দক্ষিণ কোরিয়ায় প্রযুক্তিগত মানব সম্পদের তীব্র ঘাটতি রয়েছে।

GD&TĐ - দক্ষিণ কোরিয়া প্রযুক্তিগত প্রতিযোগিতা হ্রাসের ঝুঁকির মুখোমুখি, কারণ অনেক STEM বিশেষজ্ঞ এবং গবেষক বিদেশে কাজ করতে পছন্দ করেন।

অপর্যাপ্ত পারিশ্রমিক, সীমিত উন্নয়ন সুযোগ এবং একটি অপ্রীতিকর গবেষণা পরিবেশ দেশকে ক্রমবর্ধমান মেধা পাচারের মুখোমুখি করছে।

ব্যাংক অফ কোরিয়ার একটি নতুন প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে দক্ষিণ কোরিয়ার গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) কর্মী বর্তমানে প্রতি ১০,০০০ জনে প্রায় ১৭০ জন, যা বিশ্বের সর্বোচ্চ। যদিও গবেষণা ও উন্নয়ন STEM ক্ষেত্রের ভিত্তি, তবুও এই কর্মীদের মধ্যে কাজের পরিবেশ এবং পারিশ্রমিকের প্রতি সন্তুষ্টির মাত্রা তুলনামূলকভাবে কম।

টেক স্টার্টআপগুলিকে সমর্থন করে এমন সীমিত বাস্তুতন্ত্র, অস্পষ্ট অগ্রগতির সুযোগ এবং যোগ্যতার চেয়ে জ্যেষ্ঠতার উপর নির্ভরতা অনেককে তাদের পূর্ণ সম্ভাবনায় পৌঁছাতে বাধা দেয়। ফলস্বরূপ, ক্রমবর্ধমান সংখ্যক STEM প্রতিভা কোরিয়া ছেড়ে যাচ্ছে।

শীর্ষস্থানীয় অধ্যাপকরা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং ইউরোপের নামীদামী বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে কাজ করার জন্য চলে যাচ্ছেন। এমনকি অবসরপ্রাপ্ত প্রভাষকদেরও চীন এবং সিঙ্গাপুরের গবেষণা প্রতিষ্ঠানগুলি নিয়োগ করছে। বিদেশে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি অধ্যয়নরত অনেক শিক্ষার্থী ফিরে আসে না। পরিসংখ্যান দেখায় যে প্রতি বছর, STEM মাস্টার্স বা ডক্টরেট ডিগ্রিধারী প্রায় 10,000 কোরিয়ান বাইরে সুযোগের সন্ধানে দেশ ছেড়ে চলে যায়।

উদ্বেগজনকভাবে, এই প্রবণতা ক্রমশ বৃদ্ধি পাচ্ছে। ২,৭০০ STEM পেশাদারের উপর পরিচালিত ব্যাংক অফ কোরিয়ার একটি জরিপে দেখা গেছে যে ৪২.৯% পরবর্তী তিন বছরে বিদেশে কাজ করার কথা ভাবছেন। ৪০ বছরের কম বয়সীদের মধ্যে এটি ৬২% এ উন্নীত হয়েছে, যা পরবর্তী প্রজন্মের প্রতিভা হারানোর ঝুঁকি প্রতিফলিত করে।

বেতন এবং আর্থিক প্রণোদনা ছিল প্রধান কারণ, ৬৬.৭% তাদের বেছে নিয়েছে। এর পরেই রয়েছে গবেষণা পরিবেশ এবং আন্তর্জাতিক বৈজ্ঞানিক নেটওয়ার্ক, ৬১.১% এবং বিস্তৃত ক্যারিয়ারের সুযোগ ৪৮.৮%। উল্লেখযোগ্যভাবে, অনেকেই বলেছেন যে যদি কর্মপরিবেশ আরও স্থিতিশীল হয়, তাহলে তাদের বিদেশে যাওয়ার সম্ভাবনা কম থাকবে, এমনকি বেতন একই থাকলেও।

দক্ষিণ কোরিয়ার উচ্চ প্রযুক্তির উপর নির্ভরতা এই পরিস্থিতিকে বিশেষভাবে তীব্র করে তুলেছে। দেশটির অর্থনৈতিক সাফল্য বিজ্ঞান ও প্রযুক্তিতে কয়েক দশক ধরে বিপুল বিনিয়োগের উপর ভিত্তি করে তৈরি। তবুও আজ, দেশটির STEM বিভাগগুলি শীর্ষস্থানীয় শিক্ষার্থীদের নিয়োগের জন্য লড়াই করছে।

পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে যে ২০২৭ সালের মধ্যে দক্ষিণ কোরিয়ায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, বিগ ডেটা এবং ন্যানোপ্রযুক্তির মতো গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে ৬০,০০০ এরও বেশি কর্মীর ঘাটতি দেখা দেবে। দেশটিকে উন্নত শিল্পে প্রতিভার অভাব হিসেবে মূল্যায়ন করা শুরু হয়েছে।

ব্যাংক অফ কোরিয়া সতর্ক করে দিয়েছে যে সময়োপযোগী ব্যবস্থা না নিলে দেশের বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত প্রতিযোগিতা হ্রাস পাবে, যার ফলে দীর্ঘমেয়াদী মন্দার ঝুঁকি তৈরি হবে। সংস্কারের মধ্যে রয়েছে কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থা সামঞ্জস্য করা, গবেষণা পরিবেশ উন্নত করা, স্টার্টআপ ইকোসিস্টেম সম্প্রসারণ করা এবং তরুণ বিজ্ঞানীদের জন্য স্পষ্ট ক্যারিয়ারের পথ তৈরি করা। দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়নের জন্য আরও স্থিতিশীল ভিত্তি তৈরি করতে খণ্ডিত গবেষণা তহবিল ব্যবস্থা পুনর্গঠন করা প্রয়োজন।

"বিজ্ঞান ও প্রকৌশল প্রতিভার অপচয় রোধ করতে, আমাদের আরও নমনীয়, কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থা গ্রহণ করতে হবে। প্রতিষ্ঠানগুলিকে তাদের প্রতিষ্ঠান পুনর্গঠন করতে হবে এবং বিদেশী অভিজ্ঞতা সম্পন্ন বিশেষজ্ঞদের আকৃষ্ট করার জন্য প্রক্রিয়া তৈরি করতে হবে যাতে তারা ফিরে আসতে পারে এবং দেশীয় গবেষণা বাস্তুতন্ত্রে অবদান রাখতে পারে," ব্যাংক অফ কোরিয়ার একজন বিশেষজ্ঞ বলেছেন।

কোরিয়া জুংআং ডেইলি, দ্য কোরিয়া টাইমস অনুসারে

সূত্র: https://giaoductoidai.vn/han-quoc-thieu-tram-trong-nhan-luc-cong-nghe-post756164.html