ভিয়েতনাম জাতীয় কয়লা কর্পোরেশন, যা এখন ভিয়েতনাম জাতীয় কয়লা - খনিজ শিল্প গ্রুপ, প্রতিষ্ঠার ৩০তম বার্ষিকী উদযাপনের জন্য অনুকরণ আন্দোলনের কার্যকারিতা

হোন গাই কোল সিলেকশন কোম্পানি - ভিনাকোমিন ১৭টি সমষ্টির মধ্যে একটি হতে পেরে সম্মানিত যারা "২০২৪ সালের প্রথম ৯ মাসে অনুকরণ আন্দোলনে অসামান্য সাফল্যের জন্য, ভিয়েতনাম জাতীয় কয়লা কর্পোরেশন, বর্তমানে ভিয়েতনাম জাতীয় কয়লা - খনিজ শিল্প গ্রুপ ১০/১০ (১৯৯৪ - ২০২৪) প্রতিষ্ঠার ৩০তম বার্ষিকী উদযাপন" গ্রুপের জেনারেল ডিরেক্টরের কাছ থেকে যোগ্যতার শংসাপত্র পেয়েছে।

ভিয়েতনাম ন্যাশনাল কোল কর্পোরেশন, যা বর্তমানে ভিয়েতনাম ন্যাশনাল কোল - মিনারেল ইন্ডাস্ট্রিজ গ্রুপ নামে পরিচিত, প্রতিষ্ঠার ৩০তম বার্ষিকী উদযাপনের জন্য অনুকরণ আন্দোলন ২০২৩ সালের শেষের দিকে কোম্পানি কর্তৃক চালু এবং বাস্তবায়িত হয়েছিল। কোম্পানির উদ্বোধনের প্রতিক্রিয়ায়, ইউনিটগুলি পরিকল্পনা তৈরি করেছে এবং অনেক উত্তেজনাপূর্ণ অনুকরণ কার্যক্রম সংগঠিত করেছে, গ্রুপের নির্মাণ ও উন্নয়নের ৩০ বছরের ঐতিহ্য, খনি শ্রমিকদের "শৃঙ্খলা ও ঐক্য" এর ঐতিহ্য, জাতীয় জ্বালানি নিরাপত্তা নিশ্চিত করার কাজে গত ৩০ বছরে গ্রুপের গুরুত্বপূর্ণ ফলাফল এবং অবদান সম্পর্কে প্রচারণা প্রচার করেছে, মাননীয় গাই কয়লা নির্বাচন কর্মীদের দৃঢ় সংকল্প এবং প্রচেষ্টা সম্পর্কে যা কোম্পানির উন্নয়নে বিশেষ করে এবং সাধারণভাবে গ্রুপের উন্নয়নে অবদান রেখেছে; সংগঠিত আন্দোলনগুলি একটি প্রাণবন্ত অনুকরণ প্রভাব তৈরি করেছে, বিপুল সংখ্যক ক্যাডার, দলীয় সদস্য, ইউনিয়ন সদস্য, সমিতির সদস্য এবং কর্মীদের অংশগ্রহণে আকৃষ্ট করেছে, কোম্পানির রাজনৈতিক ও ব্যবসায়িক কাজ সম্পন্ন করতে অবদান রেখেছে, TKV-এর উন্নয়নে অবদান রেখেছে। ভিয়েতনাম ন্যাশনাল কোল কর্পোরেশন , বর্তমানে ভিয়েতনাম ন্যাশনাল কোল - মিনারেল ইন্ডাস্ট্রিজ গ্রুপ, প্রতিষ্ঠার ৩০ তম বার্ষিকীতে গ্রুপ থেকে যোগ্যতার শংসাপত্র পাওয়ার জন্য সম্মানিত হয়েছে ১০ অক্টোবর (১৯৯৪ - ২০২৪) উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক দক্ষতা উন্নত করার জন্য অনুকরণ উৎপাদন ইউনিটগুলিতে, ইউনিট প্রধানরা " ভালো কর্মী, সৃজনশীল কর্মী", "সাশ্রয় অনুশীলন করুন, অপচয়ের বিরুদ্ধে লড়াই করুন" আন্দোলনকে মোতায়েন এবং প্রচার করে চলেছেন, গ্রুপ এবং কোম্পানির কয়লা উৎপাদন এবং খরচ ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করেন, গ্রুপের উৎপাদন, প্রক্রিয়াকরণ এবং লজিস্টিক ইউনিটগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে এবং নিয়মিতভাবে সমন্বয় করে উৎপাদনকে যুক্তিসঙ্গতভাবে সংগঠিত ও ব্যবস্থা করেন, কর্মসংস্থানের ভারসাম্য বজায় রাখেন, শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করেন, সরাসরি কয়লা খরচ সর্বাধিক করেন, বিদ্যুৎ, কাঁচামালের খরচ সাশ্রয় করেন, প্রক্রিয়াকরণ কেন্দ্র এবং হোন গাই এলাকায় ঘনীভূত কয়লা গুদামে কয়লা পুনরুদ্ধারের হার বৃদ্ধি করেন, ... অনুকরণ আন্দোলনে অসামান্য ব্যক্তিদের পুরস্কৃত করা। উৎপাদন শ্রম থেকেও, ২০২৪ সালের প্রথম ৯ মাসে, কোম্পানির ৪০ টিরও বেশি উদ্যোগ এবং কর্মীদের প্রযুক্তিগত উন্নতি স্বীকৃত এবং উৎপাদনে প্রয়োগ করা হয়েছে, যা শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিতে, কোম্পানির খরচ সাশ্রয় করতে, কর্মীদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে অবদান রেখেছে । পেশাগত সুরক্ষা, পরিবেশগত স্যানিটেশন এবং নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য অনুকরণ ২০২৪ সালের প্রথম ৯ মাসে, পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য কাজ কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ, বিশেষায়িত বিভাগ এবং উৎপাদন ইউনিটগুলির কাছ থেকে বিশেষ মনোযোগ পেয়েছে, নিয়মিত পরিদর্শন, প্রচার এবং নির্ধারিত সুরক্ষা লক্ষ্য বজায় রাখার জন্য অনেক নির্দিষ্ট ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করেছে। ইউনিটগুলি কোম্পানির নির্দেশাবলী নিবিড়ভাবে অনুসরণ করেছে যাতে ঝুঁকির কারণগুলি দ্রুত চিহ্নিত করা যায় এবং সেগুলি নির্মূল করার জন্য সমাধান প্রস্তাব করা যায়, পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য নিশ্চিত করা যায়, এবং টাইপ 1 এবং টাইপ 2 এর পেশাগত দুর্ঘটনা এবং সরঞ্জামের ঘটনা প্রতিরোধ করা যায়। "উজ্জ্বল - সবুজ - পরিষ্কার" পরিবেশ এবং অগ্নি প্রতিরোধ এবং লড়াই নিশ্চিত করার লক্ষ্য প্রতিটি ক্যাডার, পার্টি সদস্য এবং কর্মচারীর কাছে প্রচারিত এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বাস্তবায়িত হয়েছে, যার ফলে একটি পরিষ্কার, বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ বজায় রাখা এবং অগ্নি নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য কর্মীদের সমষ্টির মনোভাব এবং দায়িত্ববোধ বৃদ্ধি পায়। কোম্পানির উৎপাদন প্রাঙ্গণ এবং এলাকায় নিরাপত্তা ও শৃঙ্খলা নিশ্চিত করার জন্য অনুকরণ করাও এমন একটি বিষয় যা কোম্পানি নিয়মিত মনোযোগ দেয় এবং নির্দেশ দেয়। স্ব-ব্যবস্থাপনার মান এবং কার্যকারিতা উন্নত করার পাশাপাশি, কোম্পানি নিয়মিতভাবে ব্যবস্থাপনা সংস্থা এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয় করে ঘটনাগুলি দ্রুত সনাক্ত করতে এবং নিয়ম অনুসারে পরিচালনা করার জন্য টহল এবং নিয়ন্ত্রণ সংগঠিত করে। কয়লা পরিবহন এবং গ্রহণের প্রক্রিয়া চলাকালীন নিরাপত্তা এবং সুরক্ষা নিশ্চিত করার জন্য কোম্পানি স্থানীয় কর্তৃপক্ষ, কার্যকরী বাহিনী এবং অঞ্চলের ইউনিটগুলির সাথে সমন্বয় প্রবিধান স্বাক্ষর করেছে । সামাজিক সুরক্ষা নিশ্চিত করা এবং শ্রমিকদের জীবনের যত্ন নেওয়ার দিকে মনোযোগ দিয়ে, কোম্পানি এটিকে একটি নিয়মিত কাজ এবং অনুকরণ আন্দোলনের লক্ষ্য হিসাবে চিহ্নিত করে। ছুটির দিন এবং টেটের সময়, যখন কর্মচারীদের পরিবারের অসুস্থ আত্মীয়স্বজন থাকে, শেষকৃত্য, বিবাহ ইত্যাদি, কোম্পানি তাদের যত্ন নেওয়ার, পরিদর্শন করার, উপহার দেওয়ার এবং তাদের জীবন নিশ্চিত করার জন্য কার্যক্রম আয়োজন করে। বিশেষ করে সুপার টাইফুন নং 3 ( ইয়াগি ) এর পরে, পরিণতি কাটিয়ে উঠতে এবং উৎপাদন স্থিতিশীল করার জন্য দ্রুত সংগঠিত হওয়ার পাশাপাশি, কোম্পানির পার্টি কমিটি ট্রেড ইউনিয়ন এবং পেশাদারদেরকে সংশ্লিষ্ট ইউনিটের 31টি পরিবারের শ্রমিক ও কর্মচারীদের তথ্য এবং ক্ষয়ক্ষতির পরিস্থিতি তাৎক্ষণিকভাবে পর্যালোচনা এবং উপলব্ধি করার নির্দেশ দিয়েছে, সময়মত সহায়তার জন্য TKV ট্রেড ইউনিয়নকে তথ্য ভাগ করে নেওয়ার, উৎসাহিত করার এবং রিপোর্ট করার জন্য স্থানে যেতে বলেছে। কোম্পানির নেতারা ৩ নম্বর ঝড়ে ক্ষতিগ্রস্ত শ্রমিকদের পরিবার পরিদর্শন করেছেন এবং তাদের সহায়তা করেছেন। এছাড়াও, কোম্পানি নিয়মিতভাবে কর্মীদের স্বাস্থ্য পরীক্ষা এবং যত্ন বাস্তবায়নের দিকে মনোযোগ দিয়েছে এবং নির্দেশনা দিয়েছে; ২০২৪ সালের প্রথম ৯ মাসে, কোম্পানি ১,২৩৫ জন কর্মীর জন্য পর্যায়ক্রমিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা আয়োজন করেছে; ভারী, বিষাক্ত এবং বিপজ্জনক কাজে কর্মরত ৭২৮ জনের জন্য পেশাগত রোগ সনাক্তকরণ পরীক্ষা এবং পর্যায়ক্রমিক পেশাগত রোগ পরীক্ষা। চেক-আপের পর, কর্মীদের কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ এবং জীবনযাত্রার মান এবং পারিবারিক সুখ উন্নত করার জন্য স্বাস্থ্যসেবা এবং পুনরুদ্ধারের সমাধান সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়া হয়েছিল। সাংস্কৃতিক ও শৈল্পিক আন্দোলন, শারীরিক শিক্ষা এবং খেলাধুলার প্রচার বছরের প্রথম ৯ মাসে, কোম্পানি সফলভাবে অনেক ক্রীড়া প্রতিযোগিতা আয়োজন করেছে, যার ফলে বিপুল সংখ্যক ক্রীড়াপ্রেমী কর্মী অংশগ্রহণ করেছেন যেমন: ঐতিহ্যবাহী সাঁতার প্রতিযোগিতা, ব্যাডমিন্টন প্রতিযোগিতা, টেবিল টেনিস প্রতিযোগিতা, পুরুষদের ফুটবল প্রতিযোগিতা ইত্যাদি। এছাড়াও, কোম্পানি অসাধারণ ক্রীড়া সাফল্যের অধিকারী কর্মীদের নির্বাচন, প্রশিক্ষণের আয়োজন এবং তাদের জাতীয় ক্রীড়া প্রতিযোগিতা (টাগ অফ ওয়ার, লাঠি পুশিং), ব্যাডমিন্টন, টেবিল টেনিস, দাবা - গ্রুপ কর্তৃক আয়োজিত চীনা দাবা প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণের জন্য প্রেরণ করেছে, যার সবকটিই ভালো ফলাফল পেয়েছে। কোম্পানিটি একটি প্রাণবন্ত প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশ তৈরি করতে এবং শ্রমিকদের সাংস্কৃতিক ও আধ্যাত্মিক জীবন উন্নত করতে সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া কার্যক্রম আয়োজন করে। অনুকরণ আন্দোলনগুলি থেকে, তারা কেবল আরও অনুপ্রেরণা তৈরি করে এবং কর্মীদের নিরাপদ ও সৃজনশীল উৎপাদনে উৎসাহিত করে, সংহতির ঐতিহ্য এবং পারস্পরিক ভালোবাসার চেতনা ছড়িয়ে দিতে সাহায্য করে, বরং তারা কোম্পানি এবং ইউনিটগুলিকে আদর্শ ব্যক্তি এবং চমৎকার কর্মীদের খুঁজে বের করতে সাহায্য করে যারা উদাহরণ স্থাপন করে এবং একই সাথে পরবর্তী বছরগুলিতে কোম্পানির টেকসই উন্নয়নের জন্য প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং মানসম্পন্ন মানবসম্পদ তৈরির পরিকল্পনা করে। " দ্বিগুণ অসুবিধা - প্রচেষ্টা তিনগুণ" লক্ষ্য নিয়ে ২০২৪ সালের চতুর্থ ত্রৈমাসিকে প্রবেশ করে, Hon Gai Coal Selection-এর শ্রমিকদের দল সংহতির চেতনা, খনি শ্রমিকদের "শৃঙ্খলা ও ঐক্য" ঐতিহ্যকে প্রচার করতে, অসুবিধা কাটিয়ে উঠতে, উৎপাদন বৃদ্ধি করতে এবং চতুর্থ ত্রৈমাসিক এবং ২০২৪ সালের পুরো বছরের জন্য উৎপাদন ও ব্যবসায়িক পরিকল্পনা সম্পূর্ণ করতে প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছে।

সূত্র: https://vinacomin.vn/vi/news/slug/hieu-qua-tu-phong-trao-thi-dua-chao-mung-ky-niem-30-nam-thanh-lap-tong-cong-ty-than-viet-nam