
এটি আইনের একটি গুরুত্বপূর্ণ নতুন বিষয়, যা নিবন্ধিত ব্যবসার মালিকদের পূর্বের মতো কেবল স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করার পরিবর্তে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের অনুমতি দেয়।
হোই আন তাই সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের (হোই আন তাই ওয়ার্ড) পরিচালক মিঃ লে নো ম্যান বলেন যে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য লোকেদের নিয়োজিত ও সংগঠিত করার জন্য, ইউনিটটি বিভিন্নভাবে প্রচারণা বৃদ্ধি করেছে, প্রতিটি এলাকায় সম্মেলন আয়োজন করেছে; পৃথক ব্যবসায়িক পরিবারগুলিকে অর্থ প্রদানের জন্য অনুরোধ এবং স্মরণ করিয়ে দেওয়ার জন্য নথি জারি করেছে এবং এখন পর্যন্ত নির্দিষ্ট ফলাফল অর্জন করেছে।
ব্যবসায়িক মালিকদের জন্য আইন ও বীমা নীতি প্রচার ও জনপ্রিয় করার জন্য সম্মেলন আয়োজন করার জন্য ইউনিটটি সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করে। আইনের পক্ষে ওকালতি, প্রচারণা এবং প্রচারের মাধ্যমে, হোই আন তাই সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স নিশ্চিত করে যে এই বিষয়গুলি প্রবিধান অনুসারে অংশগ্রহণ করে।
সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা বাড়ানো একটি সঠিক নীতি, যা সামাজিক কল্যাণ উন্নত করতে অবদান রাখে, সার্বজনীন সামাজিক বীমার লক্ষ্যে দীর্ঘমেয়াদী সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করে। বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী ব্যবসায়িক মালিকরা অসুস্থতাজনিত ছুটি, মাতৃত্বকালীন ছুটি, অবসর এবং মৃত্যুকালীন সুবিধা পাওয়ার অধিকারী।
এটি কেবল একটি বাধ্যবাধকতা নয় বরং ব্যবসার মালিকের অধিকারও। দুর্ভাগ্যবশত যদি তারা অসুস্থ বা অসুস্থ হয়ে পড়েন, তাহলে সবচেয়ে বড় সুবিধা হল যে তারা অবসরের বয়সে পৌঁছালে, ব্যবসার মালিক মাসিক পেনশন এবং একটি বিনামূল্যে স্বাস্থ্য বীমা কার্ড পাবেন, যা তাদের বার্ধক্যজনিত অসুস্থতার ঝুঁকি থেকে রক্ষা করবে।
এটা বলা যেতে পারে যে ব্যক্তিগত ব্যবসায়িক মালিকদের জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অংশগ্রহণের সম্প্রসারণ কেবল একটি আইনি পরিবর্তনই নয় বরং পার্টি ও রাজ্যের সামাজিক নিরাপত্তা নীতির আধুনিকীকরণ ও নিখুঁতকরণের যাত্রায় একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ।
হাই চাউ ওয়ার্ডের ব্যবসায়ী একজন ক্ষুদ্র ব্যবসায়ী মিসেস ট্রান হং থুই বলেন: “ব্যক্তিগত ব্যবসায়িক পরিবারগুলিকে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের অনুমতি দেওয়ার সামাজিক বীমা কর্মকর্তার পরামর্শ শোনার পর, আমি খুবই আগ্রহী। আমি সামাজিক বীমা দিতে চাই যাতে আমি অসুস্থ হলে আর্থিক সহায়তা পাই, অথবা সন্তান জন্মদানের সময় মাতৃত্বকালীন সুবিধা পাই, এবং পরে যখন আমি বৃদ্ধ হব, তখন আমি পেনশনের মতো মাসিক আয় পাই, যাতে আমার সন্তানদের নিয়ে চিন্তা করতে না হয়...”।
অবদানের স্তর সম্পর্কে, ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইন ব্যবসার মালিকদের অবদানের ভিত্তি হিসেবে বেতন স্তরটি নমনীয়ভাবে বেছে নেওয়ার অনুমতি দেয়। বিশেষ করে, বর্তমান মূল বেতন ২,৩৪০,০০০ ভিয়েতনামী ডং সহ, সর্বনিম্ন অবদানের স্তর হল প্রায় ৬৯০,৩০০ ভিয়েতনামী ডং/মাস। অংশগ্রহণকারীরা প্রতি ৩ মাস অন্তর অথবা প্রতি ৬ মাস অন্তর মাসিক অর্থ প্রদান করতে পারেন।
হোয়া কুওং পাইকারি বাজারের (হোয়া কুওং ওয়ার্ড) গৃহস্থালী প্লাস্টিক ব্যবসার মালিক মিসেস নগুয়েন থি মিন বলেন: "বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ খুবই প্রয়োজনীয়। আমি মনে করি প্রতি মাসে ৬০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি অবদান আমার আয়ের তুলনায় খুব বেশি নয়, তাই আমি সম্মত হচ্ছি যাতে আমি বৃদ্ধ হয়ে গেলে নিজের যত্ন নিতে পারি। আমি ব্যক্তিগতভাবে দেখতে পাচ্ছি যে ভবিষ্যতে কিছু সুবিধা থাকবে, তাই আমি সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করি।"
দা নাং সিটির সামাজিক বীমা বিভাগের প্রচার ও অংশগ্রহণকারী সহায়তা বিভাগের প্রধান মিঃ ভ্যান ফু লং বলেন: "এই বিষয়টি বাস্তবায়নের জন্য, এলাকার সামাজিক বীমা সংস্থা প্রতিটি ব্যবসায়িক পরিবারকে অবহিত করেছে। আমরা সকল ওয়ার্ডের স্টিয়ারিং কমিটির সাথে কাজ করেছি, তৃণমূল পর্যায়ে সামাজিক বীমা, আমরা ওয়ার্ডের গণ কমিটির সাথে সমন্বয় করেছি যাতে প্রতিটি আবাসিক গোষ্ঠীতে নীতিটি প্রয়োগ করা যায় যাতে ব্যবসায়ী পরিবারগুলি এই নীতিটি বুঝতে পারে। একই সাথে, বাজার, ব্যবসা কেন্দ্রের মতো সাধারণ পয়েন্টগুলিতে প্রচারণা সংগঠিত করুন; সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠান, পৃথক ব্যবসায়িক পরিবারের জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সংগ্রহ বাস্তবায়ন করুন, যার লক্ষ্য সকল মানুষ, সকল কর্মী অবসর গ্রহণের সময় পেনশন ব্যবস্থা পান"।
সূত্র: https://baodanang.vn/ho-kinh-doanh-ca-the-tich-cuc-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-3314206.html










মন্তব্য (0)