিত করা যায়।

জননিরাপত্তা মন্ত্রণালয়ের নির্দেশনা অনুসারে, প্রশাসনিক কার্যক্রমের জন্য সবচেয়ে অনুকূল পরিস্থিতি এবং প্রস্তুতি তৈরি করার পাশাপাশি কমিউন পর্যায়ে প্রশাসনিক পদ্ধতি নিষ্পত্তির জন্য নগর নেতারা সমস্ত সংস্থা এবং ইউনিটের জন্য নতুন সিল জারির কাজ সম্পন্ন করার নির্দেশ দিয়েছেন।

শহরটি বিভাগ এবং শাখাগুলিকে কমিউন স্তরে প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সমাধানের জন্য সীমানা নির্ধারণ এবং কর্তৃত্ব সম্পাদনের নির্দেশ দিয়েছে; শহর, বিভাগ এবং শাখা থেকে কমিউন স্তর পর্যন্ত অনুমোদিত প্রশাসনিক পদ্ধতিগুলিও বাস্তবায়িত হয়েছে। কমিউন-স্তরের সংস্থাগুলি বিকেন্দ্রীভূত এবং 500 টিরও বেশি প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সমাধানের জন্য অনুমোদিত, এবং প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য একটি অপারেটিং যন্ত্রপাতি, ডেটা সিস্টেম এবং সফ্টওয়্যার থাকা প্রয়োজন।

এখন পর্যন্ত, শহরটি কমিউনে অবস্থিত এবং কমিউনের পিপলস কমিটির ব্যবস্থাপনায় পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সার্ভিস পয়েন্টগুলি সাজানোর পরিকল্পনা করেছে। মডেলটি সুষ্ঠুভাবে পরিচালিত হওয়ার পরে, সফ্টওয়্যার সিস্টেম এবং ডিজিটাইজড ডেটা সম্পন্ন করা হয় এবং শহর থেকে তৃণমূল পর্যন্ত সিঙ্ক্রোনাইজ করা হয়, প্রশাসনিক প্রক্রিয়াগুলি সম্পূর্ণরূপে নেটওয়ার্ক পরিবেশে সমাধান করা হয়... প্রশাসনিক পদ্ধতিগুলির গ্রহণ সরকারের নিয়ম অনুসারে সিটি পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন সার্ভিস সেন্টারে স্থানান্তরিত হবে। এই মুহুর্ত পর্যন্ত, পাবলিক সার্ভিস সফ্টওয়্যারের পাশাপাশি কমিউন এবং ওয়ার্ডের 126টি প্রশাসনিক ফাইল রিসেপশন পয়েন্টে কর্মরত কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ করা হয়েছে এবং তারা তাদের কাজ সম্পাদনের জন্য প্রস্তুত।

বিশেষ করে, মানুষের জীবনের সাথে সম্পর্কিত গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি তাৎক্ষণিকভাবে সমাধান করা হয়। সাধারণত, মেধাবী ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে, স্বরাষ্ট্র বিভাগ জেলা ও শহরের গণ কমিটির সাথে সমন্বয় করে জুন এবং জুলাই ২০২৫ সালের শেষের দিকে মাসিক ভাতা প্রাপ্ত ৮২,০০০ জনকে অর্থ প্রদান করেছে। সুতরাং, জুলাই মাসে যখন নতুন সরকারী ব্যবস্থা কার্যকর হবে, তখন যারা মাসিক ভাতা পান তাদের কোনও ক্ষতি হবে না।

হ্যানয় পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান ট্রুং ভিয়েত ডাং পরীক্ষামূলক কার্যক্রম পরিদর্শন করেন।
তাই হো ওয়ার্ডে দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল। ছবি: জুয়ান হাই

- নতুন কমিউন এবং ওয়ার্ডের জন্য নেতাদের নির্বাচন এবং বিন্যাস কীভাবে করা হয়, স্যার?

- হ্যানয় শহরের কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে সাজানো এবং পুনর্গঠনের সময় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের বিন্যাস এবং নিয়োগের বিষয়ে সিটি পার্টি কমিটি ৯ মে, ২০২৫ তারিখের নির্দেশনা নং ০৯-এইচডি/টিইউ জারি করেছে। বিশেষ করে, এটি নির্দিষ্ট মানদণ্ড নির্ধারণ করে: একজন সচিব হিসেবে, ক্যাডারের উৎসের মধ্যে নিম্নলিখিত অগ্রাধিকার ক্রম অন্তর্ভুক্ত থাকে (সিটি পার্টি কমিটির সদস্য, বর্তমান জেলা-স্তরের সচিব, বর্তমান জেলা-স্তরের উপ-সচিব, স্থায়ী কমিটির সদস্য, পিপলস কাউন্সিলের ভাইস চেয়ারম্যান, পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান), অবশ্যই পরিকল্পনা করা উচিত এবং তাদের অসামান্য পদ এবং কৃতিত্ব থাকতে হবে; বিশেষ করে সচিব পদে পদোন্নতিপ্রাপ্ত উপ-স্তরের ক্যাডারদের অবশ্যই অসামান্য কৃতিত্ব থাকতে হবে।

জেলা পর্যায়ের বর্তমান উপ-সম্পাদক, জেলা পর্যায়ের স্থায়ী কমিটির সদস্য, গণপরিষদের ভাইস-চেয়ারম্যান এবং গণকমিটির ভাইস-চেয়ারম্যান হিসেবে নির্বাচিত পার্টি কমিটির উপ-সম্পাদকদের ক্ষেত্রেও এই নীতি অনুসরণ করা হয়: যারা স্থায়ী কমিটি বা ভাইস-চেয়ারম্যান থেকে চেয়ারম্যান হন তাদের অবশ্যই অসাধারণ কৃতিত্ব অর্জনের জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ হতে হবে। যেকোনো ক্ষেত্রে যেখানে সমস্যা থাকে (মেয়াদকালে তিরস্কারের মাধ্যমে শাস্তি দেওয়া, কাজের সম্পাদনে কাজ সম্পন্ন না করা...), এমনকি লঙ্ঘনের মাত্রা না হলেও, তাদের সাবধানে পরীক্ষা করে দেখা উচিত যে তাদের ক্ষমতা প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে কিনা, তারপর তাদের নিয়োগ করা হবে।

এটা নিশ্চিত করা যেতে পারে যে হ্যানয় পার্টি কমিটি নতুন মডেলের জন্য ক্যাডারদের সাজানো এবং নিয়োগের কাজটি অত্যন্ত সুশৃঙ্খলভাবে সম্পন্ন করেছে, অর্থাৎ, প্রথমে ১২৬টি কমিউন এবং ওয়ার্ডের প্রধান হিসেবে ক্যাডারদের নির্বাচন করা, মূল্যায়ন সংস্থাগুলিতে (পরিদর্শন কমিটি, পরিদর্শক, পুলিশ...) পাঠানো এবং সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলির অভ্যন্তরীণ রাজনৈতিক মান পর্যালোচনা করা (পিপলস কমিটির পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি), তারপর পিপলস কমিটির ডেপুটি সেক্রেটারি এবং চেয়ারম্যানদের নির্বাচন করা... একবার ১২৬ জন স্থায়ী ডেপুটি সেক্রেটারি এবং পিপলস কমিটির ১২৬ জন চেয়ারম্যান একমত হয়ে গেলে, পরবর্তী পদক্ষেপ হল পিপলস কাউন্সিলের ভাইস চেয়ারম্যান, পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান, স্থায়ী কমিটির সদস্য এবং পার্টি কমিটির প্রধানদের নির্বাচন করা।

স্থায়ী কমিটির সদস্য, ভাইস চেয়ারম্যান এবং পার্টি কমিটির প্রধানদের নির্বাচনের পাশাপাশি, শহরটি পার্টি ব্লককে ডেপুটিদের, নেতৃত্বের পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তিদের (পার্টি কমিটির উপ-প্রধান, ফ্রন্ট, প্রধান - গণপরিষদের উপ-প্রধান, প্রধান - বিভাগীয় প্রধান) সমগ্র ব্যবস্থা করার নির্দেশ দিয়েছে। একই সাথে, পার্টি ব্লকটি কমিউন, ওয়ার্ড এবং শহরে পার্টি এবং গণসংগঠনে কর্মরত সমস্ত বর্তমান জেলা, কাউন্টি, শহর পার্টি কমিটির কর্মকর্তা এবং কর্মকর্তাদের তালিকা পর্যালোচনা এবং সংশ্লেষিত করবে যাতে নতুন প্রশাসনিক সীমানা অনুসারে নতুন কমিউন স্তরের পার্টি কমিটি, পার্টি কমিটি অফিস, পরিদর্শন কমিটি এবং ফ্রন্ট এজেন্সিগুলিতে ব্যবস্থা করা যায়।

একইভাবে, সরকার কমিউন স্তরে এবং জনসেবা ইউনিটগুলিতে পিপলস কমিটির আওতাধীন সকল বিভাগ, অফিস এবং ইউনিটের বিভাগীয় প্রধান, উপ-বিভাগীয় প্রধান, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের তালিকা ঘোষণার পর্যালোচনা এবং অনুমোদন করেছে।

পার্টি ব্লকের জন্য, সিটি পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটি নির্দিষ্ট কর্মী তালিকার একটি নোটিশে স্বাক্ষর করেন; সরকারি ব্লকের জন্য, সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান ১২৬টি কমিউন এবং ওয়ার্ডে নির্দিষ্ট পদের ক্যাডারদের তালিকার একটি নোটিশে স্বাক্ষর করেন...

নিয়ম মেনে কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলিতে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের বরাদ্দ এবং ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করার জন্য এবং দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য, স্বরাষ্ট্র বিভাগ কমিউন স্তরে সরকারি খাতে ৫৭টি চাকরির পদ তৈরি করেছে, যেখান থেকে বিভাগটি জেলা, শহরের পিপলস কমিটির সাথে সমন্বয় করে কোন চাকরির পদের ব্যবস্থা করতে হবে এবং কোন চাকরির পদের ব্যবস্থা করতে হবে না তা নির্ধারণ করে। কারণ বাস্তবে, এমন কিছু কার্যকলাপের ক্ষেত্র রয়েছে যা কেবল ওয়ার্ডে বিদ্যমান, কিন্তু কমিউনে নয়, অথবা এমন কিছু এলাকা রয়েছে যা এই কমিউনে বিদ্যমান কিন্তু অন্য কমিউনে নয়...

উদাহরণস্বরূপ, শহরে ৮২,০০০ জন বার্ষিক ও মাসিক ভাতা এবং মেধাবীদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক আচরণ পাচ্ছেন, স্বরাষ্ট্র বিভাগকে ১২৬টি কমিউন এবং ওয়ার্ড পর্যালোচনা করতে হবে যাতে দেখা যায় যে এই বিষয়গুলির মধ্যে অনেকগুলি আছে কিনা, তাদের একটি পদ বরাদ্দ করা হবে, যদি এই বিষয়গুলির মধ্যে কম থাকে, তবে তাদের কেবল একটি খণ্ডকালীন পদের প্রয়োজন হবে, এবং যদি কোনওটি না থাকে, তবে তাদের কোনও পদ বরাদ্দ করা হবে না। সুতরাং, ১২৬টি কমিউন এবং ওয়ার্ডের পদ সঠিক চাকরির পদ অনুসারে নির্ধারণ করা হবে। এই বিষয়বস্তু বাস্তবায়নের জন্য শহরটি সমস্ত কর্মকর্তাদের সমস্ত প্রশিক্ষণ এবং চাকরির পদ পর্যালোচনা করেছে। বর্তমানে, ১২৬টি কমিউন এবং ওয়ার্ডে এই চেতনা অনুসারে পেশাদার বেসামরিক কর্মচারী নিয়োগ করা হয়েছে এবং এটি সম্পন্ন করেছে।

হোয়াং মাই ওয়ার্ডের প্রশাসনিক পদ্ধতির ফলাফল গ্রহণ এবং ফেরত দেওয়া বিভাগ। ছবি: হিয়েন থু

দ্রুত বাধা দূর করুন

- নতুন মডেলটি পরিচালনার প্রস্তুতিতে হ্যানয় কী কী অসুবিধা এবং সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে তা কি আপনি শেয়ার করতে পারেন?

- হ্যানয়ে, জরিপ এবং প্রকৃত পরিদর্শনের মাধ্যমে, দেখা যায় যে পুনর্গঠনের পরে কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলির কার্যক্রম পরিচালনার জন্য ভৌত সুবিধাগুলিতে প্রাথমিকভাবে অসুবিধা রয়েছে। পুরাতন কমিউনগুলির সদর দপ্তরের ক্ষেত্র সীমিত হওয়ায় বেশিরভাগ কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলিকে তাদের সদর দপ্তর বিক্ষিপ্তভাবে সাজাতে হয়।

অতএব, অদূর ভবিষ্যতে, শহরটি নির্দেশ দেয় যে জেলা কেন্দ্রীয় সদর দপ্তর ছাড়া ওয়ার্ডগুলিতে পার্টি কমিটি; পিপলস কাউন্সিল - পিপলস কমিটি; এবং ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট কমিটির জন্য ২-৩টি সদর দপ্তর ব্যবহার করা উচিত।

ভবিষ্যতে, নতুন প্রশাসনিক ইউনিট কার্যকর হওয়ার পর, সদর দপ্তর, সরকারি সম্পদ এবং প্রতিটি এলাকার বৈশিষ্ট্যের কার্যকর ব্যবহারের পরিকল্পনার উপর ভিত্তি করে, একটি কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক কেন্দ্র তৈরির পরিকল্পনা করা হবে যা কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক সংস্থাগুলির একটি আন্তঃ-এজেন্সি এলাকা তৈরিতে বিনিয়োগ করবে, যা কমিউন-স্তরের কর্তৃপক্ষের নেতৃত্ব এবং প্রশাসনে সঞ্চয়, দক্ষতা এবং সুবিধা নিশ্চিত করবে।

- ২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল অনুসারে, কমিউন-স্তরের পেশাদার সংস্থার সংগঠনে মাত্র ৩টি বিভাগ থাকে। কাজের কাজ বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে কি এটি ভিন্ন?

- সরকারের ১২ জুন, ২০২৫ তারিখের ডিক্রি ১৫০/২০২৫/এনডি-সিপি-তে বর্ণিত প্রবিধান বাস্তবায়ন করে, কমিউনের এজেন্সি ব্লকের সংগঠনে ৩টি বিশেষায়িত বিভাগ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: পিপলস কাউন্সিল এবং পিপলস কমিটির অফিস; অর্থনৈতিক বিভাগ (কমিউনের জন্য), অর্থনৈতিক, অবকাঠামো, নগর বিভাগ (ওয়ার্ডের জন্য); সংস্কৃতি ও সমাজ বিভাগ।

তবে, হ্যানয়ের অনেক ক্ষেত্র আছে যেখানে কাজের পরিধি এবং পরিমাণ অনেক বেশি, মাত্র ৩টি বিভাগ রেখে দিলেই সব কাজ সম্পন্ন করা সম্ভব হবে না। হ্যানয়ের একটি ওয়ার্ডের বাজেট রাজস্বের কথা বলতে গেলে বর্তমানে প্রায় ১৫,০০০ বিলিয়ন ভিয়েনডিতে পৌঁছেছে, যা একটি বৃহৎ এলাকার সমান, অন্যদিকে অর্থনীতি, অবকাঠামো এবং নগর এলাকা বিভাগ অর্থনীতি, অবকাঠামো, সম্পদ, ভূমি থেকে পরিবেশ, পর্যটন, বাণিজ্য, পরিষেবা, ডিজিটাল রূপান্তর... অনেক ক্ষেত্র থেকে আমদানি করা হয়। এই বিভাগের অনেক কাজ এবং কার্যাবলী রয়েছে।

অতএব, শহরটি বারবার প্রস্তাব করেছে এবং আশা করছে যে কেন্দ্রীয় সরকার, পরিস্থিতির বৈশিষ্ট্য, জনসংখ্যার আকার এবং এলাকা, পরিধি, আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের স্তর, প্রশাসনিক পদ্ধতির সংখ্যা এবং অন্যান্য বৈশিষ্ট্যের উপর নির্ভর করে, এলাকাগুলিকে ভালভাবে সম্পাদন করতে সহায়তা করার জন্য "উন্মুক্ততা" প্রদর্শন করবে। একটি প্রত্যন্ত কমিউনের জন্য, 3টি বিভাগ গঠন করা সহজ, কিন্তু একটি বৃহৎ নগর কেন্দ্রের একটি ওয়ার্ডের জন্য, যখন বাস্তবে কার্যকর করা হয়, তখন এটি অবশ্যই খুব কঠিন হবে। একজন বিভাগীয় প্রধানের এত ভিন্ন বৈশিষ্ট্যযুক্ত সমস্ত ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্র পরিচালনা করার জন্য পর্যাপ্ত দক্ষতা থাকতে পারে না।

প্রশাসনিক কার্যক্রম সম্পাদনের সময় মানুষের চাহিদা মেটাতে টুয়ং মাই ওয়ার্ড একটি ডেস্ক যুক্ত করেছে।
দুই স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলের পরীক্ষামূলক প্রবর্তন। ছবি: ভুং ভ্যান

- নতুন পরিস্থিতিতে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারীদের কী ক্ষমতা এবং যোগ্যতা প্রয়োজন?

- ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের যোগ্যতার মানদণ্ড ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের আইনে, সরকারি ডিক্রি এবং বিশেষায়িত মন্ত্রণালয়ের সার্কুলারে প্রতিটি চাকরির পদ অনুসারে পেশাদার যোগ্যতা এবং রাজনৈতিক তত্ত্বের যোগ্যতা সম্পর্কে স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে।

হ্যানয়ে, এটা বলা যেতে পারে যে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের যোগ্যতার স্তর মানসম্মত এবং তুলনামূলকভাবে সমান। তবে, জেলা থেকে কমিউন স্তরে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের বিন্যাস এবং বরাদ্দের পরে, স্বাস্থ্য ও শিক্ষা বিভাগ পরিচালনাকারী ক্যাডারদের দলে কিছু নির্দিষ্ট অসুবিধা দেখা দেয়। পূর্বে, একটি স্বাস্থ্য বিভাগে মাত্র 4-5 জন লোক থাকত, এখন 5-6টি কমিউন একটিতে একীভূত করা হয়েছে, নতুন কমিউন স্তরে স্বাস্থ্য বিভাগ পরিচালনা করার জন্য ক্যাডারদের কি যথেষ্ট যোগ্যতা আছে? পূর্বে, স্কুলগুলি জেলা শিক্ষা বিভাগের অধীনে জনসেবা ইউনিট ছিল, এখন সেগুলি কমিউন পিপলস কমিটিতে স্থানান্তরিত হয়, যখন শিক্ষা বিভাগে বিশেষায়িত বিভাগ রয়েছে কিন্তু কমিউন পিপলস কমিটির বিশেষায়িত বিভাগ নেই...

অতএব, নতুন সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি পরিচালনার প্রক্রিয়ায়, আমরা আশা করি যে মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলি সাধারণ ব্যবহারিক পরিস্থিতি এবং হ্যানয়ের নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে দক্ষতা এবং ব্যবহারিকতা নিশ্চিত করার জন্য শাখাগুলির মধ্যে কার্যাবলী, কার্য, সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি এবং সমন্বয় ব্যবস্থা নির্দেশ করে সার্কুলার জারি করবে।

আপনাকে অনেক ধন্যবাদ!

সূত্র: https://hanoimoi.vn/ha-noi-chuan-bi-bai-ban-ky-luong-de-van-hanh-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-706506.html