হাই ফং-এ শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদা কার্যকরভাবে সংযুক্ত করা

হাই ফং সিটি ক্রমাগত নিয়োগ সহায়তা এবং চাকরি সংযোগ চ্যানেলগুলি প্রসারিত করেছে, কর্মীদের সহজেই তথ্য অ্যাক্সেস করতে, উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পেতে এবং সঠিক প্রয়োজনে সঠিক লোক নিয়োগে ব্যবসাগুলিকে সহায়তা করতে সহায়তা করে।

চাকরি মেলায় অংশগ্রহণকারী কর্মীরা চাকরির শূন্যপদ সম্পর্কে জানতে QR কোড স্ক্যান করতে পারেন।

খোলা চাকরির সুযোগ

মাতৃত্বকালীন ছুটি এবং অনলাইনে কাজ করার পর, মিসেস দাও থি থু থুই (৩২ বছর বয়সী, ভিন লাই কমিউন, হাই ফং ) ওয়েবসাইটগুলিতে নিয়োগের তথ্য অনুসন্ধান করেন, একটি বিদেশী বিনিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানে সেলাই কর্মী পদের জন্য আবেদন করেন এবং এই বছরের অক্টোবর থেকে কাজ করার জন্য গৃহীত হন।

"এই সময়ে, আমি দেখতে পাচ্ছি যে চাকরির সুযোগগুলি বেশ বৈচিত্র্যময়, দক্ষ পদ এবং কিছু পদের জন্য অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হয় না। বেশিরভাগ ব্যবসা কর্মীদের প্রতি ব্যক্তি/মাসে ৭ থেকে ১ কোটি ভিয়েতনামী ডং বেতন দিতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। অনেক বিকল্প আছে, তাই আমি বাড়ির কাছাকাছি কাজ করাকে অগ্রাধিকার দিই, যাতে আমার পরিবারের যত্ন নেওয়া যায় এবং আমার সন্তানদের স্কুলে নিয়ে যাওয়া যায়," মিসেস থুই বলেন।

পরামর্শ, চাকরি পরিচিতি এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ বিভাগের প্রধান (হাই ফং কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র) মিসেস নগুয়েন থি থানহ জানিয়েছেন যে, আগস্ট এবং সেপ্টেম্বর মাসে চাকরির লেনদেনের সেশনের রেকর্ড অনুসারে, অনেক ব্যবসার জন্য ৫০০ থেকে ২,০০০ অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন হয় যেমন: রেজিনা মিরাকল ইন্টারন্যাশনাল ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড, ম্যাপেল কোং লিমিটেড, হাই আন গার্মেন্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (ডুয়ং আন কমিউন), জাসান ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড.... বিপুল নিয়োগের চাহিদার সাথে, কর্মীরা তাদের ক্ষমতা, শক্তি এবং ব্যক্তিগত অবস্থার সাথে মানানসই চাকরি বেছে নেওয়ার অনেক সুযোগ পাবে।

২০২৫ সালের শেষ ৩ মাসে, অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠানকে আকর্ষণীয় সুবিধাসহ আরও কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন দেখা দিয়েছে। হর্ন ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের প্রধান ফটকের বিলবোর্ডে বেতন স্তর, ভাতা (পরিশ্রম, আউটপুট, জ্যেষ্ঠতা, শিশু, রাতের শিফট, পরিবেশ...) সম্পর্কে সম্পূর্ণ এবং বিস্তারিত তথ্য রয়েছে। বিশেষ করে, বড় বোনাস রয়েছে যেমন যারা নিজেরাই আবেদন করতে আসবেন তাদের ৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পুরস্কৃত করা হবে, কোম্পানির ভিতরে যারা নতুন কর্মী (৩ মাস কাজ) পরিচয় করিয়ে দেবেন তাদের ৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পুরস্কৃত করা হবে...

হর্ন ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ ইউ পেং হুইয়ের মতে, কোম্পানির নতুন অর্ডারের পরিমাণ বেশ স্থিতিশীল, তাই ২, ৬, ৮ নং কারখানায় উৎপাদন পরিচালনার পাশাপাশি, কোম্পানিটি আন ডুয়ং ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কের ১ নং কারখানা ভাড়া নিয়েছে। আশা করা হচ্ছে যে এই বছরের চতুর্থ প্রান্তিকে, এই উদ্যোগকে প্রায় ১,০০০ অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগ করতে হবে।

ভ্রমণের সময় কমাতে কর্মীদের নিয়োগ ইউনিটের সাথে অনলাইনে যোগাযোগ করতে সহায়তা করা হয়।

হাই ফং-এর পশ্চিমে, অনেক নতুন শিল্প পার্ক চালু হতে চলেছে, যার জন্য বিশাল কর্মীবাহিনীর প্রয়োজন। আন ফ্যাট ৫ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক প্রকল্প (লুওং দিয়েন - এনগোক লিয়েন) ২০২৫ সালের চতুর্থ ত্রৈমাসিক থেকে নতুন বিনিয়োগকারীদের স্বাগত জানাতে অবকাঠামো নির্মাণকে ত্বরান্বিত করছে, বিদ্যুৎ, ইলেকট্রনিক্স, উৎপাদন, মোটরগাড়ি প্রযুক্তি, সহায়ক শিল্প, ভোগ্যপণ্য উৎপাদন ইত্যাদি ক্ষেত্রে হাজার হাজার কর্মীর জন্য আরও কর্মসংস্থান তৈরি করছে।

সাপোর্ট চ্যানেল যোগ করুন

২০২৫ সালের শুরু থেকে কর্মীদের "সহায়তা" করার জন্য, হাই ফং কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র (স্বরাষ্ট্র বিভাগ) সমান্তরাল সরাসরি এবং অনলাইন চাকরি লেনদেন অধিবেশন পরিচালনা করেছে, যার ফলে নিয়োগের তথ্য অ্যাক্সেস করা এবং সাক্ষাৎকারে অংশগ্রহণকারী কর্মীর সংখ্যা আগের তুলনায় দেড় গুণ বৃদ্ধি পেয়েছে। অনেক চাকরি লেনদেন অধিবেশন হয়েছে যা প্রায় ১,৫০০ জনকে যোগাযোগ করতে, অনুসরণ করতে এবং প্রতিক্রিয়া জানাতে আকৃষ্ট করেছে... ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং প্রোগ্রাম এবং চাকরি মেলা অনেক ব্যবসার জন্য প্রার্থীদের দক্ষতা সরাসরি মূল্যায়ন করার এবং চাকরির পদের জন্য উপযুক্ত কর্মী খুঁজে বের করার সুযোগ। চাকরি লেনদেন অধিবেশনের পরে, প্রায় ৩,০০০ কর্মী প্রাথমিক নির্বাচন উত্তীর্ণ হন এবং তাদের গভীর সাক্ষাৎকার নেওয়া হয়।

বাজারের তথ্য, শ্রমের পরিমাণ ও মানের ওঠানামা এবং কর্মীদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তার তদন্ত, হালনাগাদ এবং সংরক্ষণ নিয়মিতভাবে পরিচালিত হয় যাতে কেন্দ্রটি চাকরি বিনিময় এবং চাকরি মেলার মাধ্যমে সাইটে কর্মসংস্থান সমাধান এবং শ্রমবাজার বিকাশের সাথে সম্পর্কিত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি এবং প্রস্তাব করতে পারে।

হাই ফং কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের পরিচালক মিঃ তাং তিয়েন সন বলেন যে বিভিন্ন ধরণের চাকরির পরামর্শ এবং পরিচিতি আয়োজনের পাশাপাশি, ব্যবসার জন্য নিয়োগের পরিধি সম্প্রসারণের জন্য কেন্দ্রটি অন্যান্য প্রদেশ এবং শহরগুলির সাথে সংযুক্ত চাকরি মেলার সংখ্যা বৃদ্ধি করবে। এছাড়াও, কেন্দ্রটি উচ্চ বিদ্যালয়, বৃত্তিমূলক শিক্ষা কেন্দ্র - অব্যাহত শিক্ষা কেন্দ্র, মাধ্যমিক বিদ্যালয়, কলেজ ইত্যাদিতে ভ্রাম্যমাণ চাকরি মেলা আয়োজনের জন্য সহযোগিতার প্রচার করে যাতে শ্রমবাজারে প্রবেশ করতে চলেছে এমন শক্তি "প্রত্যাশিত" হয়।

কলেজ অফ ফিশারিজ অ্যান্ড ফুড টেকনোলজিতে ভ্রাম্যমাণ চাকরি মেলা অনুষ্ঠিত হয়েছে।

হাই ফং অর্থনৈতিক অঞ্চল ব্যবস্থাপনা বোর্ডের উপ-প্রধান মিঃ নগুয়েন কোয়াং মিনের মতে, শহরের শিল্প পার্ক এবং অর্থনৈতিক অঞ্চলে কর্মরত শ্রমিকের সংখ্যা প্রায় ৩৪৫ হাজার। যার মধ্যে, হাই ফং-এর পূর্বে অবস্থিত শিল্প পার্কগুলিতে ২২৬ হাজারেরও বেশি লোক এবং হাই ফং-এর পশ্চিমে অবস্থিত শিল্প পার্কগুলিতে প্রায় ১১৮ হাজার লোক কাজ করে। গত ৯ মাসে, শহরের শিল্প পার্ক এবং অর্থনৈতিক অঞ্চলগুলিতে অবস্থিত উদ্যোগগুলি প্রায় ৪,০০০ কর্মী নিয়োগ করেছে।

২০২৫ সালের মার্চ মাসে, সিটি পিপলস কমিটি "২০৩০ সালের মধ্যে হাই ফং শহরে প্রতিভা এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণ এবং ব্যবহার, ২০৫০ সালের লক্ষ্যে" প্রকল্পটি অনুমোদন করে সিদ্ধান্ত নং ৮০৭ জারি করে। এটি একটি ব্যবহারিক করিডোর, অর্থনৈতিক উন্নয়নে হাই ফং-এর মানবসম্পদ ব্যবহারের তীব্র প্রয়োজনীয়তার প্রেক্ষাপটে "চুম্বকের" মতো একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি।

তবে, অনেক অর্থনৈতিক বিশেষজ্ঞ এবং নীতিনির্ধারকদের বিশ্লেষণ অনুসারে, উন্নয়নের যুগে শহরের অর্থনীতির ব্যাপক এবং টেকসই উন্নয়ন নিশ্চিত করার জন্য হাই ফং-এর আরও সুনির্দিষ্ট নীতি এবং শক্তিশালী প্রণোদনা ব্যবস্থা থাকা প্রয়োজন যাতে শিল্প, মূল অর্থনৈতিক ক্ষেত্র, উচ্চ প্রযুক্তি, পরিষ্কার প্রযুক্তি ইত্যাদির জন্য কর্মীদের আকর্ষণ করা যায়।

মাই লে

সূত্র: https://baohaiphong.vn/ket-noi-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-o-hai-phong-522179.html