৫৫% এরও বেশি পেনশনভোগী নারী, পেনশন কীভাবে গণনা করা হয়?

[বিজ্ঞাপন_১]

ভিয়েতনাম সোশ্যাল সিকিউরিটি অনুসারে, এখন পর্যন্ত, সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী মোট ১ কোটি ৮০ লক্ষ মানুষের মধ্যে, মহিলা কর্মীরা প্রায় ৫৫%।

বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সম্পর্কে, অংশগ্রহণকারী মহিলা কর্মীদের অনুপাত প্রায় ৫৫.৪%। এছাড়াও, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা প্রদানকারীদের মধ্যে মহিলা কর্মীদের অনুপাত ৫৯.৩%।

পুরুষদের তুলনায় সামাজিক বীমায় নারীদের অংশগ্রহণের হার বেশি হওয়ার সাথে সাথে, মাসিক পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা গ্রহণকারী নারীদের হারও বেশি। পরিসংখ্যান দেখায় যে বর্তমানে, মাসিক পেনশনভোগীদের ৫৫.৯% নারী।

ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা বলেছে যে বর্তমান সামাজিক বীমা নীতি এবং আইন মূলত পুরুষ ও মহিলা কর্মীদের মধ্যে সমতা নিশ্চিত করে, সকল অংশগ্রহণকারীদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করে।

বর্তমান আইনি বিধি অনুসারে, সামাজিক বীমা আইনের ৫৪ অনুচ্ছেদে উল্লেখিত শর্ত পূরণকারী মহিলা কর্মচারীদের মাসিক পেনশন গণনা করা হয় গড় মাসিক বেতনের ৪৫% হারে, যা এই আইনের ৬২ অনুচ্ছেদে উল্লেখিত সামাজিক বীমা প্রদানের সাপেক্ষে এবং ১৫ বছরের সামাজিক বীমা প্রদানের সাথে সম্পর্কিত। এরপর, সামাজিক বীমা প্রদানের প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের জন্য, কর্মচারীকে অতিরিক্ত ২% গণনা করা হয়; সর্বোচ্চ স্তর ৭৫%।

Hơn 55% người hưởng lương hưu là nữ, cách tính lương hưu ra sao? - 1 — মানুষ মাসিক পেনশন পান (ছবি: হোয়া লে)।

যদি কোনও কর্মচারী কর্মক্ষমতা হ্রাসের কারণে অকাল অবসর গ্রহণ করেন, তাহলে নির্ধারিত বয়সের আগে অবসর গ্রহণের প্রতিটি বছরের জন্য বেতন ২% হ্রাস পাবে।

যদি অবসরের বয়স ৬ মাস পর্যন্ত বিজোড় হয়, তাহলে হ্রাস ১%, ৬ মাসের বেশি থেকে, অকাল অবসরের কারণে শতাংশ হ্রাস পায় না।

২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১৬৯ অনুচ্ছেদের ধারা ২ অনুসারে, কর্মীদের অবসরের বয়স একটি রোডম্যাপ অনুসারে সমন্বয় করা হয়েছে, বিশেষ করে: ২০২১ সাল থেকে, স্বাভাবিক কর্মক্ষেত্রে মহিলা কর্মীদের অবসরের বয়স ৫৫ বছর ৪ মাস; তারপর, প্রতি বছর এটি ৪ মাস বৃদ্ধি পাবে এবং ২০৩৫ সালে ৬০ বছর বয়সে পৌঁছাবে।

সুতরাং, ২০২৪ সালে মহিলা কর্মীদের অবসরের বয়স হবে ৫৬ বছর ৪ মাস।

অবসরকালীন সুবিধা ছাড়াও, সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের সময়, মহিলা কর্মীরা আরও অনেক সুবিধা এবং অধিকার ভোগ করেন, বিশেষ করে মাতৃত্বকালীন সুবিধা।

শুধুমাত্র ২০১৬-২০২৩ সময়কালে, সমগ্র দেশে ১.২৮ মিলিয়ন মানুষ মাতৃত্বকালীন সুবিধা পাচ্ছেন। গড়ে, প্রতি বছর প্রায় ১.৬ মিলিয়ন মানুষ মাতৃত্বকালীন সুবিধা পাচ্ছেন, এবং এমন বছরও আছে যখন সুবিধাভোগীর সংখ্যা ২০ লক্ষে (২০১৯) বেড়ে যায়। শুধুমাত্র ২০২৩ সালেই ১.৫৪ মিলিয়নেরও বেশি মানুষ এই সুবিধা পেয়েছেন, যা ২০২২ সালের তুলনায় ২২.২% বেশি।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস